Ang pampamilyang pagdadaglat ng PRN ay nangangahulugang "pro re nata," isang terminong Latin na nangangahulugang "kapag kinakailangan." Ang pagkuha ng sakit meds pro re nata ay nangangahulugan, halimbawa, na dadalhin mo ang mga ito kapag mayroon kang mga sintomas, hindi sa isang regular na timetable. Ang ilang mga nars ay nagtatrabaho sa isang gawain ng PRN, ibig sabihin kaysa sa pagkakaroon ng isang regular na paglilipat, dumating sila kapag ang trabaho ay sapat na mabigat na ang ospital ay nangangailangan ng dagdag na tulong.
Ano ang isang PRN ba?
Upang magtrabaho sa shift ng PRN sa isang ospital, kailangan mo ng parehong kwalipikasyon tulad ng iba pang nakarehistrong nars (RN). Nagtatakda ang bawat estado ng sarili nitong mga kinakailangan sa paglilisensya, ngunit kadalasan, kinabibilangan nila ang isang diploma sa nursing o degree at pagpasa sa pagsusulit sa licensing ng NCLEX-RN. Ang isang PRN ay tumutugma sa parehong mga gawain at mga tungkulin tulad ng anumang iba pang RN, dahil sila ay:
$config[code] not found- Tumulong sa pagsagawa ng mga diagnostic na pagsusulit.
- Maghanda ng mga pasyente para sa mga pagsusuri o paggamot.
- Itala ang mga medikal na kasaysayan at sintomas ng pasyente.
- Bigyan ang mga pasyente ng gamot at paggamot.
- Gumamit ng medikal na kagamitan.
- Tumulong na mag-isip ng mga plano sa pangangalaga para sa mga pasyente
- Ipaliwanag sa mga pasyente o sa kanilang mga pamilya kung paano pamahalaan ang mga medikal na problema, sa sandaling iniwan nila ang ospital.
Ang kaibahan ay ang isang RN sa kawani ay nagpapatuloy ng mga shift para sa parehong ospital, linggo pagkatapos ng linggo. Ang isang workload ng PRN ay unpredictable. Depende ito sa kung saan ang ospital ay nagpapatakbo ng maikli sa kawani at nangangailangan ng isang PRN o dalawa upang magbigay ng backup. Ang ilang mga PRNs ay nagtatrabaho sa tawag, para kapag ang isang ospital ay may pangangailangan. Ang iba ay naka-iskedyul nang maaga, halimbawa upang palitan ang isang nars na wala sa maternity leave.
Ang mga PRN ay ang katumbas ng mga nursing world ng mga freelancer o temp. Na nagpapalaya sa kanila upang magtrabaho sa shift ng PRN para sa maramihang mga ospital o para sa iba pang mga tagapag-empleyo, at kumuha ng maraming o ilang oras sa isang linggo na maaari nilang hawakan. Ang ilang mga kawani ng nars ay nagtatrabaho sa mga PRN gigs sa kanilang mga araw upang makakuha ng dagdag na pera.
Mga kalamangan at kahinaan
Ang PRN nursing ay nagdudulot ng parehong hamon sa anumang temp o freelance career: makakakuha ka lamang ng shift sa PRN kapag may available na trabaho. Depende sa iyong kasanayang kasanayan at ang bilang ng mga nars sa iyong komunidad, maaari kang magpalitan ng sapat na oras upang bayaran ang iyong mga bayarin. Habang lumalaki ang ilang mga tao na nagtatrabaho ng malayang trabahador, natutuklasan ng iba ang kawalan ng katiyakan.
Para sa mga taong nakatira sa aspeto ng ligaw na card, may mga bilang ng mga benepisyo sa kahulugan ng trabaho ng PRN, halimbawa:
- Nagtatakda ka ng iyong sariling iskedyul. Kung kailangan mong maging tahanan sa gabi para sa pag-aalaga sa iyong mga anak, halimbawa, hindi ka nagtatrabaho sa gabi.
- Maaari kang magtrabaho sa iba't ibang kagawaran at specialty. Pinagsasama nito ang iyong CV na may malawak na hanay ng karanasan, at nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang subukan ang mga field na maaaring gusto mong tumutok sa down na kalye.
- Kung maglakbay ka ng maraming, bilang halimbawa ng isang militar, nagtatrabaho bilang isang PRN sa isang bagong lugar, ay maaaring maging mas madali kaysa sa pangangaso para sa isang bagong tagapag-empleyo sa bawat oras na lumipat ka.
- Kung nagsisimula ka lamang sa iyong karera at hindi makakahanap ng full-time na trabaho, ang isang PRN shift o tatlo bawat linggo ay maaaring magtabi ng isang bubong sa iyong ulo.
- Ang mas maraming mga ospital at mga kagawaran na nagtatrabaho ka bilang isang PRN, mas maraming tao ang makikilala sa iyo bilang potensyal na upa kung mayroong isang pambungad.
Mula sa perspektibo ng ospital, may mga plusses sa paggamit ng mga PRN. Nagbibigay ito ng higit na kakayahang umangkop sa ospital sa kawani, sapagkat hindi nila kailangang gamitin ang mga nars ng PRN kapag ang mga bagay ay tahimik. Maaari silang makaakit ng mga mahuhusay na RN na, para sa anumang kadahilanan, ay hindi maaaring hawakan ang regular na full-time na trabaho. Mas mura ito kaysa sa pagtanggap ng isang nars, samantalang ang ahensya ng PRN ay humahawak sa trabaho ng payroll at HR, at binabayaran ang anumang mga benepisyo. Ginagawa din ng mga PRN na mas madaling magpatakbo sa mga pista opisyal, tulad ng kapag ang regular na kawani ay nasa bakasyon.
