Kapag nasa parehong posisyon ka para sa maraming taon, ang isang tagapanayam ay maaaring magtaka kung bakit wala ka sa isang tungkulin sa pamumuno o kung bakit hindi ka na-promote ng iyong kasalukuyang employer. Ang mga kadahilanan ng mga kumpanya ay hindi nagpo-promote ng ilang mga empleyado ay hindi batay lamang sa mga kwalipikasyon - maaaring may iba pang mga pangyayari na pumipigil sa iyo sa paghahanap o pagtanggap ng isang mas mataas na antas na posisyon. At maaaring ipaliwanag nito kung bakit naghahanap ka ng mga pagkakataon sa trabaho sa ibang lugar.
$config[code] not foundKakulangan ng Pagkakataon
Depende sa istraktura ng iyong tagapag-empleyo at kung ang kumpanya ay may promosyon mula sa patakaran, ang kakulangan ng mga pagkakataon at mga patakaran sa lugar ng trabaho ay maaaring makaapekto sa kung bakit hindi ka nakatanggap ng promosyon. Kung nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya na walang karera ng track o ang kumpanya ay hindi sumusuporta sa iyong mga layunin sa pagpapaunlad ng propesyon, huwag ipahiwatig ang anumang kawalang kasiyahan sa iyong kasalukuyang employer sa interbyu. Sabihin lang na handa ka na sumali sa isang samahan na nagpapahalaga sa kakayahan at nagpapakilala sa mga umuusbong na lider.
Nasa Ikaw ang kisame
Kung naabot mo ang pinakamataas na ranggo sa iyong larangan sa kumpanya na kasama mo, maaaring wala kang pagpipilian ngunit upang tumingin sa labas ng kumpanya para sa mas mataas na mga posisyon sa antas. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka para sa isang organisasyon na nagraranggo ng mga paralegals mula sa junior hanggang sa mga senior level, ang iyong tanging iba pang pagkakataon para sa promosyon ay upang makakuha ng law degree. Sa antas na ito, naabot mo na ang tuktok ng istraktura ng posisyon, kapwa sa mga tuntunin ng pera at pananagutan. Ngunit kung naghahanap ka para sa isang paralegal na posisyon na nag-aalok ng mas mataas na antas ng mga responsibilidad, maaari mong sabihin na ikaw ay kabilang sa mga top-raranggo paralegals sa iyong kompanya at ang tanging paraan na maaari mong matupad ang iyong mga layunin sa karera ay upang matukoy kung ano ang nag-aalok ng iba pang mga kumpanya, tulad ng mga kumplikadong kaso at mga pagkakataon sa pamamahala ng kaso o mga tungkulin sa pangangasiwa ng paralegal.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMaligayang Paggawa Kung Ano ang Iyong Ginagawa
Ang lahat ay walang mga layunin sa pagpapaunlad na kasama ang pag-akyat sa hagdan ng korporasyon. Natutuwa ang ilang mga tao kung ano ang kanilang ginagawa nang sa gayon ay hindi nila nais ang dagdag na pananagutan sa pamamahala ng mga tao at mga kagawaran. Siguro ayaw mong ma-promote ngunit hinahanap mo ang ibang employer kung saan maaari kang mag-ambag ng iyong mga talento nang hindi mo na maging isang pinuno. Matapos ang lahat, kailangan din ng mundo ang mga naghuhukay ng hukay. Ang pagsangguni sa iyong sarili bilang isang tagal digger ay hindi ang pinaka-nakakabigay-puri pagtatasa ng iyong mga kakayahan, kaya sabihin sa tagapanayam na ang mga organisasyon na kailangan ng mga empleyado ng ranggo-at-file tulad ng kailangan nila ng mga lider at na mahal mo ang ginagawa mo ngunit nais mo sa iyo tamasahin ang iyong trabaho ng masyadong maraming upang ihinto. Idagdag na gusto mo lang maging isang manggagawa na pukyutan para sa isa pang kumpanya.
Mga Hangganan ng Heograpiya
Maaari kang magkaroon ng mga obligasyon sa pamilya na pumipigil sa iyo mula sa paglipat, na kung saan ay ang tanging paraan na makakatanggap ka ng pag-promote mula sa iyong kasalukuyang employer. Kung gayon, hayaang malaman ng tagapanayam na ikaw ay handa na para sa isang pag-promote ngunit nais mong manatili sa lugar. Kapag tinatalakay mo ang posibilidad ng isang mas mataas na antas na posisyon sa mga potensyal na tagapag-empleyo, huwag ipagpalagay na sila rin ay hindi nangangailangan sa iyo upang ilipat sa isang punto sa iyong karera. Kung limitahan mo ang iyong paghahanap para sa isa pang trabaho sa mga lokal na kumpanya o punong-himpilan sa loob ng iyong rehiyon, maaaring hindi mo dapat isaalang-alang ang paglilipat bilang isang paraan upang umakyat sa hagdan.
