Ang mga pribadong tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng mga rate ng pasahod sa anumang antas na kanilang pinili. Gayunpaman, ang pederal na batas Davis Bacon ay nangangailangan ng paggamit ng mga kasalukuyang sahod para sa mga proyektong pinopondohan ng pederal na pamahalaan. Sinusunod din ng ilang mga estado ang umiiral na mga batas sa sahod.
Gawaing-bayan
Ang gawaing pampubliko, o trabaho na kinontrata ng isang pampublikong entidad tulad ng isang county o ng pederal na pamahalaan, ay dapat bayaran sa umiiral na sahod. Ang trabaho sa kontekstong ito ay kinabibilangan ng pagtatayo, pagbabago, pag-aayos o pagpapabuti na pinondohan ng isang county o ibang pampublikong ahensiya. Walang pambansang nananaig na pasahod, dahil ang sahod ay tinutukoy ng average na suweldo na binabayaran ng mga employer sa karamihan ng mga indibidwal sa isang partikular na kategorya ng trabaho sa loob ng isang tukoy na heyograpikong lokasyon.
$config[code] not foundPagtukoy sa Umuulit na Sahod
Ang nakararaming sahod ay maaaring mag-iba ayon sa estado o county, at ayon din sa aktwal na trabaho. Halimbawa, ang umiiral na sahod para sa isang manggagawang mekaniko ay magiging iba mula sa kasalukuyang panustos para sa isang nars sa parehong heyograpikong lugar. Sa estado ng Washington, halimbawa, ang karamihan ng rate ng pasahod para sa isang partikular na trabaho sa pinakamalaking lungsod sa county ay nagiging ang kasalukuyang panustos. Kapag ang partikular na trabaho ay hindi umiiral sa pinakamalaking lungsod, ang average na rate ng pasahod para sa county ay ginagamit sa halip. Sa mga estado na may isang malakas na presensya ng unyon, ang karaniwang panustos ay kadalasang ang sahod ng unyon, ayon sa Laborers International Union of North America.
