Mawalan ng isang mahusay na trabaho at maaaring hindi agad makakuha ng isa pang upang tumagal ng lugar nito. Kung pinaputok ka, maaari kang maghanap ng mga buwan o kahit na taon bago bumalik sa iyong kasalukuyang antas ng karera. Kung ikaw ay nasa panganib ng pagiging fired, kasalukuyan solusyon at gamitin ang iyong mga mapanghikayat na mga kasanayan upang hikayatin ang iyong boss upang muling isaalang-alang.
Pakinggan ang iyong amo sa panahon ng mga pagsusuri sa pagganap at sa panahon ng mga conveation tungkol sa iyong trabaho, saloobin, pagdalo at mga kasanayan sa interpersonal. Ipakita na ikaw ay nagbigay ng pansin sa pamamagitan ng pagtango at pagsang-ayon kung naaangkop. Patunayan ang kanyang mga alalahanin at ituro ang iyong mga solusyon para sa problema. Sumang-ayon sa makatwirang mga kahilingan tulad ng nagtatrabaho mas mahabang oras o pagkuha ng karagdagang mga proyekto - hangga't ang kahilingan ay etikal at legal.
$config[code] not foundMaghanda para sa iyong pagpupulong. Ihanda ang iyong sarili sa mga solusyon. Maging tiyak, ituro kung paano mo harapin ang mga isyu sa hinaharap kung mananatili ka sa trabaho. Tanungin ang iyong boss para sa kanyang mga solusyon. Kung dati siyang naglaan ng mga solusyon, dalhin ang mga ito kasama ang iyong mga komento o ituro kung paano mo isinama ang mga ito sa iyong presentasyon. Ulitin mo na kinikilala mo ang kabigatan ng sitwasyon at handa kang mag-apply nang buong puso patungo sa resolusyon nito. Magsalita sa isang kalmado, kahit na tono.
Ipaliwanag ang anumang pangyayari sa iyong boss. Magkaroon siya ng kamalayan sa mga personal na problema na humantong sa iyong mahinang pagganap. Ituro ang mga hakbang na iyong kinuha upang harapin ang mga isyung ito o tandaan na ang sitwasyon ay inaayos upang mabawasan ang epekto sa iyong trabaho. Ipaliwanag na ang iyong pagganap ay nasa isang kasiya-siyang antas kung pinapayagan kang panatilihin ang iyong trabaho.
Magmungkahi ng paglipat sa ibang posisyon o departamento kung naniniwala kang magiging mas mahusay ka sa ibang lugar. Pag-aralan ang posisyon o departamento bago ang iyong pagpupulong at suportahan ang iyong sarili sa impormasyong nagpapakita kung paano ito magiging isang mahusay na solusyon. Base ang iyong kaso para sa isang paglipat sa logic at ang mga benepisyo sa kumpanya.
Tip
Harapin ang mga maliliit na isyu bago sila maging mas malaki. Talakayin ang mga isyu sa trabaho sa iyong amo bago sila mag-snowball sa isang masamang pagsusuri ng pagganap.
Babala
Minsan, gaano man ka sigurado kung sinisikap mong kumbinsihin ang iyong boss na huwag sumunog sa iyo, mangyayari pa rin ito. Labanan ang pagnanasa na magsabi ng isang bagay na iyong ikinalulungkot sa kalaunan. Pasalamatan siya sa kanyang panahon sa biyaya at karangalan, at malamang na matandaan niya ang iyong pagkagusto sa ibang pagkakataon sa iyong karera kapag maaaring kailangan mo ang kanyang tulong.
