Ang mga Millennials ay Sumusulat muli sa Mga Panuntunan ng Trabaho at Entrepreneurship

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

I-click para sa full infograph

Ano ang nais ng Millennials? Ayon sa isang bagong pag-aaral, "Millennials and the Future of Work" ang flexibility at independence, mula sa oDesk at Millennial Branding na sumuri sa halos 2,000 katao na may edad na 19 hanggang 30. Narito ang ilan sa kung ano ang natuklasan, at kung ano ang ibig sabihin nito ang iyong negosyo.

Ang Milenyong Manggagawa Nais ng Kalayaan at Kakayahang Masiyahan

Ang mga millennial worker ay nagnanais ng kalayaan at ang kakayahang umangkop upang magtrabaho kung ano ang gusto nila. Maraming Millennials ang may salitang "malayang trabahador". Halos siyam sa 10 (89 porsiyento) ang nagsasabi na mas gusto nilang magtrabaho kung kailan at saan sila pipiliin (kumpara sa isang korporasyon, 9-sa-5 na trabaho). Kapag inihambing ang malayang trabahador sa "regular" na mga trabaho, sinabi ng Millennials na ang freelancing ay nagbibigay sa kanila ng higit na kalayaan sa:

$config[code] not found
  • Magtrabaho saan man nila gusto (92 porsiyento).
  • Magtrabaho tuwing gusto nila (87 porsiyento).
  • Magtrabaho sa mas kawili-wiling mga proyekto (69 porsiyento).
  • Maglakbay habang nagtatrabaho (kalahati sabihin mas gusto nila ito sa pagkuha oras ng bakasyon).

Maaari kang Magkaroon ng Closet Freelancer sa Iyong Mga Tauhan

Maraming Millennials ang naghahandog ng kanilang oras sa mga regular na trabaho at freelancing sa gilid hanggang sa oras ay tama na umalis.

Halos tatlong-ikaapat (71 porsiyento) ng mga nagtatrabaho ng mga regular na trabaho ay nais na umalis upang maging ganap na independyente; 61 porsiyento ang nagsasabi na malamang na mag-quit sila sa loob ng dalawang taon, at 17 porsiyento ang sasabihin nilang tiyak.

Millennials May Bagong Kahulugan ng "Entrepreneur"

Para sa 90 porsiyento ng Millennials surveyed, pagiging isang negosyante ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng isang tiyak na mindset, sa halip na magsimula ng isang kumpanya. Ang mga aspeto ng nabanggit na mindset na ito ay kasama ang pagiging isang self-starter, risk-taker, visionary at isang taong "nakakakita ng pagkakataon."

Ang mga millennials ay nakikita ang kanilang mga sarili bilang pagbuo ng mga karera sa entrepreneurial kung nagtatrabaho sila para sa ibang tao o malayang trabahador - hindi nila kinakailangang magsimula ng kanilang sariling mga negosyo. Sa katunayan, higit sa kalahati (58 porsiyento) ang naka-classify sa kanilang sarili bilang mga negosyante.

Millennials Magkaroon ng isang Rosy View ng Entrepreneurship

Tatlong-isang-kapat ng mga ito sabihin ang mga benepisyo ng pagiging isang negosyante lumamang ang mga downsides. Sa katunayan, para sa 57 porsyento ng Millennials walang mga downsides sa entrepreneurship. Mahigit sa isang-ikatlo (38 porsiyento) ang nagsasabi na nais nilang ituloy ang isang promising pagkakataon sa pagsisimula sa halip na makumpleto ang isang tradisyunal na degree sa kolehiyo.

Ano ang ibig sabihin ng mga numerong ito sa iyong negosyo?

  • Masiyahan ang kanilang pagnanais para sa kalayaan: Panatilihin ang Millennials sa iyong mga kawani ng masaya at makaakit ng higit pa sa pangkat ng edad na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng kakayahang umangkop at kakayahang magtrabaho mula sa bahay o sa kalsada.
  • Tulungan silang magpatuloy: Ang mga millennials ay may walang kabuluhang pagnanais na ilipat ang mas mabilis sa kanilang mga karera. Magbigay ng maraming feedback at ipaalam sa kanila kung ano ang magagawa nila upang mapabuti.
  • Ibenta ang mga ito sa "maliit:" Ang mga millennials ay napopoot sa pagsunod sa mga panuntunan ng korporasyon at umakyat sa mga hakbang ng hagdan ng korporasyon, paggawa ng mga maliliit na negosyo na likas na magkasya para sa kanila. Kung naghahanap ka upang umarkila, itaguyod ang iyong maliit na negosyo bilang isang lugar kung saan maaari silang magsuot ng iba't ibang mga sumbrero at matuto ng maraming mga kasanayan.
  • Mag-tap sa mga entrepreneurial attitudes ng Millennials: Dahil ang Millennials ay maaaring makaramdam ng entrepreneurial kahit na bilang mga empleyado, samantalahin ang kanilang likas na pagsisimula ng kalikasan. Bigyan sila ng mga sariling proyekto at hayaan silang tumakbo kasama nila.
17 Mga Puna ▼