Ang punong corporate officer ay namamahala sa lahat ng aspeto ng isang kumpanya. Ang mga punong opisyal ng korporasyon ay nangangasiwa sa lahat mula sa pamamahala sa mga empleyado ng mas mababang antas, tinitiyak ang lahat na gumagawa ng isang pangkat, na tumutulong sa kumpanya na manatiling kapaki-pakinabang. Ang mga punong opisyal ng korporasyon ay nagtatrabaho sa isang malawak na hanay ng mga industriya at may pananagutan sa lahat mula sa imahe ng isang kumpanya sa mga pananalapi nito.
Mga Pangunahing Kaalaman
Ang mga punong opisyal ng korporasyon ay nagtakda at nagpapatupad ng mga patakaran at patnubay ng kumpanya. Ang mga ito ay mayroong mataas na profile at mataas na presyon (at mataas na pagbabayad) na posisyon, madalas na kumikilos bilang "mukha" ng kanilang kumpanya. Ang mga punong opisyal ng korporasyon ay kadalasang tumatanggap ng kredito kapag ang mga bagay ay pumupunta sa kanan ngunit kinukuha din ang karamihan ng pagsisisi kapag nagkamali ang mga bagay. Sa itaas ng pagpapadala, dapat nilang malaman kung paano gumanap ang karamihan sa mga gawain ng kanilang mga empleyado, o sa pinakakaunti, kung paano mag-hire ng mga manggagawa na may kakayahang magsagawa ng mga gawain mismo.
$config[code] not foundMga Kasanayan
Kailangan ng isang punong corporate officer na maging organisado, analitiko, kumpiyansa at eksperto sa pagkilala sa mga isyu at paghahanap ng mga solusyon.Dapat siyang magkaroon ng natitirang kasanayan sa komunikasyon, habang nakikipag-ugnayan siya sa lahat mula sa mga empleyado sa mga kliyente sa board ng kumpanya sa isang regular na batayan. Siya rin ay malamang na kailangan na maging isang awtoridad sa mga lugar tulad ng pananalapi at matematika, kung isasaalang-alang ang linya ng kumpanya ay madalas na bumagsak sa kanyang mga balikat.
Background
Ang mga kinakailangan upang maging isang punong corporate officer ay lubhang nag-iiba sa industriya. Karamihan ay nangangailangan ng hindi bababa sa isang bachelor's degree, samantalang ang iba ay kailangang nakakuha ng degree ng master. Ang mga lugar ng pag-aaral para sa mga punong corporate officer ay kadalasang kinabibilangan ng negosyo, pananalapi, ekonomiya, matematika, marketing at pangangasiwa. Kasama ng edukasyon, ang mga punong opisyal ng korporasyon ay kadalasang itinuturing na mga eksperto sa kanilang industriya at nagastos ng maraming oras na nagtatrabaho sa mas mababang antas.
Mga prospect
Dahil ang mga punong opisyal ng korporasyon ay may mga prestihiyosong posisyon na nag-aalok sa kanila ng ilang kadahilanan na umalis, inaasahang maliit na walang pagbabago sa mga oportunidad sa trabaho hanggang 2018, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Mahigit sa 400,000 manggagawa ang nagtatrabaho bilang mga punong ehekutibo noong Mayo 2008, iniulat ng BLS.
Mga kita
Ang mga pangunahing opisyal ng korporasyon ay ilan sa mga pinakamataas na tauhan sa bansa, na tumatanggap ng suweldo ng kahit saan mula sa $ 55,000 hanggang sa higit sa $ 195,000 bawat taon noong Marso 2010, ayon sa PayScale.com. Karamihan sa mga kita ay nakasalalay sa industriya, karanasan at responsibilidad ng punong corporate officer. Gayundin, iniulat ng BLS na ang mga nangungunang ehekutibo tulad ng mga punong opisyal ng korporasyon ay nakakuha ng isang median na suweldo na $ 158,560 noong Mayo 2008.
