May oras sa karamihan ng buhay ng mga manggagawa kapag nagpasya silang magretiro. Upang gawin ang opisyal na pagreretiro, at upang simulan ang proseso ng pag-aaplay para sa mga benepisyo sa pagreretiro, dapat kang magsulat ng isang proklamasyon sa pagreretiro. Sa isip, ang pahayag ng pagreretiro ay dapat na ipaalam sa iyong tagapag-empleyo ng iyong nalalapit na pagreretiro, ipahayag ang iyong pagpapahalaga, at magbigay ng mga kaugnay na detalye tungkol sa iyong pagreretiro.
Bago ang Iyong Isulat
Bago ka magpasya sa isang petsa ng pagreretiro o isulat ang pagpapahayag, pinakamahusay na kumunsulta sa iyong departamento ng human resources. Ang iyong kinatawan ng HR ay maaaring magbigay sa iyo ng mahalagang impormasyon tungkol sa iyong pagreretiro, tulad ng kung paano ma-access ang iyong 401 (k) o pensiyon. Bilang karagdagan, maraming mga kumpanya at organisasyon ang may pormal na patakaran tungkol sa pagreretiro, tulad ng bilang ng mga taon na kailangan mong magtrabaho para sa kumpanya bago ka matamasa ang mga buong benepisyo. Sa wakas, ang kumpanya ay maaaring magkaroon ng isang inireseta proseso para sa pagbibigay ng paunawa tungkol sa pagreretiro, tulad ng isang template ng sulat na dapat mong gamitin. Ang departamento ng HR ay dapat magbigay ng may-katuturang mga dokumento.
$config[code] not foundPagpaplano ng Sulat
Tandaan na ang iyong sulat ay maaaring basahin sa iba pang mga empleyado o kahit na nai-post para makita ng lahat. Ito rin ay nagiging bahagi ng iyong permanenteng file. Bilang resulta, mahalagang tiyaking komportable ka sa iyong sinasabi at tono na iyong ginagamit. Kahit na ang iyong karanasan sa iyong tagapag-empleyo ay hindi positibo, isaalang-alang ang paggamit ng neutral o positibong tono. Maaari kang makitungo sa departamento ng HR ng kumpanya kung minsan para sa mga darating na taon, kaya ang paggamit ng pagreretiro ng pagreretiro bilang isang pagkakataon upang maipahayag ang mga karaingan ay hindi isang magandang ideya. Itala ang mga detalye ng iyong pagreretiro na may kinalaman sa iyong amo, pati na rin ang ilang mga sentimento na nais mong ibahagi.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsulat ng Pagpapahayag
Kapag isinulat mo ang pagpapahayag, gamitin ang karaniwang format ng pag-format ng negosyo. Gamitin ang letterhead ng kumpanya, kung mayroon ka nito. Siguraduhing isama ang petsa sa sulat. Buksan sa isang pormal na pagbati na kasama ang pangalan at pamagat ng iyong boss. Sa pambungad talata, sabihin na ikaw ay nagretiro at magbigay ng isang petsa para sa pagreretiro. Magpatuloy sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng iyong mga plano para sa pagtatrabaho hanggang sa petsang iyon. Halimbawa, ipaliwanag kung aling mga account o mga proyektong inaasahan mong makumpleto bago ka magretiro. Maaari mo ring gamitin ang talatang ito upang humiling ng karagdagang direksyon para sa iyong huling linggo o buwan sa trabaho. Tapusin ang sulat sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong pagpapahalaga at, kung naaangkop, ang iyong ikinalulungkot sa pag-iwan. Panatilihing maikli at may kaugnayan ang mga talata ng katawan upang maiwasan ang pagkawala ng interes ng iyong amo. Sa wakas, gumamit ng isang pormal na bloke ng lagda at siguraduhin na lagdaan ang sulat.
Sumusunod Up
Ibigay ang kamay sa sulat sa iyong boss o i-mail ito, kung ang iyong boss ay nasa ibang lokasyon. Magbalik-aral ka sa kanya, na nagpapahintulot ng angkop na oras para sa paghahatid, upang matiyak na natanggap niya ito. Maghatid o mag-mail ng isang kopya ng sulat sa iyong kinatawan ng HR upang matiyak na naabisuhan siya sa isang napapanahong paraan at maaaring magsimulang iproseso ang iyong gawaing pagreretiro sa pagreretiro at ayusin ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro.
