Ang pinakamasamang kaaway ng ilalim na linya ng isang tindahan at ang papasok na kita ay isang walang kakayahan na manager ng tindahan. Para sa kadahilanang ito, maraming mga kumpanya ay aasahan lamang sa isang store manager na may tatlo hanggang limang taon ng karanasan sa pamamahala ng tingian sa ilalim ng kanyang sinturon. Bago magtrabaho bilang isang tagapamahala ng tindahan, mahalaga na maunawaan ang napakalaking dami ng trabaho na nauugnay sa posisyon. Sa ilang mga kaso, maaari kang magkaroon ng isang assistant store manager na nakasakay upang makatulong sa iyo na dalhin ang load.
$config[code] not foundHiring Staff
Ang isang tagapangasiwa ng tindahan ay may pananagutan sa pagkuha ng mga bagong empleyado. Dahil dito, dapat siyang maging isang mabuting hukom ng pagkatao. Responsable siya sa pagrepaso sa mga application at magpapatuloy para sa mga kandidato sa trabaho at magsagawa ng mga panayam sa trabaho. Kung ang tagapamahala ay may mahirap na paghatol sa karakter at kakayahan ng isang kandidato ng empleyado, maaari siyang gumamit ng mga propesyonal na pagsusulit sa pagtatasa upang matiyak na pinili niya ang mga pinakamahusay na kandidato. Ang mga pagsusuri sa pagtatasa na ito ay tiyak na trabaho at suriin ang kaalaman ng kandidato sa trabaho, praktikal na mga kasanayan at pagkatao.
Pag-iiskedyul
Mahirap para sa isang tindahan upang gumana nang mahusay kung walang sapat na mga empleyado na nakatakdang gumana bawat araw. Ang tagapangasiwa ng tindahan ay may pananagutan sa pagtiyak na may sapat na mga empleyado na nagtatrabaho upang matugunan ang mga hinihiling ng customer. Upang matiyak ang wastong pag-iiskedyul, maaaring gamitin ng tagapamahala ang software ng pagtataya. Sa software ng pagtataya, masusubaybayan ng tagapamahala kung anong mga araw at oras ng linggo o taon ay ang pinaka-abalang. Maaaring gamitin ng tagapamahala ang impormasyong ito upang makatulong na garantiya na may sapat na kawani na magagamit sa mga abalang oras.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagbukas at Pagsara
Ang isang tagapangasiwa ng tindahan ay may pananagutan sa pagbubukas at pagsara sa tindahan sa bawat araw. Para sa kadahilanang ito, siya ang unang tao na dumating at ang huling taong umalis. Sa panahon ng pagbubukas ng tindahan, pinangangasiwaan niya ang mga manggagawa upang patunayan na ang lahat ay maayos na maitayo bago lumakad ang unang customer sa pamamagitan ng pinto. Kabilang dito ang pagtatalaga ng mga cash drawer sa cashiers at reconciling deposits. Sa pagsasara, binibilang ng tagapamahala ang mga drawer ng cashier upang matiyak na walang mga overage o shortages. Sinusuri din niya upang makita na ang tindahan ay wastong nalinis at handa para sa susunod na araw na operasyon. Maaari din siyang gumawa ng mga deposito sa bangko mula sa mga operasyon ng araw.
Imbentaryo at Badyet
Ang tagapangasiwa ng tindahan ay may pananagutan sa pagtiyak na may sapat na supply at produkto sa tindahan upang magawa ang araw-araw na operasyon. Karaniwan siyang may checklist ng papel o elektronikong imbentaryo. Kapag bumaba ang mga supply o produkto, tinawag niya ang mga vendor upang mag-order nang higit pa. Responsibilidad ng tagapangasiwa na pamahalaan ang lahat ng bagay na dumarating sa tindahan at lahat ng dahon. Ito ay bahagi rin ng pag-iwas sa pagkawala. Ang manager ay may pananagutan sa pagtatakda ng isang taunang badyet para sa tindahan at siguraduhin na ang tindahan ay mananatili sa loob ng badyet na iyon.
Pagpapatupad ng Mga Patakaran at Resolusyon ng Kaguluhan
Ang mga tagapangasiwa ng tindahan ay may pananagutan sa pagbibigay ng mga empleyado sa isang kopya ng mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya at hawak ang bawat isa na may pananagutan sa paggalang sa mga patakarang iyon. Bagaman ang tagapamahala ay dapat na magiliw sa kanyang mga empleyado, may mga pagkakataon na dapat ding kumilos bilang isang pandisiplina. Kung patuloy na lumabag ang mga patakaran, ang tagapamahala ay may pananagutan sa pagtugon sa may kasalanan empleyado o empleyado. Magagawa ito sa pamamagitan ng mga pandiwa o nakasulat na mga babala. Sa ilang mga kaso, depende sa kalubhaan ng paglabag, ang tagapamahala ay may pananagutan sa pagwawakas ng empleyado. Ang manager ng tindahan ay responsable din sa pagtugon sa mga problema sa customer.
