Ito ang klasikong tanong sa interbyu: Ano ang iyong mga kahinaan? Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay maaaring gumamit ng sagot sa tanong na ito upang matukoy ang iyong pagtitiwala, ang iyong kaalaman sa trabaho at ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema. Bagaman maaari itong maging kaakit-akit upang sagutin, "Masyado ako ng isang perpeksiyonista" o iba pang maingat na ginawa na magsulid, mas mahusay ka sa pagsagot ng tapat at pagpapakita kung paano ka nagtrabaho upang madaig ang iyong mga kakulangan.
$config[code] not foundMaging tapat
Sa isang pagkakataon, inirerekomenda ng karera coach ang pagsagot sa tanong na ito sa pamamagitan ng pag-aalok ng tagapanayam isang kalidad na talagang isang lakas, tulad ng "Ako ay isang gumaganang trabaho" o "Ako ay masyadong nakatuon sa detalye." Ngunit ang pagkuha ng mga tagapamahala ay ngayon sa taktika na ito, kaya gumawa ng tapat na pagtatasa ng iyong mga kahinaan bago ang pakikipanayam at gumawa ng isang maaasahang sagot. Mag-isip tungkol sa mga bagay na iyong pinuna sa nakaraan. Kung hindi ka nakatanggap ng maraming puna mula sa mga nakaraang tagapamahala, isaalang-alang ang pagkuha ng isang online na karera sa pagsubok upang mahanap ang mga lugar kung saan maaari mong mapabuti.
Alamin ang Job
Maging tapat kapag naglalarawan ng iyong mga pagkakamali, ngunit huwag puksain ang iyong sarili sa paanan sa pamamagitan ng pag-amin sa mga bahid na magwawalis sa iyo para sa pagsasaalang-alang. Kung nakikipag-usap ka para sa isang trabaho bilang isang proofreader, ayaw mong aminin ang pagkakaroon ng mga mahihirap na kasanayan sa grammar at spelling. Sa halip, pumili ng isang bagay na walang kinalaman sa papel na iyong hinahanap. Ang mga interbyu para sa isang trabaho bilang isang nars ay marahil ay ligtas na nakakakuha ng isang kasanayan na walang kaugnayan sa pag-aalaga, tulad ng pampublikong pagsasalita, halimbawa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpakita ang Pag-unlad
Ang pinakamahalagang punto upang gawin kapag sinasagot ang mga kahinaan ng tanong ay ang iyong ginagawa upang matugunan ang iyong kahinaan. Inaasahan ng tagapamahala na magkaroon ka ng mga bahid. Ang mahalagang bagay ay sapat na ang iyong kaalaman upang malaman ang iyong mga kakulangan at sapat na proactive upang magtrabaho sa pagwawasto sa kanila. Halimbawa, kung natural ka nang hindi ginagawan, ipaliwanag kung paano mo inilipat ang nakaraan at lutasin ang problema, maging sa pamamagitan ng paggamit ng mga folder ng file na naka-color na file o mga listahan na kumpleto.
Higit pang Mga Tip
Alamin kung ano ang iyong sasabihin kapag tinanong tungkol sa iyong kahinaan, ngunit huwag mag-overprepare, o ang iyong sagot ay maaring naka-kahon at hindi tapat. Manatili sa mga kahinaan na may kaugnayan sa trabaho - hindi nais ng iyong tagapag-empleyo na makarinig ng drama mula sa iyo personal na buhay. Maging positibo hangga't maaari kapag pinag-uusapan ang tungkol sa iyong mga pagkakamali - ang dalubhasa sa karera na si Alison Doyle ay inirerekomenda pa rin ang pag-iwas sa salitang "kahinaan" kapag nagbibigay ng iyong sagot.
