Hard Skill, Soft Skill: Alin ang Pinakamahalaga sa Isa?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nagkaroon ng isang oras kapag naniniwala kami na matitigas na kasanayan tinutukoy ang iyong tagumpay. At para sa ilang mga posisyon ito ay ginagawa pa rin. Ngunit ang mga matitigas na kasanayan ay hindi lamang ang mga sangkap na nakakaapekto sa iyong kakayahan na maging excel sa loob ng isang kumpanya o isang industriya (at hindi sila naging).

$config[code] not found

Ito ay isang aral na karaniwan mong natututuhan pagkatapos mong lumabas sa kolehiyo at gawin ang unang trabaho na iyon. O masira mo ito pagkatapos mong maluwag ang isang posisyon dahil sa ilang mga masakit pagkatao traits (siyempre hindi nila nais sabihin ito tulad na).

Soft And Steady Saves The Day

Kung paano ka nakikipag-usap sa mga tao, kung paano mo hahawakan ang mga ito, ginagawang mas mahirap o mas madali para sa iyo na matugunan ang iyong layunin. Ang mga kasanayan sa hard ay mga teknikal na kakayahan na karaniwang natututuhan mo sa paaralan. Ngunit ang mga kasanayan sa malambot ay tahimik na mga gumagawa ng deal na makatutulong din upang matukoy ang iyong kapalaran. Ang mga ito ay pangunahing pinagmumulan ng pagkatao - alam mo, ang mga bagay na HINDI natututo sa unibersidad (hindi bababa sa hindi sa klase).

Narito ang ilang mga katanungan upang matulungan kang i-lock sa ilang mga soft kasanayan:

  • Gaano kahusay ang ginagawa mo sa ilalim ng presyon? Nagbabalik ka ba sa isang di-produktibong hayop kapag ang mga bagay ay nakakakuha ng isang maliit na testy? O kaya'y nag-uumpisa ka sa okasyon na may mabilis na pagpapatawa at pokus na mga solusyon?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang pagpula? Nagtatapon ka ba ng isang tahimik na pag-alay at pagdila sa iyong mga sugat para sa mga linggo at linggo? O kaya roll mo ito at matuto mula sa pakikipag-ugnayan?
  • Ito ba ang iyong paraan o ang mataas na paraan? Alam mo ba kung paano mag-gel sa koponan? O kaya'y kinukuha mo ito mula sa loob?
  • Alam mo ba kung paano maririnig ang mga tao sa paligid mo? At alam mo ba kung paano gumawa ng isang punto na nakakakuha ng tamang uri ng pansin?
  • Paano ang iyong integridad? Anong bahagi ng kasinungalingang nakatira ka?
  • Ano ang iyong pangunahing saloobin? Nagdadala ka ba ng pinakamahusay o pinakamasama sa mga tao? Gusto mo ba ng isang bully picking ng grado sa iba pang mga miyembro ng koponan kapag wala sila sa paligid? O pinoprotektahan mo ba ang integridad ng grupo at ang misyon?

Nabago ang Panahon

Ayon sa Daniel Pink, May-akda ng Isang Buong Bagong Isip,

"Nawala na ang mga araw kung ang mga abogado at mga doktor at mga programer ng computer ay excel na hindi isinasama ang disenyo, kwento, simpatiya, empatiya at kahulugan sa kanilang gawain."

Mukhang magkakaroon tayo ng higit pa at magdala ng higit pa sa talahanayan upang maging excel.

Tulad ng kung saan ang pinaka-mahalaga? Paunlarin ang iyong mahirap at malambot na mga kasanayan. Dahil binigyan ng pagpili, ang kontrata ay napupunta sa isang taong sanay sa kung ano ang kanilang ginagawa - at mas madaling makausap.

Balanse ang Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock

6 Mga Puna ▼