Paano Maging Administrator ng Kontrata ng Third Party

Anonim

Ang mga ikatlong partido na tagapangasiwa, o TPA, ang proseso ng mga claim sa seguro para sa maraming iba't ibang kliyente. Halimbawa, ang isang munisipalidad na pinipili ng self-insure ang mga empleyado nito ay kadalasang gumagamit ng isang third party administrator upang iproseso ang mga claims sa seguro ng empleyado. Bilang karagdagan, ang mga tagapamahala ng ikatlong partido ay kinontrata ng mga kumpanya upang mangasiwa ng mga plano at benepisyo ng pagreretiro ng empleyado, pati na rin ang mga plano sa benepisyo sa cafeteria at mga nababaluktot na mga account sa paggastos. Ang bawat estado ay may sariling mga batas tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang maging isang ikatlong partido na tagapangasiwa sa loob ng hurisdiksyon nito, ngunit may ilang mga pangunahing kinakailangan na ang lahat ng mga nilalang na nais pumasok sa arena ng TPA ay dapat kumpletuhin.

$config[code] not found

Piliin ang lokasyon ng iyong negosyo. Maraming mga estado, tulad ng New York at Texas, ay nangangailangan ng mga third party administrator na magkaroon ng isang pisikal na lokasyon ng negosyo. Bilang karagdagan, ang negosyo ay dapat magkaroon ng isang contact phone number at contact person.

File ang application. Ang ilang mga estado, kabilang ang New York, ay nangangailangan ng mga third party administrator na dumaan sa isang napakahabang proseso at pag-apruba ng application. Sa New York, ang organisasyon na naghahanap ng lisensya ay dapat na maging karapat-dapat sa ilalim ng lahat ng mga kinakailangan ng seksyon 50-3-B o 50-3-D ng mga batas ng kompensasyon ng mga manggagawa ng estado. Bilang karagdagan, ang aplikante ay kailangang magsumite ng sertipikasyon mula sa departamento ng seguro ng estado.

Magbigay ng lahat ng hiniling na impormasyon sa application, tulad ng mga uri ng mga claim na ipoproseso, at anumang mga hatol na ginawa laban sa aplikante.

Magbigay ng katibayan ng isang wastong at kasalukuyang bono ng katapatan na sumasaklaw sa mga gawain sa hinaharap sa pamamagitan ng mga tapat na empleyado, kung dapat mangyari ito.

Ilista ang karagdagang mga estado kung saan ang organisasyon ay nagtataglay ng mga pribilehiyo ng administrator ng ikatlong partido. Ipahayag ang anumang aksyong pandisiplina laban sa samahan sa anumang ibang estado.

Maghintay na masuri ang iyong aplikasyon.