Ang pagiging naroroon sa trabaho ay hindi lamang pisikal na naroroon - ang magandang pagdalo sa trabaho ay nangangahulugang ikaw ay naroroon at may pananagutan. Ang masama sa pagdalo ay maaaring makapinsala sa iyong employability, gawin ang iyong boss tanong ng iyong pagganyak at mabagbag ang iyong mga relasyon sa mga katrabaho. Ang pagkuha ng isang araw sa anumang oras na hindi mo nais na magtrabaho ay maaaring tila makatwiran, lalo na kung ang iyong mga benepisyo sa empleyado ay kasama ang bakasyon at oras ng pagkakasakit. Subalit ang pagdurusa ay isang pagmumuni-muni ng iyong etika sa trabaho, at kung gaano ka seryoso ang iyong trabaho at ang mga taong iyong pinagtatrabahuhan.
$config[code] not foundIsang Trabaho sa Tapat na Araw
Kapag tumatanggap ka ng trabaho, mahalagang sabihin mo na ibigay mo sa kompanya ang trabaho ng isang matapat na araw bilang kapalit ng pay na ipinangako ng iyong boss. Kung tinanggap ka bilang part-time, hourly worker o isang full-time, suweldo na empleyado, isang pangako sa pagpapakita ng araw-araw ay ang pundasyon ng isang matagumpay na karera at kasaysayan ng trabaho.
Pagtutulungan at Pakikipagtulungan
Kung gumanap mo ang iyong trabaho nang nakapag-iisa sa iyong pinto sa tanggapan ng bahay o nakatayo ka sa tabi ng isang katrabaho sa isang linya ng pagpupulong, ang iyong pagdalo ay nakakaapekto sa mga taong iyong pinagtatrabahuhan. Kung naroroon ka para sa trabaho, ang pagkumpleto ng iyong mga gawain ay nagbibigay-daan sa iba upang matupad ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad. Halimbawa, kung ikaw ay isang tagatala ng aklat na sinisingil sa pagtanggap ng buwanang mga resibo, ang mga resulta ng iyong trabaho ay maaaring matukoy kung ang kagawaran ng pagbebenta ay kailangang dagdagan ang kanyang client base. Kung ikaw ay patuloy na wala sa trabaho, ang mga kagawaran na umaasa sa iyong mga numero ay maaaring magkaroon ng pagkaantala sa kanilang mga proyekto.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTumpak na Payroll
Walang sinuman ang nais na maging maikling-pagbabago kapag ang araw ng payday ay dumating sa paligid, at kung ang iyong pagdalo ay mahirap, ito ay malamang na magreresulta sa isang mas maliit na paycheck - lalo na kung ikaw ay isang oras-oras na manggagawa. Kung ikaw ay isang suweldo na empleyado at patuloy kang wala, sa wakas ay maubos mo ang iyong bayad na oras at, sa ilang mga pagkakataon, maaaring ibawas ng iyong tagapag-empleyo ang oras mula sa iyong suweldo.Ang pagdalo ay mahalaga kung saan ang mga suweldo at suweldo ay nababahala, at ang routine absenteeism ay maaaring kumplikado kahit ang pinaka-technologically advanced payroll systems.
Ang iyong Propesyonal na Reputasyon
Kahit na ang iyong mga pagliban ay hindi direktang nakakaapekto sa mga trabaho ng ibang empleyado, ang iyong propesyonal na reputasyon ay maaaring magdusa kung ang iyong rekord sa trabaho ay nagpapakita ng labis na mga pagliban. Ang mga empleyado na may mahusay na mga tala sa pagdalo ay karaniwang itinuturing ng kanilang mga kasamahan na maaasahan at maaasahang manggagawa. At sa ilang mga kaso, ang isang katangian o malambot na kakayahan, tulad ng pagiging maaasahan, ay maaaring lumampas sa teknikal na kakayahan, ay nagpapahiwatig ng kolumnista ng Bloomberg Businessweek na si Dan Schawbel sa kanyang artikulong Septiyembre 2013, "Ang Nais ng mga Manunulat na Mahusay sa Mga Kasanayan." Kapag alam ng iyong mga kapantay at superbisor na maaari mong mabibilang sa iyo na magtrabaho araw-araw, ikaw ay isang mahalagang empleyado. Kadalasang kinikilala ng mga mahahalagang empleyado ang mga kudos mula sa pamamahala, pagtaas ng sahod at mga pagkakataon para sa pagsulong.
