Mas kaunting mga maliliit na negosyo ang nag-aalok ng coverage sa healthcare sa kanilang mga empleyado kaysa sa mga nakaraang taon, ayon sa mga kamakailang pananaliksik.
Mga Tren sa Pagsasanay sa Trabaho sa Maliit na Negosyo
Napag-alaman ng Kaiser Family Foundation na 50 porsiyento lang ng maliliit na negosyo na may pagitan ng tatlo at 49 na empleyado ang nag-aalok ng healthcare coverage sa mga empleyado. Iyon ay down na mula sa 59 porsiyento na inaalok coverage sa 2012 at 66 porsiyento ng higit sa 10 taon na ang nakakaraan.
$config[code] not foundMaraming mga potensyal na dahilan para sa lumalaking kalakaran. Ngunit ang pinakamalaking ang tila ang gastos na kasangkot. Sa survey, 44 porsiyento ng mga negosyo na hindi nag-aalok ng mga benepisyong pangkalusugan ay nagbanggit ng gastos bilang pangunahing dahilan kung bakit. Ang pagtaas ng presyo ay naging pangkaraniwan sa mga nakalipas na taon, lalo na mula sa pagpasa ng Affordable Care Act. At ang mga presyo ay napakabilis nang umakyat para sa maraming mga maliliit na negosyo upang umangkop.
Siyempre, ang mga negosyong may mas mababa sa 50 empleyado ay hindi kinakailangan ng ACA upang magbigay ng mga benepisyo sa kalusugan sa mga empleyado. Ngunit ang paggawa nito ay maaaring maging isang pangunahing gumuhit o kahit na isang pangangailangan para sa mga negosyo na naghahanap upang akitin at panatilihin ang mga dakilang manggagawa.
Gayunpaman, ang ilang mga maliliit na negosyo ay binubuo ang pagkakaiba sa pamamagitan lamang ng pag-aalok ng mas maraming pera sa mga empleyado upang sila ay makapunta sa merkado at magbayad para sa kanilang sariling coverage sa kalusugan sa dagdag na pera. Natuklasan ng iba na ang kanilang mga empleyado ay nakakakuha lamang ng coverage sa kalusugan sa pamamagitan ng isang asawa o, sa kaso ng mga batang manggagawa sa ilalim ng edad na 26, mula sa kanilang mga magulang. Ang huling opsyon na pananatiling nasa plano ng magulang ay muli dahil sa mga pagbabago na naidulot sa Obamacare.
Sa pangkalahatan, ang trend na ito ay nakakagambala sa maliliit na negosyo. Ang mga benepisyo sa kalusugan ay madalas na itinuturing na isang mahalagang kadahilanan para sa mga mangangaso sa trabaho. At dahil ang malalaking kumpanya na may mga full time worker ay nagbibigay ng malaking benepisyo, ang kawalan ng kakayahan para sa ilang mga maliliit na negosyo na gawin ito ay maaaring maging mas mababa sa kompetisyon. Ang ilang mga maliliit na negosyo ay naghahanap upang gumawa ng up para sa na sa iba pang mga paraan. At ang paggawa nito ay maaaring maging mas at mas mahalaga para sa mga maliliit na negosyo na nagsisikap na mag-navigate sa kumplikadong mundo ng pagkakasakop sa kalusugan ng tagapag-empleyo.
Obamacare Photo via Shutterstock
1 Puna ▼
