Kahit na mahal mo ang iyong trabaho, gumagastos araw-araw sa mga taong nag-drive ka mabaliw ay maaaring gumawa ng pagpunta sa gumana ng isang pang-araw-araw na gawain. Ang mga nakakalungkot at nakakainis na mga kasamang manggagawa ay maaaring umapekto sa iyong enerhiya at ilagay ang lahat sa gilid. Walang naaangkop na pamamaraan sa lahat ng mga kaso, kaya bago ka kumilos laban sa isang kasamahan ay pag-aralan ang sitwasyon at ang kanyang pag-uugali.
Tingnan ang Kanyang Gilid
Ang iyong co-worker ay maaaring hindi nagnanais na inisin o saktan ka. Sa halip, ang kanyang pag-uugali ay maaaring maging sanhi ng kawalan ng katiyakan, kawalang-gulang o simpleng kakulangan ng mga kasanayan sa tao. Halimbawa, ang "know-it-all" ay maaaring matakot dahil siya ang bunsong tao sa opisina at nararamdaman ang pangangailangan na patunayan ang kanyang sarili. Ang tsismis ng opisina ay maaaring maghugas ng dumi sa kanyang mga katrabaho dahil nadarama niya ang natitira. Subukan na maunawaan kung saan nagmumula ang iyong kasamahan. Kung ang kanyang pag-uugali ay hindi sinasadya o naligaw ng landas, ang pagpapalit ng paraan na nakikipag-ugnayan sa kanya ay maaaring mapigilan ang kanyang nakakainis na mga paraan.
$config[code] not foundHarapin mo siya
Kung ang lahat ng bagay tungkol sa isang kasamahan ay inisin mo, may kaunti ang magagawa mo maliban sa kanya. Gayunpaman, kung siya ay kumikilos sa mga tiyak na paraan na makagagambala sa iyong pagiging produktibo, ikaw ay nasa loob ng iyong mga karapatan na tawagan siya dito. Kung siya ay karaniwang mga sulok sa iyo at tumatagal ng kalahating oras ng iyong oras ng pagsisisi o pakikipag-chat tungkol sa personal na mga isyu, sabihin sa kanya na may kaya marami sa iyong plato kailangan mong tumuon sa trabaho. Kung siya ay patuloy na naka-interrupts sa iyo, sabihin sa kanya na habang ikaw ay sabik na marinig ang kanyang mga ideya, mahalaga na mayroon ka ng isang pagkakataon upang ibahagi ang iyong mga saloobin pati na rin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDistansya ang Iyong Sarili
Minsan ito ay pinakamahusay na mataktika panatilihin ang iyong distansya. Limitahan ang iyong mga pakikipag-usap sa kanya sa mga bagay na may kinalaman sa trabaho. Iwasan ang pakikipagtulungan sa kanya sa mga proyekto at kung kailangan mong makipagtulungan sa kanya, manatili sa track sa panahon ng mga pulong ng proyekto at mabilis na bumalik sa iyong sariling trabaho kapag tapos ka na. Ang pag-iwas sa nakakainis na co-worker kung minsan ay nangangailangan ng stealth. Halimbawa, subukang huwag mong kunin ang iyong mga break o tanghalian sa parehong oras upang hindi ka makatagpo sa break room. Maaari ka ring pumunta sa labas para sa iyong mga break o pumunta para sa tanghalian upang maaari mong maiwasan ang kanya. Kung umupo ka sa tabi niya, tanungin ang iyong superbisor para sa isa pang desk o cubicle.
Huwag pansinin ang Pag-uugali
Bago harapin ang tao o pumunta sa iyong boss, isaalang-alang ang mga kahihinatnan. Kung ang pagkilos ay hindi malutas ang sitwasyon, maaari itong maging mas masahol pa. Ang iyong mga kasamahan ay maaaring makakita sa iyo bilang isang mang-aabuso, at ang iyong katrabaho ay maaaring maging masaway o umakyat sa kanyang nakakainis na mga pagkilos. Kung hindi mo maituturo ang isang partikular na pagkilos o ipaliwanag kung paano ito humahadlang sa iyong pagiging produktibo, maaaring may problema ka sa paggawa ng iyong kaso. Sa pagkakataong ito, maaari mong pamasahe ang mas mahusay na pag-tune sa kanya hanggang sa makahanap ka ng ibang trabaho. Bilang isang bonus, kung ang pag-uugali ay sinadya, ang iyong katrabaho ay maaaring tumigil kapag napagtanto niya na hindi siya makakakuha ng isang pagtaas sa iyo.
