Ang mga empleyado na umaasa na makamit ang tagumpay sa isang kumpanya ng Fortune 500 ay nakikinabang mula sa pagpapahayag ng mga pangunahing kasanayan at katangian. Ang mga matagumpay na empleyado ay naiintindihan na sila ay bahagi ng isang mas malaking pangkat na may layunin ng pagdidirekta ng mga pagsisikap patungo sa pagtupad ng misyon, pananaw at halaga ng kumpanya. Ang paggawa nito ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahang makipagtulungan sa mga kasamahan at pamamahala at isang pangako sa pagtatrabaho bilang bahagi ng isang pangkat.
$config[code] not foundKakayahan sa pakikipag-usap
Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay palagi nang naging kritikal para sa tagumpay para sa mga empleyado sa mga organisasyon ng anumang laki. Sa Fortune 500 na mga kumpanya, ang mga kasanayang ito ay nagiging mas kritikal dahil sa napakaraming bilang at uri ng mga madla na dapat makipag-ugnayan sa empleyado. Kabilang sa mga kasanayan sa komunikasyon ang parehong pandiwang at nakasulat na mga komunikasyon at isama ang kakayahang makipag-usap sa pamamagitan ng mga elektronikong channel, kabilang ang social media. Ang mga empleyado na maaaring mag-focus sa kanilang mga komunikasyon na epektibo upang isaalang-alang ang mga target na mga audience na mga pangangailangan at interes at bumuo ng mga pangunahing mensahe na dinisenyo upang makamit ang mga natukoy na mga layunin ay makakahanap ng tagumpay.
Mga Kasanayan sa Pakikipagtulungan
Ang mga empleyado sa Fortune 500 mga kumpanya ay bahagi ng isang malaking organisasyon na binubuo ng maraming mga bahagi na dapat na magkasama upang epektibo upang makamit ang mga karaniwang layunin. Ang mga kasanayan sa pakikipagtulungan ay kritikal. Hindi sapat na magkaroon ng ideya at inaasahan ang ideyang iyon upang maayos ang paglipat sa pagbubunga. Sa halip, ang mga matagumpay na empleyado ay dapat isaalang-alang ang mga pangangailangan ng iba sa samahan, kung minsan ay nakikipagkumpitensya sa mga interes at kagustuhan ng mga kasamahan at kung paano mag-navigate sa isang kapaligiran kung saan maraming mga indibidwal ay maaaring magkaroon ng maraming pangangailangan. Ang pakikipagtulungan ay kritikal at ang kakayahang makipagtulungan ay ang marka ng isang epektibong empleyado sa kapaligiran na ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKakayahang Gumana bilang Bahagi ng isang Koponan
Anuman ang posisyon ng isang empleyado, siya ay nagtatrabaho bilang bahagi ng isang koponan sa isang kapaligiran ng Fortune 500. Bihirang ay anumang bagay na natapos nang nakapag-iisa. Ang mga empleyado ay umaasa sa iba na magkaloob ng mga gamit, mapagkukunan, payo at suporta upang makamit ang mga layunin, at ang iba ay umaasa sa kanila. Ang pag-unawa na ang tagumpay at kabiguan ay nangyari bilang bahagi ng isang pangkat at nagsisilbi bilang isang supportive member ng isang pangkat ay kritikal na tagumpay na mga kadahilanan para sa mga empleyado.
