Ang mga ospital, senior center, campground at iba pang mga organisasyon ay kadalasang gumagamit ng mga direktor ng aktibidad upang lumikha ng mga programa na nagpapalakas ng pisikal at mental na aktibidad. Ang karamihan sa mga kaganapan ay idinisenyo upang maging masaya at tulungan ang mga kalahok na kumonekta sa bawat isa. Kapag nag-interbyu sa mga kandidato para sa posisyon ng direktor ng aktibidad, magtanong ng mga pagsusulit na nagpapatunay sa kanilang pagkilos at pagkamalikhain. Kailangan mo ng epektibong programming upang ang mga kalahok ay magsaya sa kanilang oras at pipiliin na manatiling kasangkot.
$config[code] not foundMga Ideya para sa Mga Aktibidad
Gusto mong malaman kung ang aplikante ng trabaho ay may lakas at sigasig upang lumikha at mapadali ang mga aktibidad na nakakatugon sa mga pangangailangan ng mga kalahok. Maaari mong itanong, "Anong mga gawain ang matagumpay mong nilikha at itinuro sa nakaraan?" o "Anong mga uri ng mga kaganapan ang nais mong isama sa aming programa?" Kung ang iyong mga residente o mga kalahok ay may mga limitasyon o partikular na mga kahilingan, maaari mong tanungin, "Paano mo i-customize ang mga aktibidad upang matugunan ang mga indibidwal na pangangailangan?" Pumili ng isa sa mga ideya ng aplikante at magtanong kung paano niya maisaayos at itaguyod ang kaganapan. Ang layunin ay upang matukoy kung ang kandidato ay may pagkamalikhain, interpersonal na kasanayan at detalyado-oriented lakas na kinakailangan upang mag-host ng mga maliliit at malalaking kaganapan.
Mga Pisikal na Limitasyon
Ang mga direktor ng aktibidad ay dapat pisikal na makapangasiwa at makatutulong sa mga kalahok sa panahon ng mga kaganapan. Maaaring kailanganin mo ang iyong direktor na magdala ng mga supply, mag-set up ng mga laro, mga gawain ng referee o magbigay ng hands-on instruction. Bilang isang hiring manager, maaari kang magtanong, "Mayroon ka bang mga pisikal na limitasyon na maaaring hadlangan o limitahan ang iyong paglahok sa mga kalahok?" o "Puwede ba kayong magtaas ng 20 pounds at pisikal na tulungan ang mga kalahok sa mga aktibidad?" Ang trabaho ay maaaring hindi nangangailangan ng kakayahang mag-athletiko, ngunit kailangan mo ang isang tao na aktibong nakikipag-ugnayan at nakikipag-ugnayan sa mga kalahok.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kasanayan sa Pamumuno
Ang mga direktor ng aktibidad ay kadalasang nangangasiwa sa mga tauhan na tumutulong na matiyak na ang mga aktibidad ay tumatakbo nang maayos.Maaaring kailanganin mo ang isang direktor na maaaring epektibong mag-organisa ng mga driver para sa mga off-campus event o mamahala sa mga instructor na nagtuturo sa mga klase, tulad ng ballroom dancing, poker, sining at sining, swimming at tennis. Maaari kang magtanong, "Anong mga tungkulin sa pamumuno ang iyong ginawa na nagbibigay sa iyo ng pangangasiwa sa kawani ng suporta?" o "Anong mga lakas ng pamumuno ang mayroon kayo na makatutulong sa pagganyak at pagbibigay inspirasyon sa mga empleyado?" Maaari ka ring magtanong sa isang tanong sa pakikipanayam sa pag-uugali, tulad ng "Paano mo mahawakan ang isang salungatan sa pagitan ng isang miyembro ng kawani at isang kalahok ng aktibidad?"
Edukasyon o Certifications
Kung ang iyong direktor ng aktibidad ay inaasahang magsagawa ng recreational therapy, magtanong tungkol sa mga sertipikasyon. Maaaring gusto mong kumuha ng isang tao na sertipikado ng Pambansang Konseho para sa Therapeutic Recreation Certification at kung sino ang dalubhasa sa isang partikular na pagsasanay, tulad ng pisikal na rehabilitasyon, geriatrics, mga kapansanan sa pag-unlad o kalusugan ng pag-uugali, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Maaari kang magtanong, "Mayroon ka bang mga sertipiko o pagsasanay na makatutulong sa iyong magsagawa ng tungkulin sa direktor ng aktibidad?" o "Anong background pang-edukasyon o karanasan ang mayroon ka na maaaring maging kwalipikado ka sa trabaho sa mga nakatatanda?"
