Ang ehekutibong direktor ng isang bahay na walang tirahan ay itinuturing din na chief executive officer (CEO). Ang CEO ay ang pinakamataas na empleyado sa shelter at mga ulat sa pag-unlad, mga layunin at mga pondo sa isang board of directors. Ang pansamantalang kanlungan ay isang pansamantalang paninirahan para sa mga taong walang tirahan at kadalasan ay bukas sa sinuman nang hindi isinasaalang-alang ang dahilan. Gayunpaman, ang ilang mga shelter ay naglilimita sa kanilang mga kliyente sa pamamagitan ng kasarian o edad. Ang ilang mga shelter ay para sa pagtulog lamang. Ang mga residente ay manatili sa ibang lugar sa panahon ng araw at bumalik lamang sa pagtulog. Ang iba pang mga shelter ay nagbibigay ng pagkain at pahintulutan ang mga residente na manatili sa buong araw at gabi maliban kung umalis sila para sa trabaho o paaralan.
$config[code] not foundPangunahing Pananagutan
Tinitiyak ng direktor ng ehekutibo na ang organisasyon ay nasa subaybayan sa pagkumpleto ng mga layunin ng misyon nito at ipapaalam ang board of directors sa kondisyon ng shelter at mga kadahilanan na nakakaapekto sa katayuan nito. Ang ehekutibong direktor ay nagtatatag ng isang panloob at panlabas na tungkulin ng pamumuno, na tinitiyak na ang kinatawan ng pinakamainam na interes ay kinakatawan. Ang CEO ay lumilikha ng pang-matagalang diskarte para sa kanlungan upang maabot ang mga layunin at makamit ang misyon nito, na kinabibilangan ng pagsubaybay sa badyet. Ang isang ehekutibong direktor ay namamahala sa mga opisyal na tala at mga dokumento at tinitiyak na ang organisasyon ay sumusunod sa mga batas ng pederal, estado at lokal. Ang direktor ay dapat panatilihing na-update sa mga bagong trend at impormasyon sa industriya at nangangasiwa sa pangangalap ng iba pang mga empleyado at mga boluntaryo.
Mga katangian
Ang isang ideal na ehekutibong direktor ay masigasig, nakatuon sa mga layunin ng walang-bahay na organisasyon at nakapag-usap at nagpapatupad ng mga ideya. Ang CEO ay kailangang maging isang problema-solver na gumagana sa mga empleyado gayundin sa mga boluntaryo. Ang malakas na mga kasanayan sa pamamahala ay isang kinakailangan, at ang executive director ay nangangailangan ng mga kasanayan upang mag-udyok at turuan. Ang isang perpektong kandidato ay bubuo at nagpapatupad ng mga layunin at mga sistema at nagbibigay-priyoridad sa mga gawain. Ang posisyon na ito ay para sa isang tao na proactive at maaaring hawakan ng ilang mga responsibilidad nang sabay-sabay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKapaligiran sa Trabaho
Maraming mga bahay na walang tirahan ay matatagpuan sa mga kalapit na lunsod na may malalaking populasyon. Karaniwang gumagana ang ehekutibong direktor sa isang tanggapan sa loob ng silungan at nakikipag-ugnayan sa mga residente araw-araw. Magkakaroon ng iba't ibang mga tao sa loob ng kanlungan sa anumang oras. Ang ilan sa mga bisita ay dati nang itinatag o nakatira sa mga lansangan sa maraming taon. Ang ilang mga residente ay nandoon para sa matagal na panahon, at ang iba ay huminto sa para sa isang pagkain o ilang gabi. Maraming mga tao ang gumagamit ng shelters bilang pansamantalang pabahay habang nagsisikap na maging mapagpakumbaba.
Edukasyon
Karamihan sa mga organisasyon ay nangangailangan ng hindi bababa sa limang taon na karanasan at isang rekord ng pagtupad sa hindi pangkalakal at pagpopondo ng pondo ng kanilang mga executive directors. Ang isang bachelor's degree ay kinakailangan at ang degree na master ay ginusto. Ang mga pag-aaral sa pananalapi, accounting, social work at negosyo ay pinahahalagahan.
Suweldo
Ayon sa pananaliksik sa pamamagitan ng charitynavigator.org, noong 2009, ang karaniwang taunang suweldo para sa isang CEO ng isang hindi pangkalakal na samahan ay humigit-kumulang na $ 160,000. Ang sahod na ito ay nakasalalay sa laki ng organisasyon, lokasyon at edukasyon nito at nakararanas ng direktibong direktor sa trabaho.
