Ang kabastusan ay ang wika o pag-uugali na itinuturing na bulgar, bastos o nakakasakit. Ang kahubaran o masamang wika ay karaniwang mga halimbawa ng kalapastanganan. Ang paggamit ng kalapastangan sa mga pelikula, libro, sining o radyo ay maaaring maging lubhang kontrobersyal. Ano ang nakakasakit sa isang tao ay hindi maaaring makita bilang nakakasakit sa ibang tao. Gayundin, kung gaano kaakit ang isang bagay ay nag-iiba mula sa tao patungo sa tao. Samakatuwid, ang paggamit ng kalapastanganan sa pang-araw-araw na buhay, tulad ng sa lugar ng trabaho, ay maaaring ituring na kakila-kilabot o kahit na walang paggalang sa mga nakapaligid sa atin.
$config[code] not foundKahalagahan
Ang kabastusan sa lugar ng trabaho ay hindi nararapat at hindi propesyonal. Kadalasan, ang mga empleyado ay hindi alam kung paano nakasasakit ang kanilang mga salita o pag-uugali sa iba dahil ang iba ay maaaring nag-aatubili upang maipabatid ang kanilang mga damdamin. Dahil dito, ang pag-uugali ay nagpapatuloy at mas malubhang problema ay maaaring lumabas. Kung may intensyon o hindi, ang kalapastanganan ay maaaring potensyal na makapinsala sa iba.
Epekto
Ang paggamit ng kalapastanganan ay maaaring magresulta sa mga katrabaho na ininsulto kung ito ay nilayon o hindi. Maaari din itong humantong sa isang negatibong o pagalit na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang iba pang mga empleyado ay maaaring mag-notify sa kanilang superbisor ng pag-uugali na ito o kahit na magsampa ng reklamo sa departamento ng Human Resources. Ang ilan ay maaaring gumawa ng mga bagay sa kanilang sariling mga kamay, na maaaring humantong sa karahasan. Ang mga gumagamit ng kalapastanganan kapag nahaharap sa mga frustrations o pagkabigo sa trabaho ay madalas na tiningnan bilang kulang sa character o krudo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga pagsasaalang-alang
Kapag nakikipag-ugnayan sa iba sa trabaho, mahalagang isaalang-alang ang iyong tagapakinig pati na rin ang kapaligiran. Maaari kang maging mas malaya sa pakikipag-usap sa mga pamilyar sa iyo kumpara sa mga bago o hindi kilalang manggagawa. Gayunpaman, ang pagiging pamilyar ay hindi nagpapahintulot sa iyo na makipag-usap o kumilos nang hindi gaanong propesyonal. Mahalaga na ipakita ang iyong sarili sa isang positibong paraan sa mga kliyente at mga customer na maaari kang makipag-ugnayan sa pamamagitan ng iyong trabaho.
Babala
Sa sobra, ang paggamit ng kalapastanganan sa trabaho ay maaaring maging sanhi ng mga empleyado na ma-fired o kahit na sumuko. Ang mga empleyado na nakalantad sa di-angkop na wika, galaw o pag-uugali ay maaaring maghain ng mga kaso ng panliligalig sa panliligalig o diskriminasyon depende sa uri ng kalapastanganang nalalantad sa kanila.
Pag-iwas / Solusyon
Upang maiwasan ang paglagay ng iyong sarili, ang iyong mga relasyon o ang iyong trabaho sa panganib, ito ay pinakamahusay na magsagawa ng iyong sarili sa isang propesyonal na paraan sa trabaho. Samakatuwid, ang kalapastanganan ay dapat na ipinagbabawal mula sa lugar ng trabaho. Dapat tumingin ang mga empleyado sa kanilang mga superbisor upang matuto ng tamang paraan ng pakikipag-ugnayan. Gayundin, ang mga kumpanya ay dapat magkaroon ng isang mahigpit na patakaran laban sa pagkakaroon ng kalapastanganan sa lugar ng trabaho at isang proseso ng pakikitungo sa mga empleyado na hindi papansin ang mga regulasyon na ito.
