Ang isang pangkalahatang tagapamahala ay isang pangunahing manlalaro sa pagpapanatili ng makinis at mahusay na pagpapatakbo ng isang negosyo. Ang mga responsibilidad ng general manager ay iba-iba ng kumpanya at industriya. Habang ang bawat general manager ay nagdadala ng isang hanay ng mga responsibilidad, ang ilang mga pangunahing responsibilidad ay pangkaraniwan para sa lahat ng mga pangkalahatang tagapamahala.
Mga Operasyon
Ang isang pangkalahatang tagapamahala ay responsable para sa lahat ng aspeto ng operasyon ng isang kumpanya. Ang mga kumpanya na sumasaklaw sa malawak na lugar na may maraming lokasyon ay nangangailangan ng bawat pangkalahatang tagapamahala na maging responsable para sa isang bahagi ng kabuuang lugar. Ang tagapamahala ay magplano, mag-direkta at mag-coordinate ng iba't ibang aspeto ng kanyang operating area. Sisiguraduhin niya na ang pagpapatakbo ay tumatakbo nang maayos at ayon sa patakaran ng kumpanya. Tiyakin ng tagapangasiwa na ang mga vendor at mga supplier ay maayos na nabayaran at patuloy na nakakatugon sa mga pangangailangan ng kumpanya. Karaniwan siyang nag-uulat sa mga ehekutibong kawani tulad ng isang vice president, direktor o punong opisyal ng operating.
Mga Mapagkukunan ng Tao
Ang mga pangkalahatang tagapamahala ay kadalasang tumatagal sa mga responsibilidad ng tauhan Ang pangkalahatang tagapamahala ay mag-screen, makapanayam, umarkila at magsanay ng mga tagapamahala at superbisor na nag-uulat sa kanya. Ang mga taong direktang nag-uulat sa tagapangasiwa ay kadalasang responsable sa pagkuha ng kanilang sariling mga crew. Gayunpaman, ang pangkalahatang tagapamahala ay dapat magbigay ng pangwakas na awtorisasyon para sa anumang mga subordinates na tinanggap ng mga tao sa ilalim ng kanyang panukala. Ang isang matagumpay na general manager ay magbibigay ng kinakailangang disiplina, pagsusuri at feedback na kinakailangan para sa kanyang mga tao na maging matagumpay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Serbisyong Pang-administratibo
Ang mga serbisyong pang-administratibo ay nagbibigay ng pangunahing suporta sa operasyon ng isang kumpanya. Ang pangkalahatang tagapamahala ay may pananagutan sa pagtiyak na ang mga serbisyong ito ay nakumpleto at natugunan sa isang napapanahong paraan. Marami sa mga serbisyong ito ang nauugnay sa araw-araw na gawaing papeles at mga bagay sa payroll. Ang impormasyong ito ay dapat suriin para sa katumpakan, pinagsama-sama at ibinigay sa isang kumpletong ulat ng rehiyon. Kinakailangan ang katumpakan. Ang isang matagumpay na pangkalahatang tagapamahala ay magiging malakas sa mga larangan ng matematika ng negosyo at may malakas na mga kasanayan sa analytical.
Mga Patakaran at Pamamaraan
Kinakailangan ang pangkalahatang tagapangasiwa upang ipatupad ang mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya. Dapat din niyang matiyak na ang mga tagapamahala at superbisor ay nagpapatupad at sumusuporta sa mga patakaran sa kanilang mga crew. Ito ang responsibilidad ng general manager upang matiyak na ang mga patakaran at pamamaraan ay nagbabago sa kumpanya, ina-update ang mga ito kung kinakailangan. Dapat din niyang mabigyang-kahulugan ang mga patakaran at mga pamamaraan upang masakop ang anumang mga kulay-abo o di-malinaw na mga lugar na maaaring magpakita sa kanilang sarili sa mga operasyon ng kumpanya.
Pangkalahatang Kwalipikasyon
Ang pangkalahatang posisyon ng manager ay nangangailangan ng kumbinasyon ng mga kasanayan, karanasan at edukasyon. Ang isang matagumpay na pangkalahatang tagapamahala ay magkakaroon ng higit na mahusay na mga kasanayan sa pamumuno, mahusay na gumagana sa isang koponan at may kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa nang kaunti o walang pangangasiwa. Ang kandidato ay dapat magkaroon ng higit na mataas na kakayahan sa paggawa ng desisyon, mga kasanayan sa paglutas ng problema at mga kakayahan sa pamamahala ng pagkakasundo. Dapat siyang magkaroon ng masusing kaalaman sa kumpanya, kultura at mga produkto at serbisyo nito. Kailangan din niyang magtrabaho ang lahat ng antas ng pamamahala at may higit na kakayahan sa pagsasanay at delegasyon. Ang matagumpay na mga kandidato ay dapat magkaroon ng isang minimum na limang taon na karanasan sa pamamahala at isang bachelor's o masters degree sa isang kaugnay na larangan ng pag-aaral.
