Naririnig namin ang salita makabagong ideya marami. Kapag naririnig ko ito, ang aking isip ay madalas na lumulutang sa teknolohiya o mga malikhaing negosyo o isang bagay na malaki. Ngunit kapag talagang iniisip ko ito, maraming mga simpleng paraan para sa mga maliliit na negosyo na magpabago. Maaari naming magpabago sa pamamagitan ng pag-update ng paraan na nakikita natin ang mga bagay. Maaari kaming magpabago sa pamamagitan ng paggamit ng bagong teknolohiya upang makamit ang mga lumang trabaho. Maaari rin kaming magpabago sa pamamagitan ng pagtingin sa aming negosyo, departamento o pangkat mula sa ibang anggulo at nagtatrabaho sa bagong pananaw na iyon sa iyong kumpanya.
$config[code] not foundTuwing linggo tingnan ko kung anong sinasabi ng ilang eksperto sa Small Business Trends sa American Express OPEN Forum. At sa linggong ito makabagong ideya nahuli ang aking mata - muli.
Maaaring simple ang pagbabago.
Sa "Ano ang Magagawa ng Uniporme para sa Iyong Negosyo," binabanggit ni Joel Libava ang isang simpleng pagbabago (at diskarte sa pagmemerkado) na ginagamit ng mga kalalakihan at panlabas na paglilinis ng kumpanya sa Men in Kilts. Nagsuot sila ng kilts bilang mga uniporme. Ang artikulo ni Joel ay nagpatawa sa akin. Ang isang kilt-cleaner na bintana-cleaner sa hagdan ng aking kapitbahay ay makagagawa rin sa akin ng ngumiti at ipaalam sa akin na subukan sila ng hindi bababa sa isang beses (hangga't aktwal na linisin ang mga bintana). Anong uri ng kagiliw-giliw na pagbabago ang maaari ikaw gawin upang mapabuti ang mukha ng iyong negosyo? Siguraduhin lamang na ang likod na dulo ay nagpapabuti sa ito o maaaring maging problema.
Ang pagbabago ay mangyayari kung gusto mo o hindi, ngunit ang mga uri ng mga pagbabago na gumawa ng isang pagkakaiba sa iyong negosyo ay hindi lamang mangyayari.
Ang pagbabago ay mabuti para sa modernong negosyo.
Sa "Pagbabago: Matuto, Mag-ugnay at Mag-Evolve o Mag-iwan sa Likod," hinihikayat ni John Mariotti ang mga negosyo upang mapabuti o maalis sa alikabok. Sinabi niya, "Ang pagbabago ay pare-pareho. Ang pagbabago ay nagiging sanhi ng mga problema, at ang pagbabago ay lumilikha ng mga pagkakataon. "At kahit na ito ang pagkakasunud-sunod ng araw, sinabi ni John," karamihan sa mga tao ay lumalaban sa pagbabago …. Lahat tayo ay nilalang ng ugali. Ginagawa namin kung ano ang alam namin kung paano gagawin, ang laging alam namin kung paano gawin ito-hanggang hindi na ito gumana. "Sinasabi ko na huwag maghintay. Gumawa ng mga smart na pagbabago ngayon at magsimula sa iyong pag-iisip. Ang pagbabago ay mabuti para sa modernong negosyo.
At hindi ito kailangang maging mahirap. Maghanap ng ilang simpleng mga pagbabago na maaari mong ipatupad sa loob ng linggo. Paano mo ibinahagi ang mga mensahe sa iyong koponan? Marahil na nararapat ang pag-update. Paano ka makakakuha ng mga bagong kliyente? Marahil na nararapat ang pag-update. Ang layunin ay upang maging mas mahusay at upang i-save ang higit pa sa iyong oras para sa pagsara ng pagbebenta o paghahatid ng mga kalakal o serbisyo na ipinangako o pagkakaroon ng kasiyahan. Kaya baguhin upang mapahusay ang iyong ilalim na linya. Tandaan lamang: Ang lahat ng mga epektibong pagbabago ng kumpanya ay nagsisimula sa isip ng isang lider. Kaya, baguhin ang iyong pag-iisip, dahil ang pagbabago ay maaaring maging simple.
Ang pagbabago na gumagawa ng isang pagkakaiba ay hindi lamang mangyayari.
Mayroon bang dahilan upang maghintay? Gumagawa ba ng pagbabago bago magpakailanman? Sa "Gaano Karaming Oras ang Kinukuha ng Innovation ?," binanggit ni Anita Campbell ang "pagsasanay ng mga hack-a-thons, na kadalasang ginagamit ng mga tech company tulad ng Facebook at Google." Sabi niya, "Ang Hack-a-thons ay isang bahagyang naiiba sa kultura ng sikat na "20 porsiyento" ng Google, kung saan ang mga empleyado ay hinimok na gumastos ng 20 porsiyento ng kanilang oras na nagtatrabaho sa mga proyekto na hindi nauugnay sa kanilang kasalukuyang mga tungkulin at maaaring hindi magkaroon ng mga application sa real-world.
Ito ay kagiliw-giliw. Naniniwala ako na ang pagbabago ay nabubuhay sa isang creative space at nagpapakita sa isang kapaligiran na naghihikayat nito. Gayunpaman, ang makabagong ideya ay maaaring makalikha ng maraming mga negosyo dahil wala silang isang kapaligiran na nagtataguyod ng mabisang pagbabago.
Nagbibigay ang Anita ng ilang mahusay na payo kung paano lilikha ang kapaligiran sa loob ng iyong maliit na negosyo, kabilang ang paggawa ng oras para dito (dahil "ang mga tao ay hindi maaaring magpabago sa utos") at pagiging pumipili. Ang bawat tao'y hindi kailangang maging sa koponan na ito, kaya pumili ng magkakaibang grupo ng mga nagsisimula sa sarili at maging malikhain. Hinahayaan ka ni Anita na ang sukat na ito ay walang dahilan upang makaligtaan ang pagpapabago.
Kaya, ano ang iyong mga saloobin tungkol sa pagbabago at pagbabago? At ano ang iyong susunod na paglipat?
5 Mga Puna ▼
