Ang isang kapitan ng apoy ay isang bumbero na may isang ranggo sa gitna ng hierarchy ng departamento, sa itaas ng mga tinukoy na sunog ngunit sa ibaba ng mga ranggo tulad ng pinuno at pangalawang pinuno. Ayon sa pederal na Bureau of Labor Statistics (BLS), ang mga captain ng apoy ay kumita sa pagitan ng $ 60,000 at $ 72,000 habang aktibong nagtatrabaho. Sa kabila ng kanilang mga gitnang ranggo, ang mga kapitan ng apoy ay maaaring umasa upang ma-secure ang kita ng pagreretiro mula sa maraming iba't ibang mga mapagkukunan.
$config[code] not foundPensiyon
Ang isang retiradong kita ng retirement kapitan ay malamang na dumating, sa malaking bahagi, mula sa isang plano ng pensiyon. Ang karamihan sa mga kagawaran ng sunog ay nag-aalok ng mga plano sa pensiyon sa lahat ng hanay ng mga bumbero bilang benepisyo ng empleyado. Ayon sa BLS, ang isang tipikal na plano ng pensiyon ay nag-aalok ng kalahating pay pagkatapos ng 25 taon ng serbisyo. Nangangahulugan ito na ang pensiyon ng kapitan ng apoy ay maaaring magbigay sa pagitan ng $ 30,000 at $ 36,000 bawat taon, batay sa mga istatistika ng suweldo ng BLS.
Social Security
Ang Social Security ay isa pang pinagkukunan ng kita para sa mga retiradong kapitan ng apoy. Ang mga benepisyo ng Social Security ay nag-iiba batay sa edad ng isang manggagawa at karaniwang kita habang nagtatrabaho. Ayon sa calculator ng benepisyo ng Social Security Online, nakakamit ang minimum na minimum na BLS ng $ 60,000 bawat taon, ang isang kapitan ng apoy ay makakatanggap ng $ 1,300 at $ 2,100 sa buwanang benepisyo ng Social Security. Kasama ang isang pensiyon, nangangahulugan ito na ang isang retiradong kapitan ng apoy ay maaaring gumawa ng kahit saan mula sa $ 45,600 hanggang $ 61,200 bawat taon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Plano sa Pagreretiro
Kahit na ang mga kagawaran ng sunog ay nag-aalok ng mapagkaloob na mga programa sa pensyon, ang mga kapitan ng apoy ay maaaring dagdagan ang kanilang kita sa pagreretiro sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga account sa pagreretiro sa kanilang sarili. Ang mga account na ito sa savings ay kukuha ng pera mula sa bawat paycheck at mamuhunan sa isang pondo na gumagamit ng mga stock, bono at iba pang mga instrumento sa pananalapi upang kumita ng interes at lumaki hanggang sa punto ng pagreretiro. Kahit ang pinakamaliit na suweldo na $ 60,000 para sa ranggo ay nagpapahintulot sa isang kapitan ng apoy na mamuhunan ng isang mahusay na pera sa isang indibidwal na account sa pagreretiro, o IRA, habang nagtatrabaho. Ang kita sa panahon ng pagreretiro ay nakasalalay sa kung gaano kalaki ang inilalagay ng kapitan ng apoy at kung gaano kahusay ang ginagawa ng mga pamumuhunan.
Mga Espesyal na Kaso
Dahil sa mapanganib na katangian ng kanilang mga trabaho, ang ilang mga kapitan ng sunog ay nagreretiro nang maaga dahil sa mga pinsala o mga kapansanan na naranasan sa linya ng tungkulin. Ayon sa BLS, ang mga plano ng pensiyon ng kapitan ng apoy ay nagbabayad ng kalahating suweldo sa mga retiradong may kapansanan anuman ang oras ng serbisyo. Ang mga pinsala sa lugar ng trabaho ay maaaring magbigay din ng mga captain ng apoy na may karagdagang mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security bago maabot ang edad ng pagiging karapat-dapat sa pagreretiro.
