Ang mga pag-promote ay isang regular na bahagi ng buhay sa opisina, ngunit hindi sila karaniwan. Naglalaman ito ng mga makabuluhang pagbabago sa lugar ng trabaho, at napakahalaga rin sa kanila na tumatanggap sa kanila. Nangangahulugan ito na kapag ang oras ay dumating upang gumawa ng promosyon, gawin ang isang mahusay na trabaho pagsulat ng anunsyo. Ang isang patalastas sa pag-promote ng trabaho ay nag-aalok ng isang ginintuang pagkakataon upang mapakita ang tagumpay kapwa ng isang indibidwal na empleyado at ng samahan na kanyang pinaglilingkuran. Ang mga pag-promote ay isang masaya na okasyon, at ang iyong patalastas ay dapat sumalamin dito. Maging maikli, at i-proofread ito nang lubusan bago ipadala ito.
$config[code] not foundIlarawan ang Background
Simulan ang iyong anunsyo sa pamamagitan ng paglalarawan sa mga pangyayari sa background na humantong sa pag-promote. Pag-usapan kung ano ang humantong sa pagbubukas. Kung ang pagbubukas ay dumating sa pamamagitan ng pagpapaputok, panatilihing maikli at propesyonal ang bahaging ito. Ipaliwanag ang mga kaugnay na hamon na nakaharap sa kumpanya, at kung paano mo at ang pamumuno ay nangangailangan ng isang taong may mga sagot sa mga hamong iyon. Nalalapat ito kahit sa mga promosyon na mababa ang antas, dahil mahalaga ang lahat ng mga tungkulin sa kumpanya.
Ipakilala ang Honoree
Pangalanan ang taong ina-promote. Kilalanin ang kanyang kasalukuyang posisyon sa trabaho, banggitin ang iba pang mahahalagang tungkulin na kanyang ginanap sa kamakailang mga panahon, at sabihin kung gaano katagal siya kasama ng kumpanya. Pagkatapos ay ilarawan ang mga katangiang mayroon siya na gumawa siya ng higit na mapagpipilian para sa bagong tungkulin. Ito ay isang mahusay na oras upang sabihin sa isang nakakaaliw, may-katuturang anecdote tungkol sa nakaraang triumphs ng empleyado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpaliwanag ang Bagong Tungkulin
Wade sa hinaharap ng kaunti sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa kung ano ang magiging bagong trabaho ng bagong promosyon ng empleyado. Ilarawan ang ilan sa mga bagong hamon at pagkakataon na haharapin ng empleyado sa bagong tungkulin. Ikonekta ito sa mga layunin ng kumpanya at sa estratehikong posisyon nito sa kasalukuyan. Itakda ang mataas na inaasahan - ang empleyado ay nakakuha ng karapatan na mabuhay sa kanila.
Kilalanin ang Ibang Pagbabago
Matapos ipaliwanag ang sitwasyon at magbigay ng papuri sa na-promote na empleyado, pumunta sa ilang mga praktikal na detalye tungkol sa kung ano ang magbabago sa opisina. Sinuman na ang daloy ng trabaho ay binago sa pag-promote ay pinahahalagahan ang pagdinig tungkol sa kung ano ang mga pagbabago na iyong inaasahan para sa kanila, at tungkol sa kung anong mga hakbang ang kailangan nilang gawin, kung mayroon man, upang mapanatili ang kanilang sariling gawain.
