Ang mga manggagawa na higit sa edad na 50 ay maaaring mahanap ang kanilang mga pagbabago sa karera sa huli sa buhay, alinman dahil gusto nila o dahil sila ay nasa isang posisyon kung saan kailangan nila upang suportahan ang kanilang sarili hanggang maaari silang magretiro. Maraming mga programa sa pagsasanay na maaaring gamitin ng matatandang manggagawa upang tulungan sila na magkaroon ng isang mapagkumpetensyang kalamangan kapag naghahanap ng trabaho.
Kolehiyo ng komunidad
Ang American Association of Community Colleges (AACC) ay may programa na tinatawag na Plus 50 Initiative. Sa ilalim ng programang ito, ang mga kalahok na kolehiyo sa komunidad ay nagbibigay ng mga programa sa pag-aaral na partikular na naka-target sa "mahigit 50" demograpikong paggamit ng mga pondo mula sa non-profit na organisasyon na Ang Mga Atlantiko na Philanthropy. Ang mga bagong estudyante ay matuto ng mga bagong kasanayan, magsanay para sa mga partikular na karera, at mapapataas ang kanilang kakayahang magamit sa pamamagitan ng mga boluntaryo at mga aktibidad sa paglilingkod. Ang Plus 50 Initiative ay isang pilot na programa na may 13 na orihinal na mga kolehiyo na kalahok at maraming iba pa na sumali bilang mga kaanib.
$config[code] not foundMga Programa sa Pagsasanay ng Gobyerno
Ang Older Americans Act of 1965 ay lumikha ng isang programa na tinatawag na Senior Community Service Employment Program (SCSEP). Ang layunin ng SCSEP ay upang sanayin ang mga manggagawa sa edad na 55 na walang trabaho at hindi nagtataglay ng anumang mga kasanayan sa trabaho. Ang program na ito ay partikular para sa mga indibidwal na mababa ang kita. Sa ilalim ng SCSEP, ang mga manggagawa ay nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo at binabayaran ang pinakamataas na minimum na pasahod. Ang mga trabaho para sa mga manggagawa na ito ay kinabibilangan ng mga uri ng serbisyo ng komunidad sa trabaho sa mga paaralan, mga ospital, mga day care center, o mga senior center. Sa pamamagitan ng bayad na pagsasanay, inaasahan ng SCSEP na maglagay ng hindi bababa sa 30% ng mga manggagawa sa full time, pribadong trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingWorkforce 50
Ang Workforce 50 ay isang serbisyo ng online na trabaho na naka-target sa mga naghahanap ng trabaho sa edad na 50 na gumagawa ng pagbabago sa karera sa pamamagitan ng pagpili o pangyayari. Ang Workforce 50 ay kilala sa buong bansa at nagbibigay din ng mga pagkakataon sa pagsasanay, mga tip tungkol sa pagmemerkado sa sarili at ipagpatuloy ang pagsulat, at mga materyales sa sanggunian. Bilang karagdagan, ang site ay may malaking bangko sa trabaho mula sa mga employer na partikular na naghahanap ng mas matatandang manggagawa.
Mga Karanasan sa Paggawa
Maraming mga kawanggawa na organisasyon ang gumawa ng kanilang layunin na tulungan ang mga mas lumang trabaho na makahanap ng lehitimong trabaho. Karanasan Works ay isang non-profit na organisasyon na gumagana sa mga nakatatanda na nangangailangan ng tulong sa pagsasanay ng trabaho at paglalagay ng trabaho. Ang pangkat na ito ay naniniwala na ang kanilang maraming mga pakinabang sa mga employer na kumukuha ng mga senior na manggagawa at nagtatrabaho kasabay ng mahigit 400 mga employer sa Estados Unidos. Bilang isang non-profit na organisasyon, pinondohan ito ng mga grant at mga pribadong donasyon.
