Alinsunod sa Titulo 29 CFR § 1904 (Pagre-record at Pag-uulat ng Mga Karahasang Pinsala at Sakit ng Trabaho), ang Pangangasiwa ng Kaligtasan at Kalusugan ng Pangangasiwa (OSHA) at ang Bureau of Labor Statistics (BLS) ng Kagawaran ng Paggawa ng US ay nangangailangan ng lahat ng bago o makabuluhang trabaho- Ang mga kaugnay na pinsala sa empleyado at mga sakit na nangyari sa mga industriya at sa mga lugar ng trabaho sa ilalim ng kanyang hurisdiksyon ay maitatala gamit ang OSHA Forms 300 (Log), 300A (Buod), at 301 (Insidente Report).
$config[code] not foundMga Kahulugan ng "Bago" at "Kaugnay sa Trabaho"
Ang isang bagong pinsala o sakit ay isang hindi pangkaraniwang paglala ng isang nakaraang pinsala o sakit.
Ang isang pinsala o karamdaman na may kaugnayan sa trabaho ay hindi isang kasangkot sa isang empleyado na: kusang-loob na nakikilahok sa isang programa ng wellness, naghahanda at kumonsumo ng kanyang sariling pagkain, mga groom, mga gamot sa sarili, may malamig / trangkaso, o naghihirap sa mga sintomas sa trabaho para sa isang bagay na ganap dahil sa mga sanhi ng labas. Ang mga pinsala o mga karamdaman na may kaugnayan sa trabaho ay kinabibilangan ng mga fracture, punctured tainga drum, kanser, talamak hindi maaaring pawalang sakit, at makabuluhang paglala ng anumang mga pre-umiiral na kalagayan dahil sa mga kaganapan sa trabaho at / o exposure.
Pangkalahatang Rekord na Pamantayan
Sa pangkalahatan, ang mga panuntunan sa pag-uulat ng OSHA at BLS ay nag-aatas na ang isang opisyal na ulat ay gagawin kapag ang isang empleyado ay naghihirap sa kamatayan, karagdagang mga araw ng bakasyon, pinaghihigpitan na tungkulin, muling pagtatrabaho, medikal na paggamot, kawalan ng kamalayan, at / o medikal na pagsusuri ng isang malaking karamdaman o pinsala bilang resulta ng anumang pinsala at sakit na may kaugnayan sa trabaho.
Kung ang isang empleyado ay tumatanggap lamang ng first aid, ang pinsala o sakit ay hindi maitatala. Kabilang sa first aid ang: pangangasiwa ng over-the-counter na gamot sa di-reseta na lakas, mga pagbakuna sa tetanus, mainit / malamig na therapy, o mga likido para sa stress ng init; gamit ang mga di-matibay na suporta, pansamantalang mga aparatong immobilization, mga patch ng mata, mga guwardya ng daliri, mga masahe; pagpapagamot sa ibabaw ng mga sugat sa balat na may mga di-suture na mga bendahe; draining blisters; pagbabarena kuko / toenails; at pag-irrigate ng mga banyagang katawan mula sa mga mata. Ang mga regular na pagbisita sa mga medikal na opisina at mga diagnostic procedure ay hindi rin maitatala.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tiyak na Recordable Disorder at Kundisyon
Sa partikular, kung ang isang empleyado ay nakakaranas ng Standard Threshold Shift (STS) na may kabuuang antas ng pagdinig na hindi bababa sa 25 dB sa itaas audiometric zero, dapat itong maitala. Gayundin, ang anumang uri ng needlestick ay maaaring i-record. At ang mga empleyado na sumusubok ng poistive para sa TB bilang isang resulta ng pagkakalantad sa lugar ng trabaho sa aktibong sakit sa TB ay nabibilang sa nababanggit na kategorya.
Exemptions
Maliban kung ang OHSA at / o BLS ay partikular na nagpapaalam sa isang tagapag-empleyo na may mas mababa sa sampung empleyado sa nakaraang taon ng kalendaryo na kinakailangang itala ng partikular na tagapag-empleyo ang mga pinsala at mga sakit na nangyari sa lugar ng trabaho, ang mga amo ay walang bayad sa paggawa nito.
Bukod pa rito, ang ilang mga industriya na may maliit na panganib na kadahilanan - tingi, serbisyo, pananalapi, seguro o real estate - ay libre din mula sa pag-record. Ang ilang mga halimbawa ng mga industriyang ito ay kinabibilangan ng: mga establisimiyento na may kinalaman sa pagkain, mga establisimyento ng personal na pag-aayos, mga institusyon sa pagbebenta ng sasakyan, mga institusyon sa edukasyon at kultura, at mga propesyonal na mga tanggapan ng medikal at legal na serbisyo.
