Ang pagsusuri ng iyong mga kasanayan sa pakikipanayam ay isang paraan upang matulungan kang maayos ang iyong pagganap sa isang setting ng pakikipanayam. Ang nakakatawang puna ay maaaring makatulong sa iyo na mas mahusay na maunawaan kung paano mo ipakita ang iyong sarili, ihatid ang impormasyon at tumugon sa mga tanong sa pakikipanayam. Ang pagsasagawa ng mga mahahalagang kasanayan sa paghahatid ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng tiwala sa isang pakikipanayam, pagdaragdag ng mga posibilidad na makakuha ng isang alok sa trabaho.
Makilahok sa mga Panayam sa Panayam
Maraming mga paaralan at mga sentro ng pagsasanay sa trabaho ang nag-aalok ng mga serbisyo ng interbiyu sa panayam sa mga nagtapos at naghahanap ng trabaho. Ang mga propesyonal na mapagkukunan ng tao at pagkuha ng mga tagapamahala na nagsasagawa ng mga kaganapang ito ay maaaring magbigay sa iyo ng kritikal na puna tungkol sa mga lugar upang mapabuti para sa mga panayam sa hinaharap. Maaari kang magsagawa ng mock interview sa iyong sarili pati na rin. Pakikipanayam ka ng kaibigan o kapamilya, sundin ang isang checklist ng pakikipanayam na tiyak sa iyong industriya, na maaari mong i-download mula sa maraming mga website sa kolehiyo o unibersidad. Hilingin sa taong iyon na itago ang mga tala tungkol sa mga tanong na natitisod sa iyo, hindi mo alam ang kasagutan sa sagot o hindi kumpleto. Ang pagtatala ng prosesong ito ay makatutulong. Gumamit ng mga tala upang masuri kung saan kailangan mong tumuon sa pagpapabuti ng iyong mga kasanayan.
$config[code] not foundI-record ang Iyong Sarili
Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na i-record ka sa isang setting na tulad ng pakikipanayam. Tatanungin ka ng camera ng isang tao mula sa mga pangunahing tanong sa interbyu na may kaugnayan sa iyong karanasan at edukasyon, mga layunin sa iyong karera at kung ano ang inaasahan mong makuha mula sa posisyon na hinahanap mo. Habang sinusuri mo ang pag-record, hanapin ang mga pag-uugali tulad ng pag-iingat, pag-uulit ng kinakabahan, kakulangan sa pakikipag-ugnay sa mata, mabilis na pagsasalita o iba pang mga katangiang may posibilidad na iposisyon ka sa isang mas kaunting-kanais-nais na liwanag. Tumutok sa mga lugar na ito habang inuulit mo ang pag-record ng ehersisyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagtanong ng Feedback
Kung natalo ka para sa isang trabaho, salamat sa hiring manager para sa kanyang oras at humingi ng feedback tungkol sa kung bakit hindi ka napili para sa posisyon. Sabihin sa hiring manager na sinusubukan mong mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam at ang feedback tungkol sa iyong paghahatid, pagtatanghal o pagkilos ay magiging kapaki-pakinabang sa iyong mga pagsisikap sa hinaharap na paghahanap ng trabaho. Hindi lamang kayo makakakuha ng mahalagang impormasyon, maaari mong ituring ang iyong sarili sa tagapanayam sa iyong katapatan at ang iyong pagpayag na mapabuti ang iyong sarili. Ito ay maaaring magbukas ng pinto sa mga bukas na trabaho sa hinaharap sa kumpanya.
Kumuha ng Mga Tala
Sa bawat oras na pumunta ka sa isang pakikipanayam sa trabaho, kaagad pagkatapos ay isulat ang mga tala tungkol sa kung paano nagpunta ang pakikipanayam. Kung nakakaramdam ka ng overdressed o underdressed, gumawa ng tala upang muling suriin ang iyong mga pagpipilian sa wardrobe. Kung ikaw ay pinarusahan dahil sa hindi gaanong alam tungkol sa kumpanya, gumawa ng tala upang magsagawa ng malalim na pananaliksik tungkol sa isang employer bago ka makilahok sa isang interbyu. Kung ikaw ay nagtanong sa mga tanong na may kaugnayan sa iyong mga aspirasyon sa karera, ang iyong personal na pilosopiya sa trabaho o ang iyong mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama, gumawa ng tala upang maghanda ng mga tugon sa mga tanong na ito para sa mga panayam sa hinaharap.
