Ginagamit ng mga kumpanya ang mga resume, mga panayam at mga rekomendasyon upang masuri ang kakayahang intelektwal na trabaho ng isang kandidato at potensyal na propesyonal pati na rin ang kanyang mga halaga at personal na mga layunin. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay umaasa sa mga panayam upang masuri ang mga proseso ng pag-iisip ng kandidato at ang kanyang mga kontribusyon sa organisasyon. Ngunit ito ay ang mga kasanayan sa komunikasyon ng kandidato, kabilang ang kanyang kakayahang marinig ang isang tanong, tama na ipaliwanag kung ano ang sinabi at bumuo ng isang nararapat na tugon, na maaaring tip ang hiring kaliskis sa kanyang pabor.
$config[code] not foundKahalagahan ng mga Kasanayan sa Pakikipag-usap
Ang mga kompanya ay nagsasagawa ng mga empleyado na mahusay na angkop para sa mga kasalukuyang posisyon ngunit mayroon din ang mga katangian na kinakailangan upang umakyat sa organisasyon. Isinulat ni Mike Myatt sa artikulong "Forbes", "10 Mga Lihim ng Komunikasyon ng Mahusay na Namumuno," na ang isang gayong mahahalagang katangian ng pamumuno ay epektibong komunikasyon sa interpersonal, grupo at mga antas ng organisasyon. Ang mga indibidwal na may katangiang ito ng pamumuno ay gumuhit sa mga partikular na kasanayan sa komunikasyon na makikinabang sa mga ito sa kanilang pakikipag-ugnayan sa isang hiring manager at lahat ng iba pang inter-at intracompany na mga pakikipag-ugnayan na sumusunod. Kasama sa mga kasanayang ito ang pagpapakita ng naaangkop na lengguwahe ng katawan, pakikinig nang mabuti habang ang iba ay nagsasalita at gumagamit ng pakikipag-usap na pandiwang at hindi pangbalansya upang manghimok at makipag-ayos.
Magpadala ng Mensahe na may Katawan ng Katawan
Sa isang pakikipanayam, ang pagpapadala ng tamang mensahe sa iyong wika ay mahalaga tulad ng mga salitang iyong sinasalita. Ang isang matatag na pagkakamay, isang mainit na ngiti at panatag na kontak sa mata upang ipakita ang iyong interes ay mga tip sa pakikipanayam na si Carol Goman, may-akda ng "Ang Nonverbal Advantage: Body Language at Work," ay nagpapahiwatig ay magpapataas ng iyong posibilidad na makatanggap ng isang alok sa trabaho. Ang Goman ay nagpapahiwatig din ng pagpapanatili ng isang bukas na tindig kapag nakikipag-usap, na nagpapahiwatig wala kayong itago. Upang makagawa ng isang positibong unang impresyon habang natutugunan mo ang mga kinatawan ng kumpanya, hinimok ka ng ekspertong pamunuan na humimok ng isang pose na nagbibigay ng isang pakiramdam ng kumpiyansa at kakayahan. Sinabi ni Matt Eventoff, isang strategist ng komunikasyon, na ang paggawa ng isang positibong impression ay nangangailangan din na maiwasan mo ang ilang mga pag-uugali, tulad ng pag-iingat, pag-aayos ng iyong sarili at pagpapanatili ng mahinang pustura, dahil ang mga gawaing ito ay nakakagambala sa pagkuha ng tagapamahala mula sa iyong mga kasanayan at karanasan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng pakikinig ay Mahalaga sa Pagsasalita
Ang mga kompanya ay kumukuha ng mga empleyado upang malutas ang partikular na mga problema Dahil dito, mahalaga na ipaalam ang iyong interes sa trabaho sa pamamagitan ng pakikinig habang ang hiring manager ay naglalarawan ng mga isyu ng kanyang kumpanya at ang mga hamon ng isang bagong upa ay tutukuyin. Kung makinig ka nang mabuti, mas malamang na maiiwasan mo ang tugon ng tuhod sa kung ano ang maaaring sabihin at itanong sa setting ng panayam. Bilang karagdagan, ang maingat na pakikinig ay tutulong sa iyo na makahanap ng mga tamang lugar sa pag-uusap upang mag-interject ng mga komento tungkol sa dalawa hanggang tatlong ng iyong mga kanais-nais na katangian na magiging kapakinabangan sa trabaho. Ang pakikinig ay titiyakin na hinihiling mo ang mga tamang katanungan, tulad ng "Ano ang pinakamalaking hamon na pinagtutuunan ng iyong departamento?"
Hikayatin at makipag-ayos para sa isang Job Offer
Bago mo magplano ng iyong unang araw sa opisina, dapat mong ipaalam ang iyong mga kasanayan sa tagapangasiwa ng empleyado, hikayatin siya ng iyong halaga sa kumpanya at makipag-ayos sa mga tuntunin ng iyong trabaho. Ang pakikipanayam ay ang pangunahing pagkakataon na magkakaroon ka ng mga layunin. Upang gawin ito, kakailanganin mong mag-brush up sa requisition ng trabaho, ang kumpanya at ang operating environment sa pamamagitan ng pagrepaso sa website ng kumpanya, ang dokumentasyon na iyong natipon at nakikipag-usap sa mga kasalukuyang empleyado, kung maaari. Sa pamamagitan ng pagsasabi ng impormasyong kinokolekta mo sa iyong background at kasanayan, maaari mong akitin ang kumpanya ng iyong halaga.
