Kahit na ang mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho ay karaniwang itinuturing bilang panukalang stopgap na gagamitin pagkatapos ng layoff o iba pang pagkawala ng trabaho, ang Division of Insurance ng Unemployment sa Maryland ay nagbibigay din ng mga benepisyo sa mga manggagawa na pansamantalang maging walang trabaho dahil sa isang furlough. Ang mga empleyadong Furloughed - na kilala rin bilang mga paksa na pagpapabalik o pansamantalang walang trabaho - ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo para sa lahat ng mga nawalang oras kung sila ay nagtatrabaho sa estado ng Maryland.
$config[code] not foundMga Benepisyo sa Pansamantalang Unemployment
Sa maraming mga pribado at pampublikong negosyo gamit ang furloughs bilang isang paraan upang pamahalaan ang mga badyet sa payroll, maraming manggagawa sa Maryland ang maaaring maging kwalipikado para sa mga panandaliang benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Mga empleyado na inilagay sa furlough - maging ito para sa mga isyu sa payroll, mga paghina ng trabaho na may kaugnayan sa panahon o anumang iba pang paraan - ay maging karapat-dapat na makatanggap ng kompensasyon sa pagkawala ng trabaho para sa mga oras na nawala. Gayunpaman, ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay umaabot lamang sa mga nawalang oras, kaya ang isang full-time na empleyado na nakalagay sa isang apat na araw na iskedyul ay maaaring makatanggap lamang ng kabayaran sa mga oras na nagtrabaho siya sa ikalimang araw ng kanyang trabahong linggo.
Paano mag-apply
Ang mga manggagawang pangkabuhayan ay dapat mag-file ng paunang paghahabol bilang isang walang trabaho na manggagawa upang humiling ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang Maryland Division of Unemployment Insurance ay nagkakaloob ng mga benepisyo batay sa araw ng mga benepisyaryo na nag-file ng kanilang paunang pag-claim, kaya ang mga empleyado ng furloughed ay dapat mag-file para sa mga claim sa sandaling magsimula ang kanilang furlough upang mapabilis ang proseso ng pagbabayad. Ang mga aplikante ay maaaring gumawa ng paunang paghahabol sa pamamagitan ng website ng paghahabol sa paghahati, o sa pamamagitan ng pagtawag sa sangay na kumakatawan sa iyong bahagi ng mga karaniwang araw ng estado sa pagitan ng 7:30 a.m. at 4 p.m. Ang mga benepisyaryo ay dapat magbigay ng pangunahing personal na impormasyon bilang karagdagan sa impormasyon tungkol sa bawat employer na kanilang nagtrabaho sa loob ng nakaraang 18 buwan, kaya mangolekta ng dokumentasyon bago simulan ang proseso ng aplikasyon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Paghahanap sa Paghahanap sa Trabaho
Karamihan sa mga walang trabaho na manggagawa sa Maryland ay dapat matugunan ang mga kinakailangan sa paghahanap ng trabaho upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo, ngunit ang mga manggagawa sa trabaho ay maaaring malaya mula sa kinakailangan kung ang kanilang furlough ay mas mababa sa 10 linggo ang haba at ang kanilang tagapag-empleyo ay nagbigay ng tiyak na petsa ng pagbalik. Ang mga benepisyaryo na nag-file ng kanilang paunang pag-uutos ay sasabihin ng kanilang caseworker kung kwalipikado sila bilang isang furloughed o kalakip na manggagawa at hindi kailangan upang matugunan ang mga kinakailangan sa paghahanap ng trabaho. Ang mga manggagawa na hindi nakakakuha ng isang pagtatrabaho sa paghahanap ay dapat gumawa ng dalawang kontak bawat linggo sa paghahanap ng full-time na trabaho.
Pag-verify ng Employer ng Katayuan ng Furloughed
Kinakailangang kumpirmahin ng status ng mga benepisyaryo ang katayuan ng kanilang dating employer upang makatanggap ng mga pagkalibre sa paghahanap ng trabaho. Ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng impormasyon sa isang kahilingan para sa paghihiwalay ng impormasyon sa mga isyu sa dibisyon pagkatapos gawin ng mga empleyado ang kanilang paghahabol. Pansamantalang dapat piliin ng mga employer na ang mga manggagawa ng furlough na "Temporary layoff / Temporary reduction of hours" sa form. Ang pansamantalang layoff ay dapat para sa isang limitadong halaga ng oras na may isang nakapirming petsa ng return-to-work kung ginagawa ang pagpipiliang ito.
