Ano ang Mga Karaniwang Halimbawa ng Mga Layunin ng Karera?

Binatikos tayo ng media sa mga kwento ng matagumpay na mga tao, na madalas ay parang mga superhero. Sa katunayan, maraming mga lider ng industriya at pampublikong mga numero ang nagsimula sa kanilang buhay bilang mga karaniwang tao, mula sa mga normal na pamilya at may karaniwang mga pang-edukasyon na pinagmulan. Pinagtutuunan ng karamihan ng mga matagumpay na tao ang kanilang tagumpay sa pagtatakda at pagtupad ng mga layunin. Ang mga halimbawa ng mga layunin sa karera ay sumasaklaw sa pagganap sa trabaho at personal na pangangailangan, at mula sa simpleng mga tagumpay sa panandaliang mga tagumpay sa pangmatagalang.

$config[code] not found

Uri ng Mga Layunin ng Trabaho

Ang mga layunin ay patalasin ang ating pokus, bigyan tayo ng isang bagay na inaasahan at tulungan tayo na maabot ang ating potensyal. Pinahihintulutan nila tayong lumaki, alagaan ang ating buhay at magtagumpay sa ating mga karera at personal na buhay. Walang mga layunin sa karera, ang isang tao ay maaaring mapunta sa mga patay, walang bayad o hindi sapat na trabaho, na walang paraan upang makatakas.

Ang isang karera ay nagsisimula sa isang panaginip, ang malaking larawan. Bago mo maitakda ang iyong mga layunin, kailangan mong magkaroon ng isang malinaw na ideya ng karera kung saan nais mong magtagumpay. Marahil ay nais mong maging isang restaurateur, ang alkalde ng iyong lungsod o isang accountant para sa isang pangunahing pandaigdigang kompanya.

Ang pagkamit ng tatlong uri ng mga layunin ay tumutukoy sa matagumpay na mga karera: panandaliang mga layunin, pangmatagalang layunin at mga layunin sa pagharang ng gusali. Kadalasan, ang mga panandaliang layunin ay hindi hihigit sa tatlong taon upang makumpleto. Marahil ay pinapangarap mong maging isang botika. Ang pagkakaroon ng isang degree sa kimika ay tumatagal ng tungkol sa apat na taon, isang pang-matagalang layunin. Ngunit bago ka makakakuha ng edukasyon, dapat kang magtagumpay sa iyong unang panandaliang layunin, pagkakaroon ng pagpasok sa isang mahusay na unibersidad.

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Ang mga layuning pang-matagalang trabaho ay madalas na nagsisimula sa mga nakamit na pang-edukasyon, na sinusundan ng mga nakamit sa trabaho pagkatapos mong sumali sa workforce. Kung nagsimula ka lang ng trabaho bilang manager ng antas ng entry, maaari mong itakda ang iyong mga pasyalan sa pag-landing ng isang middle-management job sa loob ng susunod na limang taon.

Ang mga layunin sa pag-block ng gusali ay tumutulong sa iyo na isulong ang iyong karera sa bawat antas. Ang bawat bloke ng gusali ay nagdaragdag ng kaunting halaga sa iyong mga talento at sa iyo bilang empleyado. Kung nagtatrabaho ka bilang isang computer engineer, maaari kang magdagdag ng mga bloke ng gusali sa pamamagitan ng pagkuha ng mga patuloy na kurso sa pag-aaral upang makakuha ng ekspertong kaalaman sa mga tukoy na teknolohiya. Ang isang kamakailan-lamang na nagtapos sa accounting ay maaaring kumita ng Certified Pampublikong Accounting sertipikasyon bilang isang block ng gusali at isang propesyonal na mamamahayag ay maaaring sumali sa isang prestihiyosong asosasyon journalism.

Entry-Level Job Goals

Kadalasan ay may malinaw na ideya ang mga manggagawa sa entidad na antas ng kanilang mga pangmatagalang layunin, ngunit dapat nilang simulan ang kanilang mga karera sa isang serye ng mga panandaliang layunin. Ang isang bagong empleyado ay maaaring magtakda ng isang layunin upang matugunan at matutunan ang mga pangalan ng lahat ng kanyang katrabaho. Ang isang bagong manggagawa ay maaaring magsikap na mapabuti ang kanyang antas ng pagganap sa panahon ng kanyang probationary period.

Kasama sa mga layunin sa karera sa antas ng pag-aaral ang pag-aaral ng mga bagong proseso at teknolohiya, pagpapalawak sa mga kasalukuyang kasanayan at pagsisikap para sa mas mataas na mga responsibilidad. Ang isang bagong espesyalista sa network ay maaaring magtakda ng isang layunin na kabisaduhin ang istruktura ng network ng computer ng kanyang kumpanya. Ang isang karpintero sa antas ng entry na dalubhasa sa framing ay maaaring magtakda ng kanyang mga pasyalan sa pag-aaral kung paano bumuo ng mga bubong. Ang isang bagong kinatawan ng serbisyo sa customer ay maaaring magboluntaryo upang masakop ang mga shift ng vacationing senior empleyado upang higit pang kaalaman.

