Ang pag-abot sa ranggo ng pangkalahatan - o admiral para sa mga opisyal ng Navy - ay ang tugatog sa responsibilidad at tagumpay para sa isang opisyal sa serbisyong militar. Tanging isang maliit na porsyento ng mga opisyal ang umaabot sa hanay ng isa-sa apat na-star pangkalahatang at ang karera landas ay isang kumbinasyon ng mahusay na natukoy na mga hakbang at competitiveness sa bawat antas.
Maging isang Opisyal
Ang lahat ng mga generals ay nagsisimula sa kanilang mga karera sa pinaka-junior opisyal ranggo - ikalawang tinyente o tenyente junior grade, depende sa sangay ng serbisyo. Ang pagiging isang opisyal ay nangangailangan ng isang apat na taong kolehiyo degree at pagtanggap ng isang komisyon sa pamamagitan ng isa sa mga opisyal ng mga pinagkukunan ng commissioning tulad ng isang akademikong militar, ROTC scholarship, o Opisyal ng Kandidato ng Opisyal. Ang lahat ng sangay ng militar ay gumagamit ng isang pag-uuri ng O-numero para sa mga ranggo ng opisyal. Ang isang bagong opisyal ay nagsisimula sa antas ng O-1 na may O-7 bilang isang pangkalahatan o admiral maraming taon sa hinaharap ng bagong opisyal.
$config[code] not foundTaunang mga Pagsusuri
Ang karera ng isang opisyal ng militar ay magiging isang serye ng mga programa sa edukasyon, mga takdang-aralin, at isang pagtaas ng antas ng pananagutan. Kasama ang paraan, ang bawat opisyal ay tumatanggap ng mga pagsusuri sa pagganap mula sa kanyang nakatataas na opisyal nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang mga trabaho at asignatura ng isang opisyal na napupunta sa pamamagitan ng kung gaano kahusay ang mga trabaho ay natapos tulad ng ipinapakita sa mga pagsusuri ay tumutukoy kung gaano kalayo siya ay maaaring ilipat ang ranggo at karera hagdan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSystematic Promotion Ladder
Para sa mga ranggo ng O-1 sa pamamagitan ng O-6, ang sistema ng pag-promote ay tumatakbo sa isang takdang timetable at kung ano ang kailangang gawin ng isang opisyal upang maabot ang susunod na ranggo ay pantay ang pamantayan. Ang sinumang opisyal na mahusay na trabaho para sa militar ay dapat maabot ang ranggo ng O-5 at makapanatili sa serbisyo para sa 20 taon na kailangan upang gumuhit ng isang pagreretiro sa pagreretiro. Para sa bawat pag-promote, ang packet ng impormasyon ng isang opisyal na nagpapakita ng impormasyon sa karera at mga pagsusuri ay papunta sa isang promosyon na nagpapasiya kung ang opisyal ay gumagalaw hanggang sa susunod na ranggo. Ang promosyon sa O-6 ay nakakakuha ng mas mapagkumpitensya, ngunit ang sistema ng promosyon ng board ay gumagana katulad ng sa mas mababang mga grado ng opisyal.
O-7 Selection and Appointment
Ang O-7 sa pamamagitan ng antas ng O-10 ay ang apat na pangkalahatang opisyal na ranggo, madalas na inilarawan sa bilang ng mga bituin. Ang mga opisyal na nagnanais ng pag-promote sa pangkalahatang ay susuriin ng isang pangkalahatang opisyal na board ng promosyonal na opisyal kung saan ang kumpetisyon upang makakuha ng isang bituin ay napakataas at tanging ang pinaka-karapat-dapat na mga kandidato ng O-6 ay pipiliin. Isinasaalang-alang ng board ang parehong mga resulta ng pamumuno ng pulisya ng opisyal at ang mga pangangailangan ng serbisyo para sa mga pangkalahatang opisyal para sa mga tiyak na posisyon. Mula sa mga rekomendasyon sa pag-promote ng board, hinirang ng Pangulo ng U.S. ang isang opisyal para sa promosyon sa susunod na bituin, at pagkatapos ay dapat kumpirmahin ng Senado ng Estados Unidos ang nominasyon. Ang isang pangkalahatang ay maipapataas sa hanay na iyon sa pagitan ng 20 hanggang 30 taon ng serbisyong militar.
