Kung hindi mo pa narinig ang sistema ng E-Verify, malamang na ikaw ay sa hinaharap. Ang E-Verify ay isang online na sistema na ginagamit ng mga employer upang patunayan na ang isang manggagawa ay karapat-dapat na magtrabaho sa Estados Unidos.
Kamakailan lamang ay may isang push upang gawing E-Verify ang kinakailangan na kinakailangan para sa LAHAT ng mga tagapag-empleyo. Ang kahilingan na iyon ay kasama sa bill ng imigrasyon ng Senado na lumalabag sa pamamagitan ng Kongreso sa kasalukuyan.
$config[code] not foundSa huling minuto, isang panel ng hudikatura ang nagsabi ng hindi sa isang panukala na nangangailangan ng paggamit ng sistema sa loob ng 18 buwan matapos ang batas ay naging batas. At ang mga maliliit na negosyo at mga tagapagtaguyod ng maliliit na negosyo na nakikita ang E-Verify bilang isang pasanin sa regulasyon, huminga ng hininga ng lunas.
Ngunit maaaring ito lamang ang kalmado bago ang bagyo.
Ang kasalukuyang bill, maliban kung binago, ay nangangailangan pa rin ng karamihan sa mga employer na gamitin ang sistema sa loob ng apat na taon.
Ang trend sa antas ng estado ay lumilitaw na nangangailangan ng mga employer na gamitin ang sistema ng E-Verify upang i-verify ang pagiging karapat-dapat ng mga manggagawa. Karamihan sa mga batas ng estado ay naipasa sa mga nakaraang taon.
Sa lahat ng posibilidad ay makikita natin ang higit pang mga estado na ginagawang sapilitan ng E-Verify - bagaman maaaring maibabawt ng bill ng Senado ang mga batas ng estado na pabor sa batas ng Pederal, kung ito ay ipinasa. At, siyempre, kailangan nating makita kung ang kasalukuyang bill ng Senado ay pumasa sa kasalukuyang kinakailangan sa E-Verify na nasa lugar pa rin.
Magandang Intensiyon, Ngunit Magastos
Ang E-Verify ay ginagamit ng isang medyo maliit ngunit lumalagong bilang ng mga negosyo sa Estados Unidos. Higit sa 400,000 employer ang gumagamit nito sa kasalukuyan, na may higit sa 5,000 mga bagong employer na idinagdag sa bawat buwan.
Marami sa mga gumagamit nito ngayon ay mga kontratista ng gobyerno o mga tagapag-empleyo ng publiko. O kaya'y matatagpuan sila sa siyam na estado (Arizona, Utah, North Carolina, South Carolina, Georgia, Alabama, Mississippi, Louisiana at Tennessee) na nagpapatupad ng E-Verify para sa karamihan o lahat ng mga tagapag-empleyo.
Sa ibabaw, mukhang isang magandang ideya ang E-Verify. Ito ay libre upang gamitin at ito ay dinisenyo upang tulungan ang mga employer na sumunod sa batas ng imigrasyon.
Habang ang sistema ay libre, nagdadagdag ito ng isang layer ng burukrasya na pumipihit sa maliliit na negosyo. Si Ann Cun, na nagsusulat sa blog na LawLogix, ay sumipi sa DeAnne Hilgers ng Lindquist & Vennum LLP, sa pangkalahatang epekto ng E-Verify sa mga maliliit na negosyo sa ganitong paraan, "Ang mga gastos sa mga tagapag-empleyo ay mahalaga, lalo na sa mas maliit na mga tagapag-empleyo na walang kawani ng HR. Kadalasan, ang taong HR ay ang may-ari ng kumpanya na nasa kanyang siko sa kanilang mga empleyado na nagtatrabaho upang matagumpay ang kumpanya. Kapag nawala ang empleyado ng isang empleyado, nawalan sila ng dalawang beses sa direktang produktibo - ang nawawalang manggagawa at ang kanilang sarili. "
Ang NASE (National Association for the Self Employed) ay nagsagawa ng isang survey ng mga miyembro nito nang mas maaga sa taong ito. Ang isang karamihan ay sumang-ayon na ang ilang uri ng sistema upang ma-verify ang katayuan ng isang manggagawa upang magtrabaho sa bansang ito ay kinakailangan. Subalit tulad ng isang maliit na may-ari ng negosyo ang naglalagay nito, ang kasalukuyang E-Verify ay hindi na ang sistema.
