Ang seguro sa kawalan ng trabaho ay isang programa na pinangangasiwaan ng mga estado sa ilalim ng mga pederal na alituntunin. Pinopondohan ito ng isang buwis sa mga employer (mga empleyado ay nag-ambag sa tatlong estado - Alaska, New Jersey at Pennsylvania). Ang mga walang trabaho para sa mga kadahilanan na higit sa kanilang kontrol ay maaaring makatanggap ng ilang mga lingguhang benepisyo para sa isang limitadong oras batay sa kanilang haba ng trabaho at nakakuha ng sahod. (Mga sanggunian 1 at 3)
Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat
Ang pagiging karapat-dapat ng seguro sa kawalan ng trabaho ay tinutukoy ng mga indibidwal na estado sa loob ng mga pederal na alituntunin. Sa pangkalahatan, ang mga aplikante ay dapat na hindi angkop para sa trabaho, inilatag, biktima ng pagsasara ng negosyo o kung hindi man ay walang trabaho para sa mga dahilan na hindi nila kontrolado. Ang mga fired "para sa dahilan," tulad ng paglabag sa isang batas o patakaran ng kumpanya, ay hindi karapat-dapat.
$config[code] not foundPagtukoy sa Halaga ng iyong Benepisyo
Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay pumapalit sa pagitan ng 50 porsiyento at 75 porsiyento ng gross na sahod ng isang tao. Ito ay batay sa quarterly income sa "base year," kadalasan apat sa limang kalendaryo sa kalendaryo bago maging walang trabaho. Pinapayagan din ng ilang mga estado ang isang "alternatibong taon ng base," na kinabibilangan ng kasalukuyang quarter o pinakabagong quarter.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingEpekto ng Rental Income sa Mga Benepisyo
Ikaw ay pinahihintulutang magtrabaho ng part-time habang kinokolekta ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at naghahanap ng full-time na permanenteng trabaho. Ang isang porsyento ng iyong lingguhang kita ay ibabawas mula sa iyong halaga ng benepisyo. Kaya iba pang mga anyo ng kita na kinita, tulad ng pagbabayad ng bayad, pagbabayad ng bakasyon, pagbabayad ng bakasyon o isang pensiyon.Gayunpaman, ang kita sa pag-aari mula sa ari-arian na pagmamay-ari mo ay hindi itinuturing na "kinita na kita" (maliban kung ito ang iyong pangunahing trabaho) at sa gayon ay hindi ibinawas mula sa iyong lingguhang halaga ng benepisyo.
Patuloy na Pagiging Karapat-dapat
Ang natitirang karapat-dapat para sa seguro sa pagkawala ng trabaho ay nangangailangan ng paggawa ng iyong ipinag-uutos na bilang ng mga contact ng employer o mga aktibidad sa paghahanap ng trabaho, tulad ng resume workshop ng pagsulat, o ilang kumbinasyon para sa bawat linggo na nag-aangkin ng mga benepisyo. Kinakailangan din nito agad na tumugon sa anumang mga kahilingan para sa karagdagang impormasyon at dumalo sa anumang naka-iskedyul na pagsusuri ng paghahanap ng trabaho o iba pang pakikipanayam sa tanggapan ng kawalan ng trabaho.
Pagrehistro para sa Trabaho at Iba Pang Mga Serbisyo
Ang pag-claim ng mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho ay kadalasang nangangailangan ng pagrehistro para sa trabaho sa Labor, Employment Security o katulad na departamento ng iyong estado upang matulungan ka sa paghahanap ng ibang trabaho. Ang mga hindi kinakailangang magparehistro ay maaaring gumamit ng mga pahayagan, telepono, mga kopya ng machine, mga fax machine, mga computer, mga kontak sa trabaho at mga referral, impormasyon sa labor market at mga serbisyo sa muling pagtatrabaho na ibinigay sa lokal na "tanggapan ng kawalan ng trabaho." Ang mga tauhan ng tanggapan ng kawalan ng trabaho ay nagbibigay din ng bokasyonal na pagsusuri at pagpapayo at tinutukoy ka sa mga programa sa pagsasanay.
