Ang pagbebenta ng iyong sarili ay makakatulong sa iyong makakuha ng iyong susunod na nursing job. Maaari kang maging isang natitirang nars ng dyalisis o isang pag-navigate sa red tape ng ospital, ngunit kung hindi mo i-highlight ang iyong mga espesyal na kasanayan, walang sinuman malalaman mo kailanman. Gumawa ng isang listahan ng iyong mga espesyal na kasanayan at katangian bago ang iyong susunod na pakikipanayam at bigyang-diin ang mga katangian na nagpapalaki sa iyo ng pagkuha.
Gawing Relatable ang Iyong Karanasan
Maingat na tingnan ang advertisement para sa posisyon bago mo simulan ang iyong paghahanda sa pakikipanayam. Isipin kung paano mo maiuugnay ang iyong nakaraang karanasan sa mga kinakailangan sa trabaho. Ang ad ay maaaring banggitin na ang bagong upa ay susuriin ang mga pasyente at bumuo, ipatupad at suriin ang mga plano sa pangangalaga ng pasyente. Tiyak na nais mong talakayin ang iyong pangkalahatang karanasan sa mga plano sa pangangalaga, ngunit ito ay magiging mas kahanga-hanga kung iyong talakayin ang isang partikular na halimbawa na nagpapakita ng iyong mga kakayahan at kakayahan. Halimbawa, kung napansin mo ang isang problema sa mga plano sa pangangalaga sa paraan ay ipinatupad at natagpuan ang isang solusyon upang mapabuti ang pagpapatupad, banggitin ito sa panahon ng pakikipanayam. Hinahanap ng mga recruiters ang isang nakahihimok na dahilan upang mag-hire ka. Siguraduhing bigyan sila ng isa.
$config[code] not foundI-highlight ang Iyong Edukasyon
Ang iyong pag-aaral ay makakatulong upang gawing mas kaakit-akit ka sa mga recruiters ng nursing, kung ikaw ay isang rehistradong nars o kung mayroon kang isang Bachelor of Science sa Nursing. Pag-usapan ang patuloy na kurso sa edukasyon na kinuha mo at kung paano mo inilapat ang mga kasanayan at konsepto na iyong natutunan sa iyong trabaho. Mas gusto ng ilang mga ospital na umarkila ng mga nars na may degree na bachelor's, kaya kung mayroon ka ng BSN, tiyaking banggitin na hindi mo kakailanganin ang anumang karagdagang pag-aaral upang matugunan ang mga kinakailangan sa ospital para sa mga nars. Kung ikaw ay nagtataguyod ng isang master degree o kahit isaalang-alang ang pagkuha ng isang master, ipaalam sa recruiter malaman na ikaw ay karagdagang pag-aaral.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBigyang-diin ang Interpersonal Relationships
Ang recruiter ay magiging interesado sa pagdinig tungkol sa kung paano mo hinarap ang mga mahirap na sitwasyon sa mga pasyente at kanilang mga pamilya. Maghanda ng ilang mga halimbawa na nagpapakita ng iyong kakayahang mag-alis ng mga pasyente na emosyonal o mapagtatalunan, o mataktika na humahawak ng mga miyembro ng pamilya. Ang kakayahang makasama ang iyong mga katrabaho ay isang mahalagang pagsasaalang-alang din. Inaasahan na itatanong ka ng tagapanayam upang ilarawan ang isang problema o hindi pagkakasundo sa isang katrabaho. Maghanda ng isang halimbawa na nagha-highlight sa iyong kakayahang maging kakayahang umangkop, praktikal at maawain. Maglaan ng oras upang mag-isip tungkol sa iyong sagot sa halip na lumabas lamang ng isang sagot. Ikaw ay masuri hindi lamang sa kung ano ang iyong sinasabi, ngunit kung paano mo ito sinasabi.
Manatiling Positibo at Tiwala
Hindi mahalaga kung gaano kahirap ang mga tanong, mahalaga na manatiling positibo at tiwala. Kung mahulog ka sa panahon ng panayam, maaaring itanong ng recruiter ang iyong kakayahang mangasiwa ng stress sa trabaho. Maghintay ng isang interbyu sa pagsasanay bago ang aktwal na interbyu. Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na hilingin sa iyo ang uri ng mga tanong na inaasahan mong sagutin sa panahon ng interbyu. Tape ang mock interview at suriin hindi lamang ang iyong mga sagot, ngunit ang iyong facial expression. Kung ang tagapanayam ay tila confrontational o humihiling sa iyo ng hindi pangkaraniwang mga katanungan, gusto mong siguraduhin na ang iyong expression ay hindi nagbigay ng iyong opinyon ng mga tanong.
