Ang titik ng character ay isang sulat ng sanggunian na isinulat ng isang tao tungkol sa isang kaibigan, kasamahan o empleyado bilang isang propesyonal na rekomendasyon ng taong iyon. Ang mga titik ng character ay kadalasang hiniling ng isang tao na nangangailangan ng isang sulat ng sanggunian, at sa pangkalahatan ay tinutugunan sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Kung ang isang tao na kilala mo ay humiling sa iyo na magsulat ng isang character na sulat sa Kagawaran ng Veterans Affairs ng Estados Unidos, mayroong ilang mahalagang mga punto upang isaalang-alang kapag ang pagbalangkas ng sulat.
$config[code] not foundI-address ang sulat sa tatanggap. Subukan na pangalanan ang isang partikular na tao, ngunit kung hindi mo alam kung sino ang pagbabasa ng sulat, gamitin ang pagbati "Kung kanino ito ay maaaring pag-aalala." Simulan ang sulat sa pamamagitan ng pagsasabi na sumusulat ka upang magrekomenda ng partikular na tao para sa isang partikular na trabaho, na nagpapahiwatig ng pangalan ng tao at ninanais na posisyon. Isapersonal ang pagpapakilala na ito. Kung ikaw ay pinarangalan na makilala ang tao, o sa tingin niya ay karapat-dapat sa mga benepisyo na kanyang hinahanap, sabihin ng mas maraming. Sumulat ng ilang mga pangungusap tungkol sa mga pangkalahatang superlatibo katangian ng taong nagtataglay. Maging tapat, ngunit huwag magpalaki.
Sa susunod na seksyon, ipaliwanag kung gaano katagal mo kilala ang tao. Pag-usapan ang mga pangyayari kung saan ka nakilala at tungkol sa likas na katangian ng iyong relasyon.
Isama ang ilan sa mga espesyal at natatanging katangian na tinaglay ng tao. Maging tiyak na maaari mo, at mag-alok ng mga halimbawa upang i-back up ang iyong mga claim. Ang seksyon na ito ay dapat na binubuo ng dalawa hanggang tatlong talata na nagbibigay-highlight sa iba't ibang, matibay na katangian ng tao.
Isulat ang iyong konklusyon. Iulat ang karakter ng tao sa pamamagitan ng pagrerekomenda ng tao sa Kagawaran ng Beterano Affairs. Estado na sa palagay mo ang tao ay may natitirang moral na hibla at kabutihan at na dapat bigyan ng VA ang espesyal na pagsasaalang-alang ng aplikasyon.
Tip
Subukan upang maiwasan ang paggamit ng sobrang superlatibo, malambot na mga salita at parirala, tulad ng "ang pinakamahusay na kailanman" o "panghuli." Huwag labis na ibenta ang tao, ngunit makipag-usap pa rin na sa tingin mo siya ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.