Dahil ang karamihan sa mga tao ay natututo sa pamamagitan ng paggawa, ang mga layunin sa antas ng entry ay dapat na mag-prompt sa iyo na hakbang sa labas ng iyong kaginhawaan zone. Ang isang nars sa antas ng entry na nagtrabaho na magkasamang may isang naranasan na nars ay maaaring magtakda ng isang layunin upang magsimulang magtrabaho nang shift nang nakapag-iisa. Ang isang bagong marketing manager ay maaaring mag-set up ng isang pulong sa mga ulo ng departamento upang ipakita ang isang paparating na kampanya sa marketing.

Mga Block Block Goal

Ang pagtatayo ng mga layunin sa trabaho sa block ay nasa pangmatagalang at panandaliang mga form. Tinutulungan ka nila na makakuha ng kaalaman, matugunan ang mga tao sa iyong larangan at magdagdag ng prestihiyo sa iyong mga kredensyal. Ang layunin ng block ng gusali ay maaaring kasing simple ng pagbasa ng mas maraming mga libro tungkol sa isang partikular na paksa o bilang mahirap na kumita ng degree sa kolehiyo.

Ang paggawa ng mga layunin sa pag-block ng trabaho ay nag-iiba sa trabaho, ngunit ang ilang mga uri ng mga layunin ay maaaring mag-advance ng anumang uri ng karera. Halimbawa, ang pagpapalawak ng iyong network ng mga tao sa loob ng iyong organisasyon, o mas malawak sa loob ng iyong industriya, ay maaaring makatulong sa pagsulong ng iyong karera.

Ang patuloy na edukasyon ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang madagdagan ang mga bloke ng gusali sa iyong karera. Depende sa iyong karera sa landas, maaaring kailangan mong kumita ng isang advanced na degree, o magpatala lamang sa isang klase ng gabi upang matuto ng isang bagong teknolohiya o proseso. Halimbawa, kung nagpapalawak ang iyong kumpanya sa operasyon nito sa Latin America, maaari kang magpalista sa isang kursong Espanyol. Kung nagtatrabaho ka bilang isang lisensiyadong praktikal na nars, maaari mong ipagpatuloy ang iyong edukasyon upang maging isang rehistradong nars.

Ang pagsali sa mga propesyonal na organisasyon, pagdalo sa mga kumperensya, pagsali sa mga komite sa loob ng iyong kumpanya at paggawa ng mga presentasyon sa mga kaganapan sa industriya ay maaaring magsilbing mga bloke ng gusali. Halimbawa, kung ikaw ay isang arkitekto, maaari kang magtakda ng isang layunin na magpakita ng mga larawan ng iyong mga gusali sa isang paparating na kombensiyon sa arkitektura.

Ang mga layunin sa pag-block ng gusali ay makatutulong sa iyo na maitatag ang iyong sarili nang malaya Halimbawa, kung ikaw ay isang graphic designer, maaari kang mag-set up ng isang website upang maipakita ang iyong trabaho. Kung nagtatrabaho ka bilang isang espesyalista sa teknolohiya ng impormasyon para sa isang korporasyon, maaari kang mag-freelance ng iyong mga serbisyo sa gabi at katapusan ng linggo bilang paghahanda para sa solo na karera.

Mga Pangmatagalang Karera sa Pangmatagalang

Ang mga layuning pang-matagalang karera ay kadalasang pinakamadaling mag-isip, ngunit umaasa sa pagkamit ng mga bloke ng gusali at mga panandaliang layunin, pati na rin ang iba pang pangmatagalang layunin, kasama ang paraan. Halimbawa, kung nagtakda ka ng pangmatagalang layunin na maging kasosyo sa isang law firm, kailangan mong kumita ng degree na bachelor, pumasok sa paaralan ng batas, magtrabaho sa isang law firm at mag-navigate sa pulitika ng kompanya para sa isang alok sa pakikipagsosyo.

Ang mga layuning pangmatagalan ay nag-iiba ayon sa larangan at tagapag-empleyo. Halimbawa, ang isang klerk ng pagbili na may isang layunin na magtrabaho sa gitnang pamamahala ay maaaring makakuha ng promosyon sa pamamagitan ng pagputol ng mga gastos ng kanyang kumpanya sa mga supply. Ang isang operasyon manager ay maaaring kumita ng isang pag-promote sa pamamagitan ng pagbuo ng isang bagong programa ng pagsasanay na nagpapabuti sa kahusayan ng manggagawa. Sa loob ng isang matatag na organisasyon, ang pagkakaroon ng pansin ng mga gumagawa ng desisyon ay madalas na tumatagal ng isang pang-matagalang diskarte upang makakuha ng pansin na kailangan mo para sa pagsulong.

