Kung ang iyong boss ay nagbibigay sa iyo ng isang papuri o award - kahit na ang accolade ay maaaring maging karapat-dapat - ang iyong unang instinct ay maaaring upang umigtad ang pangungusap o bounce ito pabalik. Tandaan na may pagkakaiba sa pagitan ng pagpapakumbaba at pagsabotahe sa sarili. Nais ng iyong amo na makita kang tumayo at tanggapin ang papuri na nararapat sa iyo. Matapos ang lahat, kung hindi mo komportable ang pagtataguyod ng iyong sariling mga merito, paano ka magiging isang epektibong kinatawan para sa iyong kumpanya?
$config[code] not foundHuwag Bale-walain
Kapag ang iyong boss ay nagbibigay sa iyo ng isang papuri o award, huwag mag-deflect sa isang self-deprecating komento, tulad ng, "Ito ay wala," o "Talagang? Nagustuhan mo ito? "O" Anong lunas. Sapagkat talagang nag-aalala ako kung paano ito lumalabas. "Ang mga komento na nagpapahina sa pagkilala sa iyong amo ay maaaring makapinsala sa kanyang positibong pagtingin sa iyong pagganap. Pinatatakbo mo ang panganib na ipadala ang iyong boss sa impresyon na ikaw ay walang katiyakan o hindi pinagkakatiwalaan ang kanyang paghatol, ayon sa Forbes.com.
Sabihing Salamat
Dahil ang isang accolade ay isang regalo tulad ng iba pang, ang unang bagay na dapat mong sabihin ay "Salamat." Huwag ilagay ang iyong ulo o i-cross ang iyong mga armas sa harap ng iyong dibdib sa isang nagtatanggol na kilos. Smile, makipag-ugnay sa mata at iling ang kamay ng iyong boss kung naaangkop ang kilos. Ipakita na komportable ka sa pagtanggap ng isang tunay na papuri.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBigyan ng Credit Kung Saan Ito Nagkakaroon
Marahil ang iyong papuri-karapat-dapat na pag-uugali ay isang pagsisikap ng koponan, o marahil ay ginawa mo ang lahat ng ito sa pamamagitan ng iyong sarili. Alinman sa paraan, tumugon sa accolade na may isang pahayag na kumikinang ng liwanag sa pinagmumulan ng iyong tagumpay. Kung ikaw ay isang bahagi ng isang koponan, kinikilala ang iyong iba pang mga miyembro, inirerekomenda PsychologyToday.com. Sabihin, "Maraming salamat. Hindi ko magawa ito nang mag-isa. Nagtrabaho din ito ni Mary at Mike. Dapat mong ipagmalaki ang lahat sa amin. "Kung ginawa mo ang lahat ng iyong sarili, sabihin," Pinahahalagahan ko ang pagkilala. Naglagay ako ng maraming mahabang araw, ngunit lubos na sulit ito. "Huwag kang matakot na sabihin sa iyong boss kung bakit nararapat kang papuri.
Hanapin ang Benepisyo
Kumuha ng mas maraming bilang maaari mong out sa iyong papuri. Gamitin ang accolade bilang isang pagkakataon upang higit na malaman ng iyong boss ang iyong mga kasanayan. Sabihin ang isang bagay tulad ng, "Salamat. Kung gusto mo, dapat mong tingnan ang McCarthy Report. Masyado akong nagtrabaho sa ganoon. "Kung ang iyong trabaho ay may isang pormal na proseso ng pagkilala, magtanong," Nag-iisip ka ba ng pagpuno ng isang form sa feedback? Ang mga pagsusuri sa pagganap ay paparating na at nais kong puntos bilang mataas hangga't maaari ko. "
Magtanong ng Feedback
Ipakita ang iyong amo na talagang interesado ka sa feedback ng pagganap. Sabihin, "Maraming salamat sa pagkilala. Nag-iisip ka bang sinasabi sa akin kung ano ang nagustuhan mo kaya magkano? Mayroon bang mga lugar kung saan ang aking pagganap ay maaaring mas malakas? "
