Ang punong ehekutibong opisyal, o CEO, ng isang hindi pangkalakal na samahan ay kasangkot sa maraming facet ng samahan, kasama ang pang-araw-araw na pamamahala ng operasyon, pangangasiwa ng senior na kawani ng administrasyon, mga relasyon sa publiko at kahit na pangangalap ng pondo.
Suweldo
Iniuulat ng Indeed.com ang average na taunang suweldo para sa isang CEO sa isang hindi pangkalakal noong 2014, ay $ 69,000. Hindi nakakagulat na ang kabayaran ay maaaring mag-iba nang malawak, depende sa iyong lokasyon. Halimbawa, ang average na di-kumikitang CEO sa New York City ay makakakuha ng $ 94,000 taun-taon. Ang average na taunang suweldo para sa isang taong tuparin ang parehong posisyon sa Indianapolis, Indiana ay $ 60,000. Sa Atlanta, Georgia, ang mga hindi pangkalakal na CEO ay karaniwang $ 87,000 bawat taon.
$config[code] not foundLupon ng Mga Direktor
Ang CEO ng isang hindi pangkalakal na organisasyon ay nag-uulat sa board of directors at naglilingkod upang suportahan at magsagawa ng pangangasiwa para sa board. Ito ay karaniwang nangangailangan ng pagpapaalam sa mga miyembro ng board ng kasalukuyang katayuan ng samahan, pati na rin ang pagpapayo sa mga miyembro sa ginustong estratehiya at mga resolusyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPamamahala
Ang CEO ay namamahala at namamahala ng mga program at proyekto ng organisasyon. Siya rin ang namamahala sa pagrekomenda ng badyet sa board taun-taon at tiyakin na ang kawani ay sumusunod sa naaprubahang badyet. Ang CEO ay karaniwang namamahala din sa mga mapagkukunan ng tao.
Mga Relasyong Pampubliko
Ang isang di-nagtutubong CEO ay nagsisiguro at nagpapanatili ng positibong imahe sa publiko tungkol sa non-profit organization. Ang isang malakas na reputasyon ay lalong mahalaga para sa CEO upang mapanatili ang mga indibidwal at mga negosyo na nag-aambag sa organisasyon sa isang regular na batayan.
Fundraising
Ang CEO ay namamahala at namamahala sa pangangalap ng pondo para sa di-nagtutubong organisasyon, kabilang ang pagpaplano, estratehiya at pagpapatupad. Higit na partikular, nangangailangan ito ng pagtukoy sa mga pangangailangan sa pananalapi ng organisasyon, pagsusumite ng mga panukala sa mga donor at pag-aasikaso sa mga rekord ng pangangalap ng pondo.
2016 Salary Information for Top Executives
Ang mga nangungunang tagapangasiwa ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 109,140 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga nangungunang ehekutibo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 70,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 165,620, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 2,572,000 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga nangungunang ehekutibo.
