Paano Magharap ng Mga Sanggunian sa Trabaho sa isang Interbyu sa Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pag-upa ng mga sanggunian kung sino ang maaaring magbigay ng garantiya para sa iyong mga kasanayan at karanasan ay isang mahalagang bahagi ng iyong paghahanap sa trabaho. Ang kaalaman kung kailan at kung paano magbahagi ng isang listahan ng mga contact o sulat ng rekomendasyon sa isang potensyal na tagapag-empleyo ay mahalaga sa iyong tagumpay.

Ang tamang sandali

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hindi interesado sa mga sanggunian hanggang sa mapaliit nila ang kanilang pagpili ng kandidato sa ilan lamang. Ang pag-check ng mga sanggunian ay maaaring maging matagal; at ayaw nilang mag-aksaya ng panahon sa mga kandidato na hindi sila maaaring umupa. Hindi na kailangang isama ang "Mga sanggunian na magagamit sa kahilingan" sa iyong resume, dahil ipinapalagay ng mga employer na mayroon kang mga ito. Gamitin ang mahalagang puwang sa iyong resume upang i-highlight ang isa pang asset. Maaari kang hilingin na magbigay ng mga sanggunian sa porma ng aplikasyon ng isang kumpanya, ngunit hindi karaniwang magbigay ng isang tagapanayam ng isang listahan ng mga sanggunian sa iyong resume.

$config[code] not found

Kunin ang Trabaho kasama ang Iyong Mga Sanggunian

Tratuhin ang iyong mga sanggunian bilang mahalagang impormasyon upang matulungan kang ibenta ang iyong kandidatura sa tagapanayam. Kung bigyan mo sila ng masyadong maaga, maaari mong i-dilute ang kanilang pagiging epektibo. Sa halip, kapag tinatanong ka ng isang tagapanayam tungkol sa isang partikular na kasanayan o karanasan, banggitin ang may-katuturang sanggunian na nagpapakita ng iyong kakayahan.Halimbawa, kung ang tanong ng tagapanayam, "Ilarawan ang isang malaking hamon na iyong nahaharap at kung paano mo ito pinagtaguan," maaari mong ilarawan ang isang sitwasyon, pagkatapos ay idagdag, "Ang aking boss ay lubhang impressed, binigyan niya ako ng rekomendasyong ito." Habang nagtatapos ang pakikipanayam, kung wala kang pagkakataon na ibahagi ang iyong mga sanggunian sa isang nakabubuti na paraan, magtanong kung ang tagapakinay ay nais ng isang listahan. Ang kanyang sagot ay maaaring magbigay sa iyo ng isang pahiwatig tungkol sa kanyang interes sa iyong kandidatura.