Ayon kay Stephen McNeilly, may-ari ng ServiceProz, Inc., at isang miyembro ng Konseho ng Miyembro ng NASE, "Gusto naming sumunod sa anumang mga bagong pangangailangan sa imigrasyon hangga't hindi sila nakakapagpabigat at nakakaapekto sa aming mga negosyo at mga linya sa ilalim. Ang sistema ng E-Verify na kasalukuyang ginagamit namin ay tumatagal ng masyadong mahaba upang i-verify ang trabaho. Kailangan namin ng isang sistema na mahusay, madaling gamitin at hindi kumplikado. "
Halos 80% ng maliliit na negosyo ang gusto ng isang sistema na magpapahintulot sa kanila na gastusin sa ilalim 30 minuto pagpapatunay ng katayuan ng imigrasyon ng empleyado, ayon sa survey ng NASE. Gayunpaman ayon sa isang pinagmulan, maaaring kailanganin ng negosyo na gumastos ng higit sa 30 oras sa mga materyal na pang-edukasyon upang magpatala at sumunod sa E-Verify.
Bumalik noong 2011, ang analyst na si Philip E. Wolgin ng Center for American Progress na tinatantiya na ang programa ay magkakahalaga ng maliliit na negosyo sa pagitan ng $ 1,254 hanggang $ 24,422 para lamang ipatupad sa unang taon. Pagkatapos nito ay nagkakahalaga ng $ 435 bawat taon.
Hindi Mapagkakatiwala Sapat
Kung hindi sapat ang pasanin at gastos, ang ilan ay nagsabi na ang E-Verify ay hindi maaasahan. Halimbawa, sa likod ng ulat ng Wolgin sa 2011 ay iminungkahing ang E-Verify ay may lamang tungkol sa isang 46 na porsiyento na rate ng tagumpay na nagpapakilala sa mga undocumented na manggagawa.
Samantala, noong nakaraang linggo, si Kathy Lotspeich, Deputy Chief of Verification Division para sa U.S. Citizenship and Immigration Services ay nagsabi sa Senate judiciary panel na mayroong iba pang mga problema.
Sa 21 milyong empleyado ng mga query na na-proseso na E-Verify noong nakaraang taon, humigit-kumulang na 1.3 porsiyento ang nagbalik ng isang "Tentative Non-Confirmation response," sabi ni Lotspeich. Nangangahulugan ito na hindi ma-verify ng E-Verify ang impormasyon na ibinigay ng isang empleyado. Sa mga ito, ang tungkol sa 800 ay dahil sa mga error ng system, idinagdag niya. Gayunpaman, ang rate ng tagumpay ay nakakakuha ng mas mahusay.
Gayunpaman, para sa mga maliliit na negosyo, maaaring ito ay nangangahulugan ng mga araw o linggo ng nawawalang produktibo mula sa mga naka-flag na umiiral na manggagawa o pagkaantala sa pag-hire ng mga bagong empleyado hanggang sa maayos ang mga problema sa data.
Nawala Mula sa Kasalukuyang Bill ng Imigrasyon, Ngunit …
Noong Martes, Mayo 21, ang S.744 na batas sa imigrasyon ay pumasa sa Senate Judiciary Committee at nagpunta sa sahig ng Senado ng Estados Unidos. Ang kasalukuyang bersyon nito ay hindi ginagawang agad ang E-Verify na sapilitan - na naiwasan noong nakaraang linggo sa komite. Ngunit naglalaman pa rin ito ng wika na ginagamit ang paggamit ng E-Verify na ipinag-uutos sa loob ng susunod na apat na taon.
$config[code] not foundSinabi ni Senador Mary Landrieu (D-La.), Chairman ng Senate Committee on Small Business & Entrepreneurship sa talakayan ng Huwebes.
"Ang mga tao na nagpapatrabaho ng 2, 3, 4 … mga tao, iyan ay kung sino ay mahuhuli sa gulo na ito," sabi ni Sen. James E. Risch (R-Idaho) ng isa pang miyembro ng komite.
Habang maaaring maantala ang E-Verify, marahil hindi namin narinig ang huling nito - alinman sa mga indibidwal na antas ng estado o sa antas ng Pederal.
Ano sa tingin mo? Gusto ba ng E-Verify pagsunod ang lumikha ng mga paghihirap para sa iyong negosyo?
Statue of Liberty, Shutterstock
$config[code] not foundNawastong: Ang artikulong ito ay na-edit upang ipakita na habang ang isang panukala upang pabilisin ang kinakailangang paggamit ng sistema ng E-Verify sa loob ng 18 buwan mula sa pagpirma ng Senate immigration bill (S. 744) ay na-struck out, ang bill ay naglalaman pa rin ng isang kinakailangan para sa karamihan employer na gamitin ang sistema sa loob ng apat na taon.
9 Mga Puna ▼
