Habang ang ilang mga tao ay pinili na maging pandagdag, o part-time, faculty bilang isang pangalawang karera, karamihan sa mga instructors naghahanap ng pandagdag na trabaho pagkatapos ng hindi nakakuha upang makakuha ng mas mataas na bayad na mga posisyon bilang tenur-stream na guro. Hindi tulad ng mga posisyon ng panunungkulan, ang mga adjunct na posisyon ay karaniwang walang mga pananaliksik o mga sangkap ng serbisyo at nangangailangan ng iba't ibang mga materyales sa aplikasyon. Bukod pa rito, ang proseso ng pag-hire para sa mga adjuncts ay naiiba sa proseso ng hiring-stream na hiring, na ang mga paghahanap sa trabaho ay kadalasang isinasagawa sa rehiyon sa halip na sa pamamagitan ng mga normal na mga kumperensya sa pagdidisiplina at mga pambansang paghahanap.
$config[code] not foundBago ka Mag-apply
Maghanda ng isang curriculum vitae na nakatuon sa pagtuturo. Sa halip na sundin ang karaniwang order ng edukasyon, pananaliksik at pagkatapos pagtuturo, ilagay ang karanasan sa pagtuturo pagkatapos ng seksyon ng edukasyon. Para sa bawat kurso, ipahiwatig ang bilang ng mga seksyon na itinuro, laki ng kurso at kung ikaw ay direktor ng kurso, tagapagturo ng tutorial o grader.
Gumawa ng isang account na may isang akademikong portfolio o serbisyo ng dossier na mag-iimbak at ipapadala ang iyong mga materyales para sa iyo. Kung ikaw ay nasa graduate school pa, ang iyong unibersidad ay maaaring mag-alok ng isang serbisyo ng dossier; kung hindi, pumili ng isang komersyal.
Humiling ng mga sulat sa sanggunian mula sa hindi bababa sa limang tao. Kung nakumpleto mo ang iyong titulo ng doktor kamakailan lamang, ang iyong superbisor sa disertasyon ay dapat magsulat ng isang sulat para sa iyo. Tanungin ang mga tao na nag-supervise o sinusunod ang iyong pagtuturo upang isulat ang natitirang bahagi ng iyong mga titik. Ang mga titik ay dapat na mai-upload sa iyong serbisyo sa portfolio, upang maaari kang magpadala ng serbisyo ang mga titik sa halip na humingi ng mga indibidwal na mga titik ng sanggunian para sa bawat trabaho na iyong inilalapat.
Pag-aaplay para sa Mga Posisyon
Maghanap ng mga pag-post ng trabaho na partikular sa pagdidisiplina pati na rin ang mga pambuong at internasyonal na mga site at mga journal tulad ng gagawin mo para sa posisyon ng panunungkulan. Bilang karagdagan, kung hinihigpitan mo ang iyong paghahanap sa isang partikular na rehiyon, bisitahin ang mga website ng lahat ng mga lokal na unibersidad upang tingnan ang mga pag-post ng trabaho.
Gumawa ng isang pinasadyang pabalat na letra para sa bawat posisyon, pagbibigay-diin kung paano ka magiging angkop para sa partikular na pag-post. Mga website ng departamento ng pananaliksik para sa mga paglalarawan sa kurso upang mapag-usapan mo kung paano mo malalapit ang mga tiyak na kurso na tuturuan ng matagumpay na aplikante.
Kumpletuhin ang mga porma sa online na aplikasyon, na isinumite ang lahat ng kinakailangang materyal Kahit na ang partikular na listahan ay maaaring mag-iba depende sa mga pangangailangan at pamamaraan ng indibidwal na institusyon, maging handa na magsumite ng cover letter, curriculum vitae, reference letter, hindi opisyal na transcript, sample na materyales sa pagtuturo at mga pagtuturo sa pagtuturo, isang pahayag ng pilosopiya sa pagtuturo at posibleng sample ng iyong pananaliksik.
Makipag-ugnay sa mga upuan ng mga kagawaran ng rehiyon na may isang maikling email na nagtatanong kung maaari kang magpadala ng cover letter at curriculum vitae na mailagay sa kanilang mga file bilang bahagi ng isang adjunct pool. Ang ilang adjunct faculty, lalo na ang mga grader, mga assistant lab at mga lider ng tutorial, ay maaaring tinanggap ng mga upuan ng departamento na naghahanap sa pamamagitan ng mga file at gumawa ng mga tawag sa telepono habang nagsisimula ang termino at kailangang dagdagan ang mga karagdagang seksyon dahil sa di inaasahang pangangailangan ng mag-aaral.
Tip
Ang madalas na pag-hire ay kadalasang ginagawa malapit sa simula ng taon ng pag-aaral bilang tugon sa pag-load ng pag-eensayo o emerhensiya. Maaaring mai-post ang mga posisyon ng ilang araw bago magsimula ang termino at ang unang kuwalipikadong kandidatong mag-aplay ay maaaring bayaran.Suriin ang mga website ng mga lokal na unibersidad at mga online na akademikong mga site ng pag-hire tuwing umaga sa Agosto upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon na makahanap ng mga huling buwang openings.
Babala
Huwag pester ang mga upuan ng departamento o mga miyembro ng komite ng paghahanap na may mga follow-up na mga tawag sa telepono o email. Ang mga diskarte na inirerekomenda ng karamihan sa mga tagapayo sa karera upang gawing lalabas ang mga kandidato mula sa kawan sa ibang mga industriya ay itinuturing na hindi naaangkop sa mga akademikong setting. Kung hindi ka makatanggap ng tugon sa isang application, nangangahulugan ito na hindi ka pa tinanggap.
