Ikaw ay mas malamang na makamit ang isang pangmatagalang layunin sa karera kung lumikha ka at magpatuloy sa isang plano na binubuo ng isang bilang ng mga panandaliang mga layunin sa karera. Karamihan sa mga tagapamahala at mga tagapangasiwa ay nagtatrabaho sa kanilang mga posisyon sa halip na maghintay para sa kanila na maibigay. Gamit ang tamang pagpaplano, maaari mong itakda at makamit ang pangmatagalang mga layunin sa karera na gumawa ng iyong oras sa trenches mas kapaki-pakinabang.
Mga Pangmatagalang Karera sa Pangmatagalang
Ang mga layuning pang-matagalang karera ay ang mga tumatagal ng maraming taon upang makamit, madalas na nagaganap sa gitna o malapit sa katapusan ng iyong oras sa workforce, depende sa kung kailan mo itakda ang mga ito. Kasama sa mga halimbawa ang pagkamit ng isang tiyak na pamagat, pagpasok ng isang bagong larangan o pagmamay-ari ng iyong sariling negosyo. Ang mga ito ay pangmatagalang aspirations hindi dahil kailangan mong maghintay para sa mga ito mangyari, ngunit dahil nangangailangan sila ng isang kumbinasyon ng mga kasanayan at karanasan na tumagal ng taon upang makakuha. Ang pag-abot sa ilang mga layunin, tulad ng pagkamit ng isang sertipikasyon sa iyong larangan, ay hindi magtatagal upang magawa, ngunit magkakaroon ng mga taon na mangyari dahil ang iyong kasalukuyang sitwasyon ay hindi nagpapahintulot sa iyo na simulan ang pagsisikap na ito.
$config[code] not foundPlano sa karera
Upang makamit ang iyong pangmatagalang layunin, lumikha ng isang plano na maaari mong simulan ang sumusunod upang tulungan kang makakuha ng iyong layunin sa lalong madaling panahon. Magsimula sa pamamagitan ng pag-aaral hangga't maaari tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang makamit ang iyong sukdulang layunin. Halimbawa, sa halip na gumamit ng mga generic na salita tulad ng "karanasan" at "mga koneksyon" upang ilarawan ang mga kwalipikasyon para sa isang partikular na trabaho, ilista ang mga kasanayan, tiyak na karanasan, kaalaman at kakayahan ng mga tao na mayroong mga posisyon na ito. Gumawa ng isang trabaho sa paghahanap para sa posisyon na gusto mong makamit at tingnan kung ano ang nais ng mga employer sa mga kandidato. Mag-set up ng mga interbyu sa impormasyon sa mga taong nagtataglay ng trabaho at tanungin sila kung paano sila nakarating doon at kung ano ang iminumungkahi nila sa iyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaikling Mga Hakbang
Kapag alam mo kung ano mismo ang kailangan mong gawin, likhain ang iyong pangmatagalang plano sa karera sa pamamagitan ng paglalagay ng lahat ng mga kinakailangang hakbang. Maaaring kabilang dito ang pag-aaral ng bagong software, pagkuha ng mga klase sa gabi, pagkamit ng sertipikasyon, pagtaguyod ng mga posisyon ng coordinator at manager, pagsali sa mga propesyonal na asosasyon, pagkuha ng nai-publish, paghahatid sa mga board, pag-aaral ng mga kasanayan sa pamamahala at pagbuo ng isang propesyonal na network na makakatulong sa iyo. Lumikha ng mga plano para sa pagkamit ng bawat layunin at isang talaorasan upang panatilihing ka sa track.
Maging marunong makibagay
Sa paglipas ng mga taon, ang iyong mga interes ay maaaring magbago, ang iyong propesyon ay maaaring pumunta sa pamamagitan ng isang pagbabago o teknolohiya ay maaaring baguhin ang iyong buong field. Maging handa upang matuto ng mga bagong kasanayan, baguhin ang isa o dalawang hakbang sa iyong plano o kumuha ng bagong trabaho na nag-aalok ng mas maraming karera kaysa sa mga benepisyong pinansyal. Halimbawa, kung mayroon kang pagkakataon na kumuha ng trabaho na mas mababa sa kung ano ang iyong kita o hindi isang hakbang - ngunit nagbibigay sa iyo ng mga kasanayan at karanasang kinakailangan upang maabot ang iyong pangwakas na layunin sa karera, isaalang-alang ang paggawa ng paglipat na iyon.
