Ang pagiging pinangalanan kapitan ng isang hockey team ay isang natatanging karangalan na kadalasang ipinagkaloob sa isang natitirang manlalaro na humahantong sa pamamagitan ng halimbawa at napaka pamilyar sa mga panuntunan ng laro. Naghahain din ang isang epektibong kapitan bilang isang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kawani ng tagasanay at ng mga manlalaro. Alam niya kung paano - at kailan - upang makipag-usap sa mga kasamahan sa koponan tungkol sa pagganap ng kanilang substandard, etika sa trabaho, saloobin o iba pang mga isyu na maaaring lumabas. Maghanda para sa mahalagang papel na ito sa pamamagitan ng pagtatakda ng isang halimbawa at pagbuo ng isang relasyon sa bawat manlalaro at coach sa koponan. Magpakita ng kumpiyansa, pamumuno at karakter sa lahat ng oras sa at sa yelo.
$config[code] not foundTanggapin ang "C" ng kapitan na may ganap na kaalaman na ito ay isang pribilehiyo na karaniwang ibinibigay sa isang manlalaro na pinagkakatiwalaan ng kawani ng tagasanay. Magsimula sa pamamagitan ng pag-usapan ang papel sa head coach at tukuyin ang kanyang mga inaasahan. Siguraduhin na huwag magpakita ng pagkamapagdamon o karapatan kapag nilapitan mo ang papel. Ipakita sa iyo ang mga kasamahan sa koponan na ikaw ay karapat-dapat sa kanilang paggalang at kanilang tiwala.
Humantong sa pamamagitan ng halimbawa sa yelo at off. Sa dressing room bago ang isang laro o kasanayan, tiyakin na ang lahat ay nakatuon sa gawain sa kamay at nauunawaan ang kanyang o papel. Sa panahon ng pagsasanay, tulungan mapanatili ang mataas na antas ng enerhiya sa mga manlalaro sa pamamagitan ng paghimok sa kanila sa panahon ng mga drills. Maging handa upang magpatakbo ng isang kasanayan kung ang coach ay hindi maaaring dumalo.
Maglingkod bilang tagapagtaguyod para sa iyong mga kasamahan sa koponan sa panahon ng laro. Ang isa sa mga pangunahing responsibilidad ng isang kapitan ay tinatalakay ang mga parusa at iba pang mga rulings na ginawa ng mga reperi. Makipag-usap sa mga opisyal ng laro nang husto at humingi ng mga paglilinaw kung kinakailangan. Manatiling binubuo at magalang kahit na sa harap ng isang masamang tawag. Ipakita ang iyong mga kasamahan sa koponan na mayroon ka ng kanilang mga backs sa pamamagitan ng nakatayo up para sa kanila kapag ang isang tao sa laban team ay naghahatid ng isang cheap shot.
Bumuo ng chemistry ng koponan sa pamamagitan ng pag-abot sa lahat ng mga miyembro ng koponan. Ayusin ang mga pagtitipon sa labas ng yelo tulad ng isang hapunan ng manlalaro lamang. Siguraduhing alam ng mga hindi kilalang manlalaro na sila ay isang mahalagang bahagi ng koponan at hinihikayat ang kanilang pag-unlad. Hayaang malaman ng lahat ng iyong mga kasamahan sa koponan na maaari silang makarating sa iyo upang talakayin ang anumang mga isyu na lumabas. Maging kaibigan at tagapagturo sa bawat manlalaro sa koponan.
Panatilihin ang isang mahusay na relasyon sa mga kawani ng coaching ngunit hindi kailanman usurp ang awtoridad ng coaches o magtalo sa kanila sa harap ng koponan. Kung ang isang manlalaro ay hindi nasisiyahan sa kanyang oras ng pag-play o sa paraan ng pagtrato niya sa pamamagitan ng mga coach, nag-aalok ng paghihikayat nang walang pangalawang-hulaan ang mga desisyon ng mga kawani ng coaching. Tandaan na kahit na mayroon kang namumuno sa koponan, una at pangunahin ang isang manlalaro at isang kasamahan sa koponan.
