Ayon sa HR World, "ang isang lider ay dapat na makipag-usap sa kanyang pangitain sa mga tuntunin na sanhi ng mga tagasunod na bilhin ito. Dapat siyang makipag-usap nang malinaw at madamdamin, dahil ang pandama ay nakakahawa. "Ang epektibong ehekutibong komunikasyon ay napakahalaga sa pagbuo ng isang matagumpay na negosyo. Ang kaugnay na pakikipag-ugnayan sa mga tao sa iba't ibang antas. Kailangan ng mga executive na makipag-ugnayan sa mga tagapamahala, empleyado, iba pang mga executive ng negosyo at ng pangkalahatang publiko. Ang pagsasakatuparan ng komunikasyon ay epektibo upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan at mababang pagganap ng empleyado.
$config[code] not foundKahulugan
Ang executive communication ay ang pagpapadala o pagtanggap ng mga mensahe sa o mula sa tuktok na pamumuno sa isang kumpanya tulad ng chief executive officer, president o senior management. Upang maging epektibo ang pag-uusap na komunikasyon, dapat itong malinaw na maipakikita at epektibong maunawaan ng tagapakinig kung saan ito ay nilayon.
Mga Uri-Pataas / Pababa
Ang paitaas na komunikasyon ay ang paggalaw ng mga mensahe mula sa mga subordinates sa mga ehekutibo. Ang mga halimbawa ng paitaas na ehekutibong komunikasyon ay ang feedback mula sa mga empleyado o isang ulat na ibinigay sa mga executive mula sa pamamahala. Ang ehekutibo ay inaasahan na tumugon sa paitaas na komunikasyon upang itaguyod ang tiwala sa pamumuno. Ang pababang komunikasyon ay ang paggamit ng mga mensahe mula sa mga ehekutibo hanggang sa subordinates. Ang isang pulong sa mga ehekutibo at pangalawang pamamahala ay isang halimbawa ng pababang komunikasyon. Ang layunin ng pababang komunikasyon ay ang magbigay ng pangitain, direksyon at inspirasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingUri-Panloob / Panlabas
Ang panloob na ehekutibong komunikasyon ay kapag ang nangunguna sa pamumuno ay nagpapadala ng mga mensahe sa mga miyembro ng samahan. Ito ay maaaring isang memo, pulong sa buong kumpanya o voicemail na ipinadala mula sa mga ehekutibo upang ipaalam, magbigay ng inspirasyon o magbigay ng pangitain. Ang komunikasyon sa panlabas na ehekutibo ay kapag ang isang mensahe ay ipinadala sa isang madla sa labas ng samahan. Halimbawa, kapag ang presidente ng isang korporasyon ay mayroong press conference, gumagamit siya ng panlabas na komunikasyon sa ehekutibo.
Pangangailangan
Ang epektibong ehekutibong komunikasyon ay nangangailangan ng isang maigsi na mensahe na naihatid sa isang propesyonal na paraan. Kung ang isang ehekutibo ay nakikipag-usap sa isang empleyado, isang kapwa ehekutibo o sa kanyang koponan sa pamamahala, ang mga mensahe ay dapat na pino at madaling maunawaan. Ang komunikasyon ay hindi dapat gumamit ng hindi maintindihang pag-uusap o iba pang mga salita na maaaring mahirap tukuyin o mahirap maunawaan. Ang epektibong ehekutibong komunikasyon ay gumagamit ng estilo ng propesyonal na pagsasalita na nag-iwas sa emosyonal at nakakasakit na wika.
Kinalabasan
Ang epektibong ehekutibong komunikasyon ay lumilikha ng malakas na relasyon sa negosyo, isang positibong kultura ng korporasyon at mababang rate ng paglipat ng empleyado. Alam ng mga kasosyo sa negosyo na pinanatili ng ehekutibo ang kanyang salita, iginagalang ang kanyang posisyon at hinahanap ang pamumuno at direksyon mula sa kanya. Ang epektibong ehekutibong komunikasyon ay nagtataguyod ng isang positibong kultura ng korporasyon kung saan ang mga empleyado ay pinahahalagahan at ginantimpalaan, na lumilikha ng nasiyahan sa mga empleyado
