Ang isang résumé ay isang maikling nakasulat na accounting ng may-katuturang trabaho at karanasan sa edukasyon na ginagamit upang maakit ang isang employer sa pagkuha ng isang taong nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang dokumentong ito ay karaniwang ang unang item na makikita ng isang prospective employer bago isasaalang-alang ang isang aplikante para sa isang pagbubukas ng trabaho. Mayroong dalawang pangunahing uri ng mga résumés: ang magkakasunod at ang pagganap.
Magkakasunod
Ang kronolohikal na résumé ay nagsisimula sa isang listahan ng nakaraang kasaysayan ng trabaho ng aplikante ng trabaho. Ang listahang ito ng mga trabaho ay lilitaw sa pabalik pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, na may pinakahuling trabaho na nakalista muna. Ang lakas ng ganitong uri ng résumé ay nagpapakita ng lalim at lawak ng kasaysayan ng trabaho para sa isang prospective employer. Ang chronological résumé ay isang popular na pagpipilian para sa isang naghahanap ng trabaho na may matatag, maaasahan na kasaysayan ng trabaho.
$config[code] not foundGumagana
Ang pagganap na résumé ay nagbibigay diin sa mga partikular na kasanayan at karanasan sa trabaho kaysa sa kasaysayan ng trabaho. Ang pagganap na résumé ay popular sa mga naghahanap ng trabaho na may mga puwang sa kanilang kasaysayan ng trabaho o may iba't ibang at mali-mali na kasaysayan ng trabaho. Ito rin ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga kamakailan-lamang na nagtapos sa kolehiyo na maaaring hindi magkaroon ng maraming karanasan sa trabaho, at magkaroon ng mga kasanayan mula sa mga karanasan maliban sa pakinabang trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKey Differences
Sa unang sulyap, ang magkasunod na pagkakasunud-sunod at functional résumés ay magkatulad. Ang parehong mga uri ay tungkol sa parehong haba - hindi hihigit sa isang pahina o dalawa - at pinaghiwa-hiwalay sa mga seksyon na may mga subheading. Hindi tulad ng magkakasunod na résumé, itinatakda ng pagganap na résumé ang kasaysayan ng trabaho ayon sa pagkakasunud-sunod ng kahalagahan sa halip na magkakasunod at hindi nangangailangan ng naghahanap ng trabaho na ilista ang mga petsa para sa mga nakalistang trabaho. Ang isa pang pangunahing pagkakaiba ay na, sa isang functional résumé, lumilitaw ang kasaysayan ng trabaho malapit sa katapusan ng résumé sa halip na sa simula.
Mga bagay na dapat isaalang-alang
Ang punto ng anumang mahusay na résumé ay upang i-highlight ang mga katangian ng naghahanap ng trabaho upang ang mga prospective na tagapag-empleyo ay nais na interbyuhin siya para sa isang pagbubukas ng trabaho. Ang isang mahusay na chronological résumé chart ang progreso ng isang naghahanap ng trabaho sa kanyang napiling propesyon at nagpapakita ng katatagan ng kanyang trabaho kasaysayan. Ang isang mahusay na pagganap na résumé ay nagpapakita ng mga kasanayan at katangian ng isang naghahanap ng trabaho upang makita ng isang tagapag-empleyo ang kanyang potensyal at pangkalahatang halaga bilang empleyado. Ang mahahalagang kahinaan ng isang kronolohikal na résumé ay kadalasang nakakagawa ng isang naghahanap ng trabaho na pangkaraniwan kung ang kanyang karanasan ay nagpapakita ng kaunting pag-unlad sa kurso ng kanyang karera. Ang mahahalagang kahinaan ng isang functional résumé ay kung ito ay nakasulat upang itago ang mga puwang sa trabaho o kawalan ng karanasan sa halip na i-highlight ang mga lakas, magpapadala ito ng pulang bandila sa mga employer at gumawa ng isang naghahanap ng trabaho na hindi kwalipikado para sa posisyon na kanyang inaaplay. Kapag nagpasya kung anong uri ang gagamitin, ang isang naghahanap ng trabaho ay dapat munang magpasya kung ano ang kanyang mga katangian at pangmatagalang ambisyon.
