Kung mayroon kang isang negosyo sa pamilya, maaari mong makita ang pagkuha ng mga hindi kasapi ng pamilya upang magtrabaho para sa iyo na maging isang hamon.
Hindi tulad ng mga residente ng ilang mga bansa sa Europa, ang karamihan sa mga Amerikano ay mas gusto na magtrabaho para sa iba pang mga uri ng mga kumpanya, isang survey ng isang kinatawan na sample ng mga matatanda sa 27 mga estado ng estado ng European Union at 13 iba pang mga bansa ay nagpapakita.
Ang poll na isinagawa ng TNS Custom Research para sa European Commission, ay nagpapakita na 34 porsiyento ng mga Amerikano ay mas gusto na magtrabaho para sa isang pamilya na pag-aari ng negosyo, habang 59 porsiyento ay mas gugustuhing magtrabaho para sa isang pampublikong kumpanya o isang pribadong kumpanya na hindi pag-aari ng pamilya.
$config[code] not foundAng mga residente ng 27 na bansa sa European Union ay mas interesado sa pagtatrabaho para sa mga negosyo na pag-aari ng pamilya. Apatnapu isang porsiyento ng mga surveyed ang nagsabing mas gusto nila ang trabaho sa isang kumpanya na pag-aari ng pamilya, samantalang 48 porsiyento ay mas gusto magtrabaho sa isang nakalista sa publiko na kumpanya o pribadong hindi nakalistang kumpanya.
Bukod dito, sa Belgium, Germany, Greece, France, Luxembourg, Austria, Finland, Switzerland, at Russia, mas gusto ng mas maraming mga tao ang magtrabaho para sa isang negosyo na pag-aari ng pamilya kaysa sa pampublikong kumpanya o pribadong negosyo na hindi pang-pamilya.
Sinabi ng mga respondent na ang mga pamilyang may-ari ng pamilya ay nag-aalok ng maraming pakinabang na hindi naroroon sa ibang mga negosyo. Ang mga may-ari ng mga negosyo ng pamilya ay may mas matagal na pananaw kaysa sa mga may-ari ng iba pang mga kumpanya, ang mga survey na iniulat. Sinabi din ng mga respondent na ang mga negosyo ng mga may-ari ng pamilya ay may posibilidad na magbigay ng mas mahusay at mas nababaluktot na kondisyon sa pagtatrabaho Ang mga tinanong ay nag-ulat na ang mga negosyo na pagmamay-ari ng pamilya ay mas mahigpit at mapagpatawad tungkol sa mga pagkakamali.
Kabilang sa mga mas gusto na magtrabaho sa mga negosyo na pagmamay-ari ng pamilya, mas kanais-nais na kondisyon sa pagtatrabaho ang pangunahing salik sa accounting para sa kanilang pagpili ng employer.
Gayunpaman, ang survey ay nagpakita din ng ilang mga disadvantages ng pagtatrabaho para sa isang negosyo na pag-aari ng pamilya. Sinabi ng mga respondent na ang mga negosyo ng pag-aari ng pamilya ay nagbibigay ng mas kaunting potensyal sa karera at mas masahol na seguridad sa trabaho kaysa sa mga pampublikong kumpanya o iba pang pribadong negosyo
Ang pag-aaral ay hindi kasama ang anumang impormasyon tungkol sa mga pagkakaiba sa demograpiko sa mga Amerikano sa kanilang kagustuhan sa pagtatrabaho sa mga negosyo na pagmamay-ari ng pamilya o di-pampamilya. Gayunpaman, ito ay nag-aalok na breakdown sa mga Europeans. Para sa mga naninirahan sa kabilang bahagi ng pond, ang pag-aaral ay nagpapakita na ang mga kalalakihan, matatandang tao, at lunsod na residente ay mas malamang kaysa ibang mga tao na pumapabor sa mga negosyo na hindi pag-aari ng pamilya.
Larawan ng negosyo ng pamilya sa pamamagitan ng Shutterstock
4 Mga Puna ▼
