Kahit na maingat na nagpaplano para sa isang pakikipanayam, maaari kang ma-hit sa isang hindi inaasahang tanong. Ang mga tanong sa kung paano mo hinahagis ang maling paraan ng ibang mga tao ay isa sa mga tanong na sasagutin na may pagsasaalang-alang. Hindi mo nais na magbunyag ng masyadong maraming tungkol sa iyong sariling mga negatibong katangian habang tumutugon sa ganitong uri ng pagtatanong. Ang isang diskarte na maaari mong gawin ay ang sagot sa isang paraan na naglalarawan ng mga katangian na nais ng iyong boss na iwasan din sa isang co-worker.
$config[code] not foundHindi isang Koponan ng Player
Ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang kritikal na bahagi ng isang matagumpay na negosyo. Ang isang paraan upang sagutin ang tanong kung anong uri ng tao ang nagpapalabas sa iyo ng maling paraan ay ang sabihin ng isang tao na hindi manlalaro ng koponan. Pinahahalagahan ng iyong tagapag-empleyo ang pagdinig na pinahahalagahan mo ang kahalagahan ng pagtutulungan sa isang kapaligiran sa trabaho. Ang isang uri ng tukoy na halimbawa na maaari mong ibigay ay ang isang co-worker ay hindi lumahok sa anumang mga gawain para sa isang kritikal na proyekto ng kagawaran at ang natitirang grupo ay dapat gumawa ng up para sa kanyang pagtanggi na makipagtulungan.
Hindi mapagkakatiwalaan
Ang pagiging inis ng isang katrabaho na hindi sumusunod sa sinasabi niya ay gagawin o kung sino ang hindi maaasahan ay isa pang sagot na maaari mong ibigay sa tanong na ito. Ang mga nagpapatrabaho ay may problema din sa mga manggagawa na hindi pare-pareho o maaasahan upang maiugnay ang mga ito sa sagot na ito. Sa halip na tumuon sa mga negatibo, maaari mong sabihin na ikaw ay lubos na pinapabuti ang halaga at ikaw ay tao ng iyong salita. Pagkatapos ay maaari mong ipagpatuloy na sabihin na ang isang taong hindi katulad nito ay may posibilidad na ikaw ay galing sa maling paraan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSinungaling sinungaling
Ito ay isang bihirang tao na maaaring magparaya sa isang ganap na sinungaling, kaya sinasabi na ang isang taong hindi nagsasabi sa katotohanan ay nagpapalabas sa iyo ng maling paraan ay karaniwang isang ligtas na sagot. Halos lahat ay nagsasabi ng isang puting kasinungalingan kung minsan, kaya nakatuon sa mas pare-parehong mga kaso ng pagiging di-matapat. Magbigay ng mga halimbawa tulad ng isang oras kapag nagtrabaho ka sa isang tao na nagsinungaling at tinatawag na may sakit sa isang malaking araw ng proyekto, at kung paano ito apektado ng iba pang mga co-worker.You maaari ring magbigay ng personal na mga halimbawa ng mga tao sa iyong buhay na hindi tapat at kung paano sila may negatibong epekto sa iyong buhay.
Pagpapahalagahan sa Accountablity
Sinasabi na ang mga taong hindi tumatanggap ng pananagutan para sa kanilang mga pagkilos ay nagpapalabas sa iyo ng maling paraan ay isang paraan upang sagutin ang matigas na tanong na ito. Ang mga tagapag-empleyo ay mayroong pananagutan bilang isang mahalagang katangian sa isang empleyado. Ito ay nangangahulugan na hindi sila kailangang micromanage at maaaring makakuha ng karagdagang trabaho tapos na ang kanilang mga sarili sa proseso. Ang pananagutan ay isang katangian ng character na mahirap turuan, kaya natutuwa silang marinig na ikaw ay may ari.
