Ang pagtatanong tungkol sa isang trabaho sa telepono ay isang tapat na gawain ngunit maaaring mangailangan ng pagtitiyaga. Maraming employer ang tumutukoy sa mga listahan ng trabaho na hindi sila tumatanggap ng mga tawag sa telepono tungkol sa mga bakanteng. Ang ilang mga tagapamahala ng pag-hire ay nagbibigay-daan sa karamihan sa mga tawag na direktang kumain sa voice mail, at ang iba ay nagtuturo sa mga assistant na i-screen ang kanilang mga tawag. Na mahirap gawin ang mga gumagawa ng desisyon, kung minsan ay nagtatanong tungkol sa isang trabaho bilang mahirap na pagsasagawa ng mga malamig na tawag upang magbenta ng mga produkto. Gayunpaman, ang lahat ng naghahanap ng trabaho ay dapat magkaroon ng kakayahang magbenta ng kanilang sarili, at ang proseso ay madalas na nagsisimula sa isang simpleng pagtatanong sa isang hiring manager, opisyal ng human resources o switchboard operator.
$config[code] not foundKilalanin ang isang trabaho na nais mong itanong tungkol sa. Kumuha ng mga lead sa mga trabaho mula sa mga libreng online classified na site tulad ng Craigslist o mga boards ng trabaho tulad ng CareerBuilder. Makakuha ng karagdagang mga leads mula sa mga kaibigan at kasamahan at sa pamamagitan ng networking sa mga social at professional networking site.
Kumuha ng impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa isang posisyon kung mayroong isang advertised na pagbubukas. Ang ilang mga listahan ng trabaho ay kinabibilangan ng pangalan ng isang tao na malamang ay ang hiring manager o empleyado ng human resources. Suriin ang website ng kumpanya para sa isang posibleng listahan ng mga contact sa HR, pagkuha ng mga tagapamahala o superbisor. Makuha ang pangunahing numero ng telepono para sa kumpanya, sa pinakamaliit.
Tawagan ang pangunahing numero ng telepono para sa kumpanya kung mayroon ka na lahat. Kumuha ng karapatan sa punto sa simula ng pag-uusap. Batiin ang tao sa pamamagitan ng pagsasabi ng halika at pagsasabi ng iyong pangalan. Pagkatapos ay hilingin na makipag-usap sa taong namamahala sa pagkuha. Maging tiyak na posible. Halimbawa, hilingin na makipag-usap sa taong namamahala sa pag-hire para sa departamento ng pagpapadala at pagtanggap, o humiling na makipag-usap sa tagapangasiwa para sa departamento ng accounting. Magtanong para sa isang partikular na tao kung mayroon kang pangalan na sumusunod sa iyong pananaliksik o tanungin kung sino ang superbisor ay para sa isang kasalukuyang na-advertise na posisyon.
Sabihin sa contact kung bakit ka tumatawag pagkatapos ililipat ng general receptionist ang iyong tawag. Sabihin sa taong iyong tinatawagan upang magtanong tungkol sa isang trabaho na kasalukuyang umiiral ang kumpanya. Kung walang pambungad na pambungad, sabihin na naghahanap ka ng mga oportunidad sa trabaho sa loob ng kumpanya. Panatilihin ang pakikipag-usap bago ang tao ay may oras upang object. Tanungin ang contact kung ito ay isang mahusay na oras upang makipag-chat sa loob lamang ng ilang minuto, o magtanong kung kailan dapat kang tumawag muli para sa limang minuto na pag-uusap.
Magtanong ng ilang mga mahahalagang katanungan kung ang kontak ay sumang-ayon na ipagpatuloy ang pag-uusap nang ilang minuto. Maglaan ng isang minuto upang ilarawan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa iyong edukasyon, propesyonal na karanasan o ibang bagay na may kaugnayan. Pagkatapos ay tanungin kung ang isang tiyak na trabaho ay magagamit pa rin at kung paano ka maaaring mag-aplay. Para sa isang pangkalahatang pagtatanong tungkol sa mga trabaho, magtanong kung ang kumpanya ay may anumang mga posisyon para sa ilang mga trabaho na akma sa iyong background o kung ang kumpanya ay nagplano upang gawin ang anumang hiring sa lalong madaling panahon.
Tapusin ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa tao para sa oras.
Tip
Maaaring hindi sapat ang isang tawag sa telepono. Kung ang pangunahing resepsyonista ay hindi kapaki-pakinabang, tumawag muli sa ibang pagkakataon at magtanong lamang sa kagawaran na inaasahan mong magtrabaho. Sabihin sa taong sumasagot sa telepono na naghahanap ka ng trabaho sa kagawaran at nais ng ilang pangunahing tulong. Ang taong sumasagot ay maaaring magbigay sa iyo ng lahat ng mahalagang impormasyon na kailangan mo, kabilang ang pangalan ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa at ang ilang mga scuttlebutt tungkol sa proseso ng pag-hire.
