Ang isang coordinator ng pagpapanatili ay isang propesyonal na human resources na nangangasiwa at nagtataguyod ng mga programang relasyon sa empleyado upang mapanatili ang mga empleyado.
Edukasyon
Kabilang sa mga kinakailangan sa edukasyon ang isang bachelor's degree sa human resources, business o isang kaugnay na disiplina.
Kuwalipikasyon
Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng hindi bababa sa tatlong taon na karanasan sa mga relasyon sa empleyado o kaugnay na karanasan, at mahusay na pag-unawa sa mga recruiting at iba pang mga function ng human resources.
$config[code] not foundVideo ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPananagutan
Ang pangangasiwa at pagtataguyod ng mga relasyon sa empleyado ay kinabibilangan ng pagsuri, pag-aaral at pagsusuri ng mga empleyado upang makahanap ng mga lugar para sa pagpapanatili ng pagpapanatili ng empleyado, pagtataguyod ng mga programa sa benepisyo ng empleyado, at pamamahala ng mga bagong serbisyo at programa upang maakit ang mga bagong empleyado at panatilihin ang kasalukuyang mga empleyado.
Iba Pang Pananagutan
Ang mga propesyonal ay kadalasang nagtatrabaho malapit sa mga kawani ng pagreretiro upang bumuo ng mga pagtatasa ng personalidad ng pre-employment upang tumulong sa paghahanap ng mga kandidato na tumutugma sa kultura ng organisasyon.
Suweldo
Inililista ng Indeed.com ang pambansang average na suweldo na $ 68,000 bawat taon para sa mga trabaho na ito noong Enero 2010.
2016 Salary Information for Human Resources Managers
Ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 106,910 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 80,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 145,220, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 136,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapangasiwa ng human resources.
