Minsan ito ay halata kapag pumutok ka ng isang pakikipanayam, tulad ng kapag ang hiring manager ay nagsasabi sa iyo sa lugar na hindi niya iniisip na ikaw ay isang mahusay na akma para sa trabaho. Sa ibang mga pagkakataon, maaari kang magkaroon ng isang pagkalubog pakiramdam na ang mga bagay ay hindi lamang nag-click. May ilang mga palatandaan na ang pakikipanayam ay isang kabiguan, ngunit maaari mong gawin ang masamang karanasan at matuto mula dito upang maging mas mahusay na handa sa hinaharap.
Ang Inyong Dumating Late
Kung ikaw ay nagmamadali sa opisina ng 20 minuto nang huli at wala ng kagalang-galang na tawag sa telepono, maaari kang makatiyak na nagawa mo lamang ang isang masamang unang impression. Ang pagiging late sa isang pakikipanayam ay nagtatatag sa iyo bilang hindi propesyonal at nagpapadala ng isang senyas na hindi mo pinapahalagahan ang halaga ng oras ng tagapanayam. Susunod na oras, dumating nang hindi bababa sa 10 minuto maaga.
$config[code] not foundHindi Mo Inihanda
Kung hindi mo masagot ang karamihan sa mga tanong na tinanong ka ng tagapangasiwa ng hiring, malamang na masabi mo ang interbyu. Ito ay isang indikasyon na hindi mo ginawa ang iyong araling pambahay o wala kang kaalaman o kwalipikasyon para sa posisyon. Sa hinaharap, siguraduhin na mayroon kang mga kasanayan na kinakailangan upang gawin ang trabaho, at magkaroon ng kaibigan o kasamahan na magsagawa ng mga panayam sa panayam sa iyo upang magawa mo ang mga karaniwang tanong at tugon sa interbyu.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHindi Ka Nagtanong ng mga Tanong
Kung hindi ka humingi ng anumang mga katanungan sa pagtatapos ng interbyu, o mas masahol pa, nagtanong mga tanong na dapat mong malaman ang sagot sa, tulad ng, "Kaya, ano ang ginagawa mo dito pa rin?" Malamang na ang pakikipanayam ay hindi isang tagumpay. Susunod na oras, pananaliksik ang kumpanya nang maaga upang maaari kang magtanong ng mga intelihenteng katanungan tungkol sa estratehikong pagpaplano, pagpoposisyon sa merkado at kung paano ka maaaring magkasya sa umiiral na dynamic na lugar ng trabaho.
Sinabi Mo Hindi Positibo
Kung sinubukan mong gumawa ng biro upang basagin ang yelo, at hindi ito nakarating, maaari mo pa namang ihagis ang interbyu. Dapat mong sabihin sa pamamagitan ng hitsura sa mukha ng tagapanayam kung siya ay nagulat o nagulat sa iyong pag-uugali o pag-uusap. Sa hinaharap, panatilihin itong tulad ng negosyo mula simula hanggang katapusan.
Binubuga mo ang Iyong Boss
Kung nagsabi ka ng negatibong bagay tungkol sa iyong dating employer o kasamahan, maaaring saktan mo ang iyong mga inaasahang trabaho. Kahit na ikaw ay may isang kakila-kilabot at walang kakayahan boss, hindi ibahagi ang impormasyon na iyon sa isang prospective na bagong employer. Inilalagay ka nito bilang isang potensyal na disgruntled empleyado na maaaring masamang bibig iyong kumpanya sa hinaharap.
