Ang pagkuha ng pansin ng tagapanayam ay nangangailangan ng pagtutugma sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon sa paglalarawan ng trabaho. Ang isang hiring manager ay gumastos ng isang average ng anim na segundo bawat resume upang i-screen ang mga kandidato, ang mga tala ng Quintessential Careers ay nag-uugnay sa publisher na si Katherine Hansen. Sa isang mainit na mapagkumpitensyang kapaligiran, ang isang mahusay na nakasulat na sulat na pabalat at buod ng kasanayan ay gumagawa o nagbabali sa iyong mga prospect ng pagkuha ng isang interbyu. Ang parehong mga item ay dapat agad sabihin sa isang employer kung ikaw ay isang mabubuhay na kandidato na nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang para sa trabaho.
$config[code] not foundMag-isip ng Iba't ibang Mga Magaspang na Ideya
Isaalang-alang kung paano magkasya ang iyong mga karanasan, kasanayan at kwalipikasyon sa mga nakalista sa paglalarawan ng trabaho, at pagkatapos ay i-record ang ilang mga magaspang na pahayag upang baguhin para sa kaiklian, kalinawan at pagsasalita, ang Inianunsyong Alumni ng Indiana University sa bulletin nito, "Paano Gumawa ng Buod ng Mga Kakayahan. " Magsimula sa isang pamagat na istilo ng headline sa bold type upang makuha agad ang interes. Halimbawa, maaari mong simulan ang iyong resume gamit ang parirala na "Nakaranas ng Grad," na sinundan ng apat na puntos ng bullet na detalye ng iyong pinakamahalagang mga nagawa, tulad ng dalawang mga pag-promote at isang namumuno award. I-save ang anumang mga sinusuportahang detalye para sa natitirang bahagi ng iyong resume.
Tumuon sa mga Pagkamit Unang
Panatilihin ang mga buod ng kasanayan at takpan ang mga titik nang walang malabo mga salita o parirala na hindi nagbebenta ng iyong kandidatura sa isang tagapag-empleyo, sabi ni Hansen. Iwasan ang paggamit ng mga expression tulad ng "kasama sa mga tungkulin," "responsable para sa" o "mga responsibilidad na kasama," halimbawa. Ang iyong layunin ay upang ipakita kung ano ang nagtatakda sa iyo bukod sa iba pang mga kandidato. Kung sa palagay mo ay stumped, tingnan ang mga halimbawa tulad ng mga naka-post sa website ng Indiana University Alumni Association, kung saan sa halimbawa 4, nakatutok sa aplikante "Eva Eventplanner" sa mga numero tulad ng kanyang karanasan sa mga badyet ng $ 500,000 o higit pa. Ang ganitong mga pahayag ay mas malamang na puntos ng mabuti sa isang paghahanap sa keyword kung ang kumpanya ay gumagamit ng resume screening software.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPay Attention sa Formatting
Gawin ang iyong resume reader-friendly sa pamamagitan ng paggamit ng mga puntos ng bala, na kung saan ay ang pangalawang pinaka-karaniwang ginustong format sa mga employer, ayon sa Hansen. Maging pare-pareho, bagaman. Maaari mong ituro ang bullet ng buod ng kasanayan o i-save ito para sa natitirang bahagi ng iyong resume. Ilista ang mga nakamit mula sa karamihan hanggang sa hindi mahalaga, maliban kung nasa isang larangan kung saan ang edukasyon ay mas mahalaga kaysa sa karanasan. Panatilihin ang iyong mga pinakamalaking tagumpay sa nakaraang mga trabaho - maging ito man ay nakakakuha ng mga bagong customer, pagpapalawak ng negosyo, paglutas ng mga partikular na problema, o pag-save ng pera at oras - sa loob ng pinakamataas na ikatlong ng iyong resume.
Sumulat ng isang Mahahalagang Sulat na Sulat
I-highlight ang mga pangunahing posisyon ng pamumuno, Mga parangal at mga kasanayan sa simula ng iyong cover letter, ngunit huwag mo lamang i-rehash ang iyong resume. Hook ang interes ng iyong mambabasa sa isang simpleng pahayag sa pagbubukas ng pahayag, isang bagay tulad ng, "Ang aking track record sa mga kumpanya X, Y at Z ay isa lamang dahilan kung bakit ang posisyon na ito ay isang mahusay na magkasya." Gayundin, tandaan na ang mga employer ay nagnanais ng mga numero, kaya banggitin ang anumang malaking kita at pagtitipid na nakamit mo sa mga nakaraang trabaho.