Maaari mo ring ilapat ang mga layunin ng panandalian at pagtatayo ng mga bloke upang makamit ang isang pangmatagalang layunin ng kalayaan. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa industriya ng mabuting pakikitungo, maaari kang magtrabaho para sa isang hotel chain sa loob ng ilang taon, bago bumili ng bed and breakfast inn. Ang isang mekaniko ng sasakyan ay maaaring makakuha ng karanasan na nagtatrabaho para sa isang dealership ng kotse, bago magbukas ng isang independiyenteng tindahan ng pagkumpuni.

Ang mga pangmatagalang layunin sa karera ay nalalapat din sa iyong personal na buhay. Maaari kang magpasya na lumipat ng mga karera sa iyong 30s upang makamit ang iyong layunin ng maagang pagreretiro. O, maaari mong makamit ang maraming panandaliang mga layunin sa pag-save ng pera upang mabawasan ang iyong mga oras ng trabaho mula sa full time hanggang part time.

Mga Aspeto ng Propesyonal na Pag-unlad

Ang tagumpay ay nagmumula sa maraming paraan, kaya dapat ipakita ng iyong mga layunin ang iyong personal na ambisyon. Dapat kang magsagawa ng tapat na pagtatasa sa kung ano ang iyong pinaka-mahalaga. Halimbawa, pinahahalagahan ng ilang manggagawa ang pagsasarili sa kayamanan, samantalang ang iba ay pinahahalagahan ang prestihiyo nang higit sa personal na panahon. Ang matapat na pagtatasa ay maaaring makapagdulot ng makatotohanang mga layunin.

Ang ilang mga tao na magtagumpay sa isang vacuum. Ang tagumpay ay karaniwang nangangailangan ng suporta mula sa iba. Madalas nating makita ang sobrang mga tagumpay bilang mga taong nakalaan upang magtagumpay. Ngunit karamihan sa mga matagumpay na tao ay nakatanggap ng suporta ng kanilang mga pamilya, kasamahan sa trabaho at tagapagturo. Ang paghahanap ng payo at suporta ng mga tao sa iyong lupon ay maaaring makatulong sa iyo na magtakda ng mga layunin na winnable.

Hinihiling ka ng mga layunin sa karera na matugunan ang maraming hamon. Halimbawa, ang pagkakaroon ng isang degree sa kolehiyo ay nangangailangan ng pagdalo sa mga taon ng klase, pagsulat ng mga papeles at pagkumpleto ng mga proyekto.Upang magtagumpay sa isang karera, dapat kang patuloy na magtakda ng mga layunin na pumipilit sa iyo sa labas ng iyong kaginhawahan.

Pagtatakda ng Mga Layunin ng Karera

Ang pagtatakda ng pangmatagalang layunin ay nangangailangan ng panloob at panlabas na pagmuni-muni. Dapat mong tuklasin ang merkado at maunawaan kung anong uri ng mga karera ang magtagumpay at kung alin ang mabibigo. Halimbawa, sa merkado ngayon, ang mga programmer ng computer ay may mas maliwanag na kinabukasan kaysa sa tekniko sa pagkumpuni ng makinilya.

Ang mga pangmatagalang layunin ay madalas na nakakatakot. Gayunpaman, ang pagkamit ng mga pangmatagalang layunin ay nakasalalay sa pagtatagumpay sa madaling pamamahala at mga layunin sa pagharang ng gusali. Kung tumuon ka sa susunod na maliit na layunin, habang pinapanatili ang iyong mga pangmatagalang layunin sa paningin, maaari mong maiwasan ang pakiramdam na nalulula ka.

Kilalanin ang iyong mga pagkukulang at gamitin ang mga layunin ng pagbaril sa gusali upang madaig ang mga ito. Maaari mong madalas na makahanap ng mga solusyon sa iyong mga kahinaan sa pamamagitan ng edukasyon o humingi ng payo ng iba. Ang mga talambuhay ng matagumpay na mga tao ay madalas na nagbubunyag ng mga personal na hadlang, kabilang ang dyslexia, ADHD, kahirapan at kakulangan ng edukasyon, na kailangan nilang maabot sa kanilang paraan upang makamit.

Ang pagsunod sa isang personal na simbuyo ng damdamin ay nagbibigay sa iyo ng pinakamahusay na pagkakataon ng tagumpay sa karera. Kapag nagtatakda ng mga layunin, dapat mong laging magsikap para sa balanse sa trabaho-buhay; kung hindi, maaari mong harapin ang burnout at kabiguan. Upang mahulog ang isang balanse, dapat kang mag-aplay ng mga layunin ng mahaba, maikling- at pagtatakip ng gusali sa iyong personal na buhay. Halimbawa, maaari kang magtakda ng isang layunin upang tapusin ang trabaho araw-araw sa 6:00 p.m. upang masiyahan ang oras sa pamilya.