Ang mga ahensya ng gobyerno ay nais magtalaga ng mga ranggo sa kanilang mga tauhan. Kung ito ay sibil na serbisyo o militar, ang mga ranggo ay tumutukoy sa responsibilidad, bayad at sa isang tiyak na lawak, mga inaasahan sa pagganap. Katumbas ng gobyerno ang mga posisyon ng serbisyo sa sibil sa mga nasa militar, na naghahati sa pagitan ng mas mataas na antas at mas mababang grado. Ang mga ito ay tinukoy sa pamamagitan ng katandaan at tagumpay sa iba't ibang mga tungkulin.
GS Grades
GS, o pangkalahatang grado ng iskedyul ay ang katumbas ng opisyal ng militar ay nakahanay hanggang sa admiral o pangkalahatan. Ang mga grado ay nagsisimula sa GS-7 - katumbas ng isang ensign o pangalawang tenyente - at nagtatapos sa GS-15, ang parehong epektibong marka bilang kapitan o koronel, depende sa sangay ng serbisyo militar. Ang mga nakarekord na mga kasali ay nagsisimula sa GS-1, katulad ng isang bagong pribado o seaman sa militar. Mayroong maraming mga klasipikasyon ng G pay sa kategoryang ito. Ang GS ay isang karaniwang empleyado ng nonspecialized na gobyerno. Ang GM ay ang mga senior na empleyado, katumbas ng isang kumander, kapitan, tenyente koronel at koronel sa militar. Ang GL ay tagapagpatupad ng batas ng pamahalaan, habang ang GP at GR ay mga doktor at dentista, ayon sa pagkakabanggit.
$config[code] not foundSES Ranggo
Higit pa sa GS scale ang SES ranggo para sa mga empleyado ng gobyerno. Maikling para sa senior executive service, ang pagtatalaga ay nagpapahiwatig sa mga tagapangasiwa at tauhan na nagsilbi sa pinakamahabang at may pinakamaraming pagkakaiba, katulad ng kung paano itinataguyod ng militar ang mga tao nito. Mula sa likod ng admiral sa admiral sa Navy at Coast Guard o brigadier general sa general sa Army at Marines, ang mga grado ng SES ay tumatakbo mula sa SES 1 hanggang SES 6.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKamag-anak na Salary
Ang pangkalahatang iskedyul at mga tauhan ng militar ay sumusunod sa isang tiered payscale. Pareho silang tumatanggap ng mga pagtaas ng suweldo hindi lamang batay sa kanilang ranggo, ngunit ang oras ng serbisyo o "mga hakbang" sa loob ng gradong iyon. Halimbawa, ang taunang taunang bayarin ng GS-10 ay mula sa $ 56,857 sa Hakbang 1, habang sa Hakbang 10 sa parehong grado na tatanggap siya ng $ 73,917. Sa paghahambing, ang isang Army captain o Navy lieutenant ay babayaran ng $ 51,472 sa mas mababa sa dalawang taon na serbisyo, samantalang higit sa 30 taon sa parehong gradong siya ay babayaran ng $ 85,942. Ang mga pay plan na ito ay hindi kasama ang iba pang mga perks ng serbisyo tulad ng pangangalagang pangkalusugan at mga allowance sa pabahay.
Karanasan at Edukasyon
Katulad ng paraan kung saan ang pribadong Army ay nangangailangan lamang ng isang mataas na paaralan na degree na sumali sa militar, ang GS-2s ay hindi nangangailangan ng degree sa kolehiyo alinman. Sa katunayan, ang mga GS-1s ay hindi nangangailangan ng mga diploma sa mataas na paaralan, isang minimum na kinakailangan para sa serbisyong militar. Ang kakulangan ng mga kinakailangang pang-edukasyon sa mga postecondary ay tapat hanggang sa maabot ang GS-4, katumbas sa isang grado ng NCO sa militar. Ang isang makikilala na katangian sa pagitan ng mga trabaho ng sibilyan GS at mga karerang inarkila ng militar ay na sa serbisyo ng gobyerno, ang pagtaas ng edukasyon ay kinakailangan upang isulong. Halimbawa, bagaman hindi kailangan ng isang sarhento ng Army E-5 ang isang dalawang-taong antas o dalawang taon ng kolehiyo upang ma-promote sa sarhento ng kawani ng E-6, sinuman na gustong sumulong sa nakaraang GS-4 ay dapat magkaroon ng kahit na isang degree ng associate.Ang impormasyong ito ay mahalaga sa mga gustong lumipat sa militar sa isang trabaho sa sibilyan na pamahalaan, dahil walang garantiya na ang isang ranggo sa militar ay agad na pahihintulutan ang tuluy-tuloy na paglipat sa isang katumbas na grado ng gobyerno.
