Ang pangunahing tungkulin ng propesyonal sa pagpapaupa ay ang paghahanap ng sapat na pabahay o puwang sa opisina para sa kanilang mga kliyente. Karaniwang gumagana ang mga ito para sa mga kumpanya ng pamamahala ng ari-arian o mga komunidad ng apartment. Kapag nag-interbyu para sa isang posisyon sa pagpapaupa, maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong mga kasanayan sa pagbebenta at komunikasyon. Maaari mong harapin ang mga tanong ng anumang kalikasan, ngunit may mga ilang piraso ng impormasyon na maaaring hahanapin ng tagapanayam ang interbyu para sa isang posisyon sa pagpapaupa.
$config[code] not foundMga Kasanayan sa Serbisyo sa Customer
Asahan ang isang katanungan tungkol sa iyong kakayahang magkaugnay sa ibang tao. Ang pag-alam kung paano makipag-ugnay sa mga customer ay susi sa pagkakaroon ng kanilang tiwala at impluwensyahan ang kanilang mga desisyon upang mag-sign isang lease sa iyo. Ang pagpapahayag ng iyong karanasan ng matagumpay na pagbibigay ng serbisyo sa customer at pagpapanatili ng mga renter ay tumutulong na ibenta ang iyong paggamit ng mga kasanayan sa tao. Ang mga tanong na iyong aasahan ay maaaring kasama sa mga linyang ito: 'Paano ka nagpupunta tungkol sa pagtatatag ng kaugnayan sa mga kliyente?' 'Paano mo ginagamit ang iyong mga kasanayan sa relasyon upang kumbinsihin ang mga nangungupahan na magbitiw sa kanilang mga lease?'
Maaari Mo Bang Isara ang Pagbebenta?
Ang mga kasanayan sa pagbebenta ay nakikipaglaro kapag nagsisiyasat para sa isang posisyon sa pagpapaupa. Ang mga tagapag-empleyo ay mas malamang na kumuha ng isang tao na kumbinsido ay maaaring maka-akit sa mga interesadong partido sa kanilang mga ari-arian. Ang isang kumpanya sa pagpapaupa o komunidad ng apartment ay malamang na magtatanong tungkol sa iyong kakayahan at tagumpay sa pagsara ng mga benta, tulad ng: 'Ano ang isa sa iyong mga diskarte sa pagsasara at paano mo ito gagamitin sa isang tila walang interes na kliyente?' 'Anong mga pamamaraan ang ginamit mo upang kumbinsihin ang mga nangungupahan upang piliin ang iyong komunidad sa iba?'
Mga Kasanayan sa Pamamahala ng Organisasyon at Oras
Nais malaman ng mga tagapag-empleyo kung gaano ka namamahala sa maraming impormasyon at mag-follow up nang naaangkop. Ang ilang mga katanungan upang maghanda para sa isama ang: '' 'Kung mayroon kang 10 bagong mga lead dumating sa sabay-sabay, kung paano mo tiyakin na silang lahat ay makontak?' 'Anong mga sistema ng email sa mass ang naitulong mo?' 'Paano mo pinangangasiwaan ang presyon ng maramihang mga deadline?' "
Alamin ang Path ng iyong Karera
Ang mga propesyonal sa pagpapaupa ay dapat asahan na magtrabaho ng kakaiba at kung minsan ay mahabang oras. Nais ng mga kompanya ng pagpapaupa na tumingin mapaghangad na empleyado na nais na magtrabaho sa ganitong uri ng iskedyul bilang isang paraan upang lumago sa kanilang mga karera. Maghanda para sa mga katanungan na suriin ang iyong kakayahang magtrabaho sa labas ng mga tradisyonal na oras at kung gaano ka maaasahan, pati na rin ang iyong mga aspirasyon sa karera. Halimbawa: 'Paano mo muling ayusin ang iyong iskedyul upang magtrabaho ng gabi at katapusan ng linggo?' 'Anong mga plano ang mayroon ka upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong karera, tulad ng pagtataguyod ng mga sertipiko?' 'Ano ang ibang mga lugar ng real estate na interesado sa iyo bilang isang karera?'
