Ang isa sa mga pinakamahirap na bagay na pakikitungo sa trabaho ay ang pakiramdam tulad ng sinusubukan ng iyong boss na magbitiw sa iyo. Sa pamamagitan ng resigning, mawawalan ka ng pagkakataon sa pagkuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ngunit ang pag-quit ay malamang na mas mahusay na magmukhang sa mga employer sa hinaharap kaysa sa fired. Upang mapagtagumpayan ang sitwasyon, dapat mong subukang tingnan ang iyong mga pangyayari na talaga, gamitin ang diplomasya kapag nakitungo sa iyong amo at mag-isip ng diskarte sa paglabas kung kailangan mo ng isa.
$config[code] not foundMakipag-usap sa iyong Boss
Kung sa palagay mo ay sinusubukan ka ng iyong boss na manipulahin ka, maaari mong iwasto ang sitwasyon. Maging proactive at subukan upang ayusin kung ano ang nangyayari sa halip na lamang pagbibigay up. Magkaroon ng isang pribadong pulong sa iyong amo at banggitin na napansin mo ang mga hindi pagkakasundo. Tanungin kung pinababayaan mo siya sa anumang paraan. Binubuksan nito ang mga linya ng komunikasyon. Kung ang iyong amo ay pantay na tumugon, maaari mong subukan na malunasan ang sitwasyon sa pamamagitan ng pagpapalit ng iyong mga estratehiya, mga proseso ng pagtratrabaho at mga reaksiyon upang mas mahusay na makadagdag sa kanyang pagkatao.
Dokumento Lahat
Kung ang iyong boss ay ganap na hindi gumagana o kung ang kalagayan ay tila walang pag-asa, pagkatapos ay simulan ang pagdodokumento ng lahat. Isulat ang lahat ng iyong mga nagawa at accolades na nakuha mo mula sa iba pang mga tagapamahala o katrabaho. Mga problema sa dokumento na lumitaw at kung paano mo malutas ang mga ito. Gumamit ng mga numero at maging layunin. Halimbawa, sa halip na irekord na mabilis kang sumagot sa mga tanong sa serbisyo sa customer, isulat mo na sinagot mo ang lahat ng tanong sa loob ng isang oras, kapag ang average na departamento ay anim na oras. Kung kailangan mong mag-resign, ang impormasyong ito ay magiging madaling gamitin kung mayroon kang exit interview na may mga human resources.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingGumawa ng Backup Plan
Simulan ang networking ngayon. Makipag-usap sa mga alumni at dumalo sa mga kumperensya, seminar at networking event para sa iyong uri ng trabaho. Lumikha ng mga profile ng negosyo sa mga social networking site at magdagdag ng mga contact. Makibahagi sa mga aktibidad ng komunidad kung saan maaari mong matugunan ang iba pang mga tagapamahala at mga presidente ng kumpanya. Sa paggawa ng lahat ng mga bagay na ito, magkakaroon ka ng isang network upang lumipat sa kung kailangan mong umalis, at maaari kang makahanap ng bagong trabaho nang mas mabilis.
Panatilihin ang Door Open
Kung kailangan mong magbitiw, huwag sumunog sa iyong mga tulay. Huwag badmouth ang iyong boss sa mga kasamahan o iba pang mga tagapamahala. Kung mayroon kang isang pakikipanayam sa exit sa mga human resources, manatili sa mga katotohanan at maging diplomatiko. Huwag mag-iyak o magreklamo tungkol sa iyong boss o kumilos nang di-propesyonal. Huwag mag-post ng mga dramatikong tala tungkol sa iyong amo online para mabasa ang iba pang mga propesyonal. Kung ang iyong boss ay mahirap, posible na hindi siya magtatagal ng mas matagal sa kumpanya. Maaari kang hilingin na bumalik kung hindi mo sinunog ang iyong mga tulay. Bilang karagdagan, magkakaroon ka ng mas madaling panahon sa hinaharap kung nakita mo ang iyong sarili na nagtatrabaho sa mga taong nakasaksi sa sitwasyon.
Suriin ang Batas
Minsan kapag sinusubukan ng isang boss na manipulahin ka sa pag-alis, talagang binabali niya ang batas. Alamin ang mga patakaran para sa diskriminasyon sa pagtatrabaho at alamin kung naaangkop ang iyong sitwasyon. May isang detalyadong listahan ng kung ano ang kuwalipikado ang UPR Equal Employment Opportunity Commission. Halimbawa, hindi ka maaaring legal na ma-fired o disiplinado dahil sa lahi, kasarian, relihiyon, kapansanan o pagbubuntis. Bilang karagdagan, ang isang boss na sekswal na naglalaban sa iyo o lumilikha ng isang masasamang kapaligiran sa trabaho ay kumikilos din nang ilegal. Kung ang alinman sa mga pangyayaring ito ay nangyayari, dapat kang makipag-ugnay sa isang abugado.